服務基層工會 提高干部素質——中國農林水利工會送教到兵團培訓團場企業工會主席綜述

□周建陽

2015年7月27日至31日，中國農林水利工會和兵團工會在兵團黨校舉辦了一期兵團團場企業工會主席培訓班。全總書記處書記、全國政協委員郭軍同志親自為此培訓授課，全國政協委員、中國農林水利工會主席盛明富同志出席了培訓班開班儀式并作了重要講話，兵團黨委副秘書長曲德林同志致辭，兵團工會黨組書記、主席李廣申同志主持開班儀式并對培訓工作提出要求。中國農林水利工會王君偉副主席和農業工作部王秀生部長作為組織者，全程負責協調此次培訓。共有來自兵團團場企業146名基層工會主席參加了培訓。

這次培訓是中國農林水利工會為了貫徹中央黨的群團工作會議精神，落實全總服務基層、服務職工的要求，著眼推動落實加強兵團基層工會建設、推進工會工作法治化建設，為兵團建設一支德才兼備、作風過硬的工會干部隊伍，進一步促進兵團的經濟平穩健康發展和社會和諧穩定。

各師黨政工高度重視培訓，要求所屬團場企業工會主席參加培訓。許多工會主席身兼武裝部長，各師工會在維穩工作任務十分繁重的情況下抽調工會主席參加培訓，直到培訓班開班前仍然要求增加培訓班名額，確保了參加培訓的同志集中時間、集中精力學習。在兵團各級黨政工密切配合下，兵團工會周密安排，精心部署，確保了培訓工作的順利進行。

這次培訓師資陣容強大，講解既有政策解讀的高度，又有理論理解的深度，更有基層工會方方面面知識的廣度。授課的老師有：全國政協委員、全總書記處郭軍書記，全國政協委員、中國農林水利工會盛明富主席，全總基層組織建設部張曉輝副部長，全總保障部陳杰平副部長，中國勞動關系學院工會學院副院長劉元文教授，兵團工會潘江林副主席和陳超迪副主席，兵團黨校孫衛清教授。授課老師們工作經驗豐富、政策理論功底深厚。如此培訓層次高、規模大的基層工會主席培訓，在兵團工會尚屬首次。

郭軍書記以構建和發展中國特色和諧勞動關系為題，分析了工會工作面臨的形勢和任務、依法治會亟需厘清的問題以及經濟體制與勞動關系，闡述了工會法律工作的主要職責，希望工會干部要當好“三家”（政治家、協調勞動關系的專家、社會活動家），努力維護職工的合法權益，把握好市場化條件下的勞動關系。授課觀點明確，立意深刻，循循善誘，語重心長。

盛明富主席以學習貫徹中央黨的群團工作會議精神，推進新形勢下產業工會創新發展為題，為大家解讀了中央黨的群團工作會議召開的背景、會議的主要內容，以及面臨這樣千載難逢的發展機遇，作為兵團的工會組織創新發展的方法和措施，為大家指明了工作的努力方向。講課深入淺出，釋疑解惑，學員收獲大。

陳杰平副部長以我國當前的就業形勢與工會工作為題，闡述了當前我國的就業形勢、當前和今后一個時期面臨的挑戰及就業走勢，解讀了積極就業的政策體系，提出了工會組織應把擴大就業、提升就業質量作為工會追求的經濟目標，并對兵團各級工作組織的就業再就業工作提出了建議。講課信息量大、政策性強。

張曉輝副部長以深化職工之家建設，更好實踐兩個信賴為題，闡述了建家工作的發展歷程、規律認識和經驗總結，堅持以科學理論指導推動建家工作，為大家指明了在法治與德治有機結合中開展建家工作的新方向。講課旁征博引，內容豐富。

潘江林副主席以工會經費的收管用為題，為大家講解了工會經費收管用在工會工作中的重要意義，解讀了《工會法》和《中國工會章程》對于工會經費收管用的相關規定，以及兵團的工會經費工作存在的問題與對策，講課的針對性和操作性非常強。

陳超迪副主席以如何做好新形勢下兵團女職工工作為題，闡述了女職工工作與婦聯工作之間的關系，直面當前兵團女職工工作面臨的問題，分析了問題產生的原因，提出了新時期做好兵團女職工工作的對策。為大家澄清了工作中模糊的認識，理清了工作思路。

劉元文教授以加強職工民主管理，促進企業和諧發展為題，為大家解答了職工民主管理工作中的幾個認識問題，解讀了建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理工作體系，指出了以民主管理促進工會工作全面發展的方法與措施。講課既有理論深度，又以大量實例印證，增強了大家做好民主管理工作的決心。

孫衛青教授以兵團參與絲綢之路經濟帶建設問題研究為題，闡述了我國絲綢之路經濟帶愿景的提出及主要內容，分析了兵團參與絲綢之路經濟帶建設的優劣勢，并提出了對策建議，極大地激發了大家在兵團面臨千載難逢的機遇的條件下做好工會工作的信心。

培訓期間，利用半天時間，以“圍繞中央的群團工作會議精神，如何推進新常態下兵團基層工會工作”進行了討論。大家踴躍發言，積極交流工作中遇到的問題以及解決的方法，培訓班學員撰寫心得體會146篇。在結業儀式上，來自南北疆的國家級經濟技術開發區行業工會、上市國有企業工會、院校工會和團場有經驗的工會主席、新任工會主席6名學員分別做了重點交流發言。

通過培訓學習，全體學員普遍認為收獲多、效果好。培訓學習的知識面廣、信息量大、感染力強，對大家解放思想、拓寬視野、提高素質有很大的促進作用，達到了培訓的目的。大家一致認為：

學到了新知識。短短五天時間，先后學習了中央黨的群團工作會議精神、工會經費收管用、如何做好新形勢下兵團女職工工作、我國目前的就業形勢與工會工作、以法治思維和方式開展維權工作、構建和諧勞動關系、加強職工民主管理促進企業勞動關系和諧、國家“一帶一路”戰略與兵團屯墾發展；深化職工之家建設。學到了平時書本上和在兵團了解不到的新知識和新常態下工會工作面臨的新形勢、新任務以及推進工會工作的新方法。對提高基層工會主席的能力水平，做好今后的工作，起到了重要的促進作用。

提高了新認識。此次培訓增強了學員熱愛工會工作、努力實踐“兩個信賴”的自覺性，激發了他們敢于擔當、清正廉潔、熱心服務職工群眾、主動依法科學維護職工合法權益的堅定性，深刻理解了中央黨的群團工作會議精神的實質和主旨，加深了對依法建會、依法管會、依法履職、依法維權的認識，明確了團場企業工會圍繞中心開展工會工作的思路，增強了團結和動員兵團廣大職工群眾促進兵團改革穩定發展的信心。

增強了新能力。在培訓學習中，授課的全總領導和專家教授既有政策高度、理論的深度又有實踐案例分析，語言風趣，引論精辟。既講課又提問，課堂互動氛圍良好，啟發了學員主動思考問題的自覺性，氣氛活躍，引起了大家的共鳴。使學員的視野更寬闊，知識更豐富，為今后做好本職工作提供了理論指導，為新常態下依法開展工會工作提供了有益的啟發，培養了學員從更多角度、更多層次思考問題的能力，提升了理性分析問題和敏銳洞察問題的能力，進而提高了工會工作中解決實際問題的能力。

樹立了新形象。在培訓學習中，學員們時刻注意樹立兵團的工會干部形象，自覺置身于組織之中，嚴以律己，遵守培訓班的規章制度，尊重老師，不遲到，不早退，注重言行舉止、儀容儀表，遵守課堂紀律，積極踴躍發言，以求真務實的學風、謙虛嚴謹的作風和良好的兵團特有的精神風貌得到了全總領導的認可和肯定，充分展示了兵團工會干部的良好形象，讓他們更加直觀地認識兵團、記住兵團各級工會，并通過他們向更多人宣傳兵團和兵團工會。

最后，學員們紛紛表示，非常感謝中國農林水利工會和兵團工會為團場企業工會主席提供了這一次難得的學習培訓機會，表示回到工作崗位后，一定要用學習培訓成果，促進素質提升，開創基層工會工作的新局面。

今后，兵團工會將不斷適應形勢任務要求，把基層工會主席的培訓工作放在更加突出的位置。每年舉辦一次團場企業工會主席培訓班，利用三年的時間分級對團場、企業和連隊的工會主席輪訓一遍，做好各級新任工會主席在任職一年內須參加上崗資格培訓工作。同時，不斷拓展培訓方式方法，在提高基層工會主席的培訓質量上下功夫。積極主動加強與各對口援疆溝通協調，力爭把兵團基層工會主席的培訓作為對口援疆項目之一，充分依托援疆省市的工會干部培訓機構的學科建設、專業課程、教學設施等方面的資源優勢，借船出海，借梯登高，進一步提高基層工會主席的培訓質量?！?/p>

培訓班現場