用科學發展觀指導事業單位改革中的思想政治建設

張梅華

摘要：伴隨著事業單位改革的不斷深入，舊體制下的思想政治工作開展方法與手段已經落后于時代，且已滿足不了日益革新的形勢需要。新形勢下思想政治工作者面臨著新的時代要求，因此，在實際的思想政治工作中應從實際出發，結合不斷革新工作思想與方法，使其與社會發展形勢相適應。本文就事業單位改革中思想政治建設做出了概述，并進行探討，希望有所啟發。

關鍵詞：科學發展觀；事業單位改革；思想政治建設

作為馬克思主義中國化的最新理論成果，“科學發展觀”針對我國各方面事業的深化發展從哲學角度提出了相應的基本思想。因此，在事業單位思想政治建設中，將“科學發展觀”融入到單位政治工作中創新中成為事業單位當前的重要任務。依據相關理論，事業單位以“人與物”的共同推動為基礎，進行公益性產品與服務的提供，在這里，“人”的因素占主導。因此，事業單位開展、深化并創新思想政治工作，促進相關人員的積極主動性，最終對于公益性產品和服務的供給做出有效保障。

一、事業單位思想政治工作在改革進程中的新要求

在改革大潮中，事業單位思想政治工作有了新的重心和要求，應以實踐科學發展觀為中心，堅持以人為本開展思想政治工作。

事業單位思想政治工作的開展應以科學發展觀為指導，牢固樹立以人為本發展理念，使黨員職工與干部整體素質得以提升。在事業單位的發展過程中，其決策層通過生產力的不斷進步和科學的快速發展，逐漸明白在促進單位可持續發展的各要素里，高素質的人才具首位，同時也是保證單位實現創新的基本要素。事業單位之間，其競爭的實質就是人才競爭，建設一支政治可靠、技能精湛、紀律嚴明、作風優良的職工隊伍，造就一批眼界寬、思路寬、胸襟寬、有信念、有本領、有擔當、有正氣的管理團隊，培育一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾中信得過的科研領軍人才，是單位生產力得以不斷發展的基礎。作為單位的領航者，管理者和領導人應與時俱進，帶領事業單位不斷適應新形勢，始終走在時代的前列；對于事業單位思想政治工作的開展與深化，領導者應主動擔負其相應責任，力爭成為善經營、懂管理、政治覺悟高、思想素質硬、適應性強且富有創新意識和精神的管理型人才。在實際的實踐過程中，對于以人為本的意義，事業單位在經歷改革與轉型后已經深有體會。因此，應對思想政治工作改革的唯一性和必然性有充分認識；應與以人為本理念緊密結合；應主動、積極地開展思想政治工作。

二、事業單位思想政治工作在改革進程中存在的不足

在事業單位傳統的思想政治工作模式中，舊的工作思路與手段已不適應新形勢的發展，且無及時、相應的改革措施，各方面問題頻發。在思想政治工作中尤其表現為兩個極端：首先是“思想政治工作就是空談、純屬無用”的觀點，在很多實業單位中，有相當一部分工作人員認為思想政治工作是完全沒有必要的，對于思想政治工作持可有可無的態度，甚至認為與自己無關，自己只需要做好本職工作即可，在自己的崗位上履行自己的職責，思想政治工作對于自己來說根本毫無用處；其次是思想政治工作至上論。正在仍有不少人在工作中將思想政治工作看的過高，甚至覺得思想工作是萬能的，認為思想政治工作做好了，也就等于工作和業務做出了成績，導致越來越偏重思想政治工作，而對本職工作或有意或無意的予以忽視，這均是不可取的。

過于單一的激勵方式，對工作對象的忽視也是事業單位思想政治工作的真空區。在工作過程中，往往以物質作為激勵職工的主要手段，這種單純的物質層面的獎勵方式太過單一，因而實際效果不佳。而思想政治工作，通常只是針對某一群體，這種“泛指”并沒有指向具體的某人，因而過于表象化和形式化，對于工作對象較為忽視，對于實際的“人”的個體利益和個體需求未從根本上予以考慮，思想政治工作往往流于形式。

三、事業單位思想政治工作在改革進程中應堅持加大創新力度

（一）觀念轉變，對事業單位思想政治工作在新形勢下的工作方式應正確認識。在當前形勢下，應堅持科學發展觀和以人為本理念，以實際的工作對象為根本出發點，對于“人”的個體發展客觀需求應充分予以考慮，使思想政治工作真正切合實際，從人的角度出發，為其綜合素質的全面提高做出必要支持。思想政治工作的開展應有具體目標，應貼近群眾、貼近生活、貼近實際。

（二）應對思想政治工作的方式加以改進和完善。應對工作的實效性有所側重。在實際的工作實踐中，切忌以思想政治工作作為日常工作的替代，而為了開展思想政治教育而工作則更不可取，形式主義通常為群眾所反感，而只作空談和表面文章也一樣會令人生厭。因此，換一個角度來說，思想政治工作理應是一種“潤物細無聲”的教育工作，人們受到潛移默化的氛圍熏陶，進而實現自我教育、自我完善、自我管理、自我提高。

（三）新激勵機制的建立。針對以往過于單一的物質激勵模式，事業單位應建立完善、多元、交互的考核體系，激發員工能動性，促進其積極表現，不斷進取。在激勵機制中融入完整、優良的評價與考核體系，結合內部與外部評價、自我與他人評價、同事與上級評價，展開全面的職工考核，從而能夠跟進觀察思想政治工作的進度，以便做出相應調整。

四、結束語

科學發展觀作為馬克思主義中國化的最新理論創新成果，對我國經濟社會發展和改革穩定，從哲學角度提出了明確的指導思想，闡明了中國特色社會主義理論體系的最鮮明特色。在改革的大潮中事業單位思想政治工作的開展需要思想政治工作者以科學發展觀為指導，展開持續的創新與探索，不斷尋求新的工作方法，探尋新的工作思路。必須牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，抓好思想理論建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設這個基礎，在堅定理想信念、增進政治和思想認同的自覺性堅定性上下功夫，在堅持理論聯系實際、解決具體問題上下功夫，在加大改革創新力度、完善體制機制上下功夫，在強化能力素質、推動科學發展下下功夫。將思想政治工作更好地融入到促進經濟發展和改革開放的偉大實踐中去，在推動發展中化解難題，在服務群眾中提高能力。

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