國有企業紀檢監察機構“三轉”淺析

劉偉

【摘 要】 本文概述了國企紀檢監察部門工作現狀，對國有企業紀檢監察部門轉職能、轉方式、轉作風問題進行調研和分析，探索國企在落實“三轉”方面的有效途徑：轉職能，重在厘清職責定位，實現主抓主業;轉方式，重在把握工作規律，創新工作方法;轉作風，重在堅持自身過硬，求真務實。

【關鍵詞】 轉職能;轉方式;轉作風

“深化轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍?！边@是十八屆中央紀委三次全會一項十分重要的部署，既是今后一個階段紀檢監察部門開展工作需要遵循的基本原則，也是新時期紀檢監察部門找準職能定位、更好履職盡責的方向指引。“三轉”新思想、新觀點的提出，對我們國企紀檢監察部門提出了更新更高的要求。為此，作為基層紀檢部門，對如何明確職能定位、落實“三轉”這一課題，進行了積極的調研和分析。

一、國企紀檢監察部門工作現狀

1、職責需要理清。一段時間以來，無論哪個部門牽頭哪一項工作，都習慣性地把紀檢監察部門列入領導小組、聯席會議的組成單位名單之中，致使紀檢監察工作領域過寬、戰線過長，很多時間和精力被其他工作占據，“種了別人的田，荒了自家的地”，影響了集中力量抓反腐倡廉主業。

2、越位錯位需要扭轉。在工作中，一些具體性、事務性工作由紀檢監察部門負責，有時會出現“協調變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責”的情況，從而使紀檢監察部門既當運動員又當裁判員，最終成了問題的“擋箭牌”?！?br>