樹立正確的領導取向?提高反腐自覺性

【摘 要】 本文闡述了領導取向的含義，分析了當前存在的錯誤的領導取向及原因，提出了樹立正確的領導取向之途徑。要深入群眾工作中，通過情感教育來明確自己的責任;加強理論修養，提高自身素質，自覺抵制錯誤價值觀的侵蝕;積極參加領導干部的培訓、教育;自覺接受制度引導和法制監督。

【關鍵詞】 領導取向;反腐敗;自覺性

人們的價值觀是決定其思想和行為的總態度，是人們選擇、判斷、決策的總標準，是決定一個人的是非、幸福、榮辱、生死等觀念的總指導，而價值觀又直接形成主體的價值取向。同樣，對于領導主體而言，價值觀也直接形成領導主體的價值取向，并由此直接構成領導取向的實際內容，而且從根本上決定著領導的作用方向，進而決定著領導的性質。因此，領導取向就是體現著領導本質的領導價值取向。

一、領導取向的含義

領導取向是領導主體在進行領導實踐時所直接依憑的價值尺度和價值動力，是領導主體在主觀意志上為領導過程所界定的標準和最終向往，是領導價值在領導主體對人對事的領導過程中具體表現出來的傾斜方向。簡言之，領導取向就是領導主體的價值取向，亦即領導的方向。事實上，領導取向是領導主體所有素質的精華匯集，尤其以思想素質、政治素質和道德素質的精華為核心。所以領導取向實際就是完全基于領導素質的領導運作原動力。

二、當前存在的錯誤的領導取向

當今社會，一些領導干部錯誤的價值取向導致黨內的腐敗存在，這引起人民群眾的強烈不滿，直接損害黨的威信，如果不加遏止甚至會威脅到黨的執政地位?！?br>