探究人才中介在市場經濟中的作用和意義

張斌

【摘要】經濟的快速發展及全球的一體化的進程，推動了我國人事制度的改革。我國是世界排名第一的人口大國，人口眾多，就業形式非常嚴峻，人才中介就是在這樣的大背景下應運而生的。本文就當前人才中介在市場經濟發展中面臨的問題、人才中介在市場經濟中的作用和意義、及人才中介機構想要發展應該采取的措施三個方面進行簡要的分析。

【關鍵詞】人才中介；市場經濟；分析探究

中圖分類號：F27

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0278（2015）03-031-01

人力資源在企業中占有重要的位置，對企業發展具有重要作用，對國民經濟的發展也有重要影響。因此合理配置人力資源是時代的要求，是企業發展的要求。人才中介的出現實現了人力資源的配置問題，它的出現對勞動力的流動情況、人力資源的配置方而起到了重要的作用，有利于市場經濟的健康發展。但由于大多數的人才中介機構都有規模普遍較小，且比較分散等特點，隨著市場經濟的發展，人才中介機構的弊端逐漸被凸顯。

一、市場經濟下人才中介存在的問題

（一）人才中介的服務范圍有限

目前，我國的人才中介服務機構的規模普遍較小，并且服務的領域、范圍都有一定的限制。很多人才中介的服務范圍僅僅局限于檔案保管、舉辦人才交流會、推薦就業等傳統的服務內容上，且運作的方法、流程也很簡單，缺乏新型行業的拓展，與發達國家的人才中介機構相比，存在一定的差距。

（二）缺乏有序的管理秩序

經濟的快速發展，致使一些人才中介機構為了追求經濟利益的最大化，不顧市場經濟的秩序，常常出現亂收費等現象，致使誠信缺失。很多人才中介機構沒有明確的收費標準，收費項目混亂，所以常常會出現重復收費的現象。不僅如此，一些人才中介機構往往不能提供最新的就業信息，導致求職者常常錯過求職的機會，也會讓企業錯過招攬人才的機會，影響人才中介機構的信譽，不利于人才中介機構的長期發展。

（三）缺乏健全的監督機制

健全的市場監督機制有助于人才中介機構的服務水平的提高，對于人才中介機構的健康、有序發展起到推動作用。目前市場監督機制還不健全，所以在市場經濟發展中一些人才中介機構，為謀求利益壟斷市場，不能形成良好有序的競爭秩序，加之人才中介機構的服務質量和信譽等問題，使得人才中介機構的名聲變差，市場經濟的發展，金錢至上的思想，也讓人才中介的負而影響不斷加大。

二、人才中介在市場經濟中的作用

（一）促進人力資源的流動與發展

人才中介是幫助企業招收人才，幫求職者就業的組織機構。它可以為雙方提供很多便利，幫助企業和求職者各取所需。首先，人才中介機構可以提供人事檔案管理、人才流動的調配、職稱的評定等相關業務，為求職者和企業提供便利的管理；其次，人才中介機構有些公益性的服務，在政府的宏觀調控下，為平衡公共利益而設立的服務項目，如免費為高校畢業生提供服務等；最后，人才中介機構通過組織招聘會、職業培訓等方式，為企業和求職者提供就業信息，促進人力資源的合理、優化配置。

（二）促進社會就業

人才中介機構的核心工作是為企業及勞動者提供就業信息。市場經濟下，企業渴望獲得優秀的人才，勞動者渴望獲得一份理想的工作，但由于雙方缺乏溝通的平臺，所以一定程度上會造成信息的閉塞，不利于人力資源的合理配置。人才中介機構為雙方提供了一個信息交互的平臺，不僅降低了企業和勞動者各白搜尋信息的成本，還提高了人力資源的合理配置，同時還為人才中介機構自身創造了經濟效益，可謂一舉多得。

（三）促進企業人力資源的管理

跟隨經濟發展浪潮，人才中介機構傳統的業務己不能滿足市場發展需要，因此，人才中介機構也在不斷的探索新道路，逐步向人力資源中介機構轉換。當今，人才流動性大.職位轉換頻繁，人才中介機構開始拉攏企業，與企業一起合作，為企業提供強大的人力資源隊伍，甚至為企業分擔人力資源的管理任務，促進企業人力資源的高效管理。

三、人才中介機構發展的措施

（一）加強人才中介機構的管理

人才中介機構要想長期發展，需要加強自身內部的管理水平，應做到嚴格、有序。這需要：一方而人才中介機構要樹立新形象，遵守市場秩序，文明、正當競爭。制定明確的公司規章制度，加強內部工作人員的職業素養，做到誠信經營，增強人才機構的信譽度，認真做好本職工作；另一方而，人才中介機構要不斷拓展服務范圍，拓寬服務領域，形成人才中介機構白己的有特色的服務業務，增強人才中介機構在市場的競爭力。

（二）加強企業和求職者的自我管理

加強用人企業和求職者的白我管理，可以有效加強對人才中介的規范，求職者要掌握必要的法律知識，當遇到人才中介機構以各種名義亂收費的情況，求職者應學會使用法律武器維護自身的合法權益，從而間接的督促人才中介機構遵守市場秩序。此外，用人企業應秉持公開、公正的原則對待求職者，為每一位求職者提供一個公平的競爭機會。

（三）政府要做好調控工作

政府要根據市場的變化，隨時做好宏觀調控的工作。一方而，政府要對人才中介機構進行整頓，對于嚴重違背國家政策的中介進行嚴懲，殺一儆百，規范人才中介機構的運作；另一方而，政府應對表現好的人才中介機構給予鼓勵，發揮榜樣示范的作用，為其營造一個良好的市場環境。

四、總結

綜上所述，人才中介機構是市場經濟發展的產物，對于人力資源的優化配置起到積極的促進作用。雖然人才中介機構在發展過程中也存在很多問題，但在社會經濟的發展下人才中介機構一定能突破瓶頸，發揮它在人力資源方而的作用，推動國家經濟的穩定發展。

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