選派扶貧工作要做到“三真”

湯中營

2015年2月11日，星期三，晴。

今天，縣委組織部召集全縣選派干部召開迎春座談會，會議安排選派干部自由發言，講工作、談體會。我在聽了幾個選派干部發言后，有感而發。三個月來基層工作的鍛煉雖然時間不長，但收獲很大，感觸很多，深刻感到做好選派扶貧工作要做好“三真”。

一是真情投入。這次作為第六批選派干部到村任職，是我主動向組織申請的，組織決定選派我下來，是對我的信任和關心，感到很榮幸。從2001年在鄉鎮工作開始，后來歷經區委辦、市委組織部和省委組織部工作，雖然在部里一直從事農村基層組織建設工作，但是在村里還沒有真正工作過，這次下來也算圓了我的一個夢——把艱苦環境作為磨練自己的機遇?！捌D難困苦，玉汝于成”，紅星村自然條件差，群眾生活水平低，我更深感責任重大，壓力很大。老百姓就是這么淳樸，你只為他做了一點小事，他就會萬分感激你。有一句話：“被需要是一種幸福，被認可是一種成功”。我想，作為一名選派干部，必須要捧著一顆熱心，全身心投入到基層工作中去。首先，對老百姓要有感情，只有把他們當自己的父母親人對待，才能真正融入到群眾中去，才能真心為民辦事；其次，對工作要有激情，撲下身子肯吃苦，超前謀劃工作，理清工作思路，遇到困難和挫折不低頭不退縮；另外，對同志要有熱情，工作還要靠大家一起干，關心班子每名成員的工作和生活，遇事多商量多溝通，團結帶領“兩委”一班人干事創業。

二是真正主持。貧困村的貧困原因有多種，但重要的原因是村班子綜合素質較差、發展意識不強。選派干部是村里的第一書記，明確規定主持村里工作。個別選派干部可能因為種種原因主持不了工作，個別選派干部存在“過客”思想，認為任期內跑跑項目，爭取一些資金就行了，自己落得個輕松。但是基層組織建設這個根本問題沒解決好，即使項目資金爭取得再多，若干年后，山還是那道山，人還是那群人。扶貧先扶智。老百姓思想觀念轉變不過來，那將是最大的問題。紅星村要發展，必須先轉變村干部和群眾的思想觀念，必須要有一支戰斗力強的班子，要有一支素質好、帶頭作用強的黨員隊伍。如果我們的黨員和群眾觀念不轉變，抓發展就是一句空話。制度的建立和執行，都是為了管長遠，我認為這是挖掘村里自身內生動力的根本。

三是真抓實干。方針政策制定后，關鍵靠人，關鍵靠抓落實。有的人說，紅星村是個山區，人口少，不要抓什么發展，若干年后，山區人口漸漸消失。我不這樣認為：其一，山區雖然條件差，自然環境惡劣，但是如果不住人難道丟棄荒廢；其二，山區人雖然有的移民到鄉鎮或外出打工，但是紅白喜事都在老家辦，逢年過節都會回老家過，丟棄不了，那里有他們的鄉愁；其三，山區老百姓現在生活困難，收入低，如果不發展，任其自生自滅，這與我們黨的扶貧政策背道而馳。習近平總書記說過，共產黨打江山靠窮人，坐江山不能忘記窮人。