電力企業政工工作的創新探索

王道日娜

摘 要：當前電力政工工作中還存在一些問題，應采取有效應對措施進行解決。本文對電力企業政工工作的創新探索進行了分析，提出了電力企業的領導者必須高度重視政工工作，通過招納合格的政工工作人員、轉變內部職工固有觀念、采取多種創新性形式等手段，幫助職工樹立正確的工作態度和人生觀念，為企業的可持續發展提供良好的智力支持和思想保障。

關鍵詞：電力企業；思想政治工作；創新

在新時期，伴隨著經濟突飛猛進的發展，人們的思想也同時發生著變化，受西方資本主義國家的影響，我國社會在近些年來出現了享樂主義、拜金主義思潮，嚴重影響著社會環境的良性發展，也對構建和諧社會形成了阻礙。作為電力企業來講，要從根本上減輕這種思潮對內部員工的影響，重視政治思想教育工作，通過多種創新性形式與手段來幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從而為了企業的長久發展打好基礎。

1 電力企業政工工作存在的問題

在新時期，政工工作也是高效治理企業的有機組成部分，思想政治工作為企業的發展提供良好的精神動力以及智力支持，在一定情況下，正確到位的思想政治工作可以直接轉化為生產力，促進企業的長遠發展。

1、保持固有的思想觀念在新的形勢下面，社會在不斷的多樣化發展，而電力政工工作依舊采用固有的思想意識、思維方式、價值取向來應對新的工作要求。因此在現實的工作中，處理問題時會顯得格格不入，處理新的問題用老套的方法來解決已經行不通。在利益分配中，他們依舊堅持著“大鍋飯的老舊思想觀念，害怕面對社會的競爭，也害怕在競爭中被社會淘汰掉。社會在不斷的發展之中，要求人們不斷的更新原有的思想觀念知識的。改變思想之后，對企業的改革做了充分的思想準備，也為企業增強了凝聚力，為今后的領導干部的選擇提供了優良的后備軍。同時通過對思想的統一化，期間也是對企業文化的一種宣傳。這樣就讓企業的文化深入人心，利于企業的不斷發展與管理。

2、社會大環境的變遷

隨著國門的打開，改革開放事業已經進行多年，各種西方的思想逐漸搭載在各種文藝作品中源源不斷的進入我國，譬如說歐美的音樂、好萊塢的電影，日韓的動漫等等，這些文藝作品進入中國，一定程度上繁榮了我國的文化市場，但從另一方面來講，作品的質量有好有壞，良莠不齊，其中不乏宣傳低級、腐朽的資產階級唯利至上、享樂主義觀念的內容，這些思想潛移默化的影響了相當一部分國人，長久下去，社會大環境也隨之發生了一系列的變遷，給企業開展有效的思想政治工作造成了一定的難度。

3、政工干部政治素質和業務水平低下

由于政工工作在電力企業內部不被重視，相關的政工干部素質也不及格，主要表現在：首先，理論功底不足。相當一部分政工干部不熟悉黨和國家最新政策和形勢的變化情況，對上級文件的認識和感悟也不到位，也就沒辦法正確的傳達相關精神，從而進行思想政治教育；其次，文字功底太差。很多政工工作人員文筆很差，寫就的文章邏輯混亂不清，前后矛盾，語句不通順，更談不上什么文采可言，讓人沒有閱讀的快感，這在很大程度上給思想政治教育工作帶來了困難；再次，知識水平低。很多電力企業由于不重視政工工作，在招聘工作人員的時候走后門、收受賄賂、任人唯親，無形之中降低了政工干部的文化層次門檻，即使后期對其進行了培訓，也沒有辦法從根本上扭轉其業務知識面狹窄的弊病；最后，工作作風浮夸。工作作風與工作態度有著極大的關聯，而由于工作內容不被重視，政工部門工作態度懈怠散漫，人浮于事，使相當一部分政工干部作風浮夸，生活糜爛，連嚴于律己的要求都達不到，更不用談教育他人了。

3、電力企業內部對思想政治工作認識不到位

由于受優先發展經濟的思維影響，大多數電力企業對于政工工作重視程度不夠。從上層領導到普通職工，普遍認為政治思想工作只是喊口號，而且抽象、艱澀，不可能對生產力的發展有任何的推動，甚至認為過于強調思想政治工作，還有可能阻礙生產力的發展，阻礙企業創造效益。因此，政工部門在電力企業只是一個空殼，由于不被重視，開展工作的過程也顯得步履維艱。

4、政工工作的開展形式較為落后

雖然市場經濟體制在我國已經建立多年，但是很大一部分人的思維依然停留在計劃經濟時期，這一點在電力企業的政工工作過程中表現得非常明顯。現時電力企業開展政工工作，依然采用幾十年前的陳舊形式，發放時政類的報刊雜志供大家閱讀、召集職工開報告會、召集職工觀看愛國電影電視作品，這種一刀切的工作形式所能起到的教育作用也非常有限，特別是在新時期，由于每個人的教育水平、文化層次以及經濟能力都不盡相同，這種工作形式的弊端暴露的更加的明顯。

2 新形勢下電力企業政工工作的創新策略

事實上，由于對政工工作的內容和影響認識不到位，造成工作的懈怠和疏忽，也極易影響企業的正常發展，而良好的政工工作可以幫助職工端正工作態度，鼓舞職工的斗志，在一定程度上可以直接轉換為生產力，為企業帶來很好的生產效益。因此，電力企業必須轉變思想，充分重視政工工作，為企業的可持續發展提供良好的智力支持和思想保障。筆者通過認真的調研，根據多年的電力企業政工工作實踐經驗，認為電力企業應該以下幾個方面著手，做好新形勢下的電力企業政工工作。

1、加強輿論宣傳，凈化社會風氣

上文談到，由于西方資本主義國家文化的入侵，對于我國的社會大環境造成了很大的影響，同時也對正常的開展思想文化工作造成了很大的困難，因此，我們要在全社會范圍內開展積極健康的宣傳活動，通過包括報紙、雜志、電視、電臺、網絡在內的大眾傳媒機構來展開，號召大家積極地從我國千百年來的文化中吸收精品的思想理念進行學習，同時摒棄西方思想文化中的糟粕思想，凈化社會空氣，為開展政治思想工作創造有利的社會氛圍。

2、電力企業必須轉變固有觀念，加強對政工工作的重視程度

要在行動上去突破，必須首先在思想上進行轉變。因此，電力企業從領導層到普通的職工都必須轉變固有思想，切實認識到思想政治工作的重要性。首先要加強對政工部門的管理，賦予政工部門一定的職權，便于他們開展思想教育工作；其次要在政工部門建立積極的激勵體制，提高思想政治教育工作人員的積極性，使他們告別人浮于事的工作作風；最后，電力企業要定時組織員工進行豐富多彩的思想政治教育活動，而不能僅僅專注于日常工作。

3、切實提升政工工作人員的素質

針對政工工作人員素質低下的問題，電力企業需要從公開招聘就開始做好準備，在為企業招納政工人員的時候，要制定嚴格的招聘制度，以此來作為遴選政工人員的標準并嚴格執行，提高政工人員的上崗門檻，避免出現收受賄賂、任人唯親的現象發生，盡最大可能為電力企業招納思想認識到位、文字功底扎實的政工人員；其次要加強對在職人員的培訓，一方面提升他們的業務水平和業務技能，另一方面提升他們的思想道德素質，使他們能夠認真負責地對待思想政治教育工作，踏實認真的投入到工作中去。

4、采取多種教育形式，提高工作效率

政工工作要想創新，必須改變以往落后的教育方式，將那種一刀切的宣傳教育方式改為有針對性的、多樣化的、易于被理解和接受的教育形式。由于政治經濟的環境發生了很大的變化，每個接受教育的個體在社會背景、知識水平層次、對問題的認知和理解上都存在很大的差異，政工工作人員要認識到這種個體間的差異，因材施教，針對每個人的特性進行教育，從而提高政治思想教育工作的效率。