邛崍：探索實踐 “量化考評”模式

為解決基層黨員管理工作中的問題，邛崍市從2013年起逐步在39個基層黨組織試點推行“黨員量化考評工作”，以“黨員”為本，用“標準化”“數字化”“公開化”方法，實現黨員評價由“虛”轉“實”、化“柔”為“剛”、以“點”至“面”。

四川 貧困村第一書記實現全覆蓋

為認真貫徹落實省委十屆六次全會精神，為打贏扶貧開發攻堅戰提供堅強組織保證，我省對建檔立卡貧困村選派第一書記情況進行摸排，8月底已實現全覆蓋。此次選派嚴把人選關，注重選派政治素質好、事業心和責任感強、工作能力突出、有發展潛力的優秀干部，重點從優秀年輕干部人才遞進培養計劃學員和后備干部中選派，結對共建與選派第一書記掛鉤，實行貧困村不脫貧，結對共建單位不脫鉤、第一書記不撤離。第一書記任期2年，全脫產駐村工作，當地組織部門也將其基本情況登記造冊、建立管理臺賬，每年底和任職期滿時，將就第一書記在建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平等方面進行考核。（賀貴成）

省委第八巡視組 落實新版《巡視工作條例》

9月24日，省委第八巡視組召開集體學習會，對堅持在《中國共產黨巡視工作條例》精神指導下搞好巡視工作進行了研究。大家一致認為，新版《條例》既是開展巡視工作的基本依據，也是對被巡視黨組織的有效約束。《條例》統一了監督的公開、民主、法治三大要素，避免了無序監督可能帶來的混亂。要把學習《條例》作為必修課，做到學深悟透，融會貫通，把條例規定的內容落實到具體的巡視實踐工作中，轉化為推動工作的強大武器。在巡視工作中，要更加嚴格執行《條例》規定，嚴格遵守巡視政治紀律和廉潔自律各項規定，嚴格依法依規開展巡視工作。（汪順華）

廣元 “黨建共建”促地企共贏

近年來，廣元市堅持“圍繞項目抓黨建、抓好黨建促發展”思路，大力實施“地企黨建共建”品牌創建活動，以發展成果檢驗黨建工作成效，先后在190多個重點項目建立臨時黨組織。各項目臨時黨組織切實擔負起宣傳黨的路線方針政策、抓好黨員教育管理服務、積極開展黨內活動、解決棘手問題、助力地方發展大局等職責，深入推進“地企”優勢互補、資源共享、互促共贏，“地企共建”成為地方經濟跨越和企業發展壯大的助推器。2014年，全市有59個重大項目刷新建設速度、35個重大項目創造了提前竣工投產典范。（梁循）

青神 黨建工作現場交流

近日，青神縣委組織部在該縣高臺鄉諸葛村圍繞“如何管好村級兩委班子、用好村級陣地、建強扶貧攻堅戰斗堡壘”進行現場交流研討。參加研討的全縣十個鄉鎮黨建工作負責人實地考察了諸葛村，并學習了該村通過做實基層黨建工作、將村級黨組織建設成為全村扶貧攻堅戰斗堡壘的具體做法。下一步，青神縣將圍繞“建強扶貧攻堅戰斗堡壘”黨建工作重點，每月圍繞一個主題分別選擇一個代表村，邀請全縣十個鄉鎮基層黨建工作分管領導和部分村支部書記進行交流討論，集思廣益，實現黨建工作現場交流規范化、制度化。（李仕貴 劉文霞）

洪雅 村級活動陣地全面達標

為解決活動陣地狹小窄舊問題，2014年起，洪雅縣采取“鎮村自籌一點、項目統籌一點、部門支持一點、社會贊助一點”方式，籌集資金3600余萬元，按村150平方米以上，社區300平方米以上標準，啟動62個活動場所建設，今年年底前，全縣159個村級活動陣地將全面完成達標建設。同時，圍繞規范場所建、管、用，洪雅縣強力推行資產管理、板牌管理、督促檢查等7項制度，指導村級黨組織制定年度使用計劃，充分發揮村級陣地議事、活動、服務、培訓、文娛“五個中心”作用。（黃彬）

仁壽 園區企業黨組織覆蓋

近年來，仁壽縣積極探索“建立一個中心、三同步覆蓋、三聯動運行、三保障發揮作用”的黨建“1+3”模式，把黨建觸角和服務半徑延伸到每個非公企業，并不斷提升產業園區黨建工作人財物保障水平。縣委從搭建服務平臺入手，建立高標準、多功能的園區黨群服務中心，面向園區駐區單位、非公企業、黨組織、黨員群眾服務。從擴大覆蓋入手，把黨組織組建、黨群共建、服務網絡構建“三同步”作為基本工作方法。目前，全縣產業園區企業黨組織覆蓋率達100%。（仁壽組）

華鎣 助推“三嚴三實”專題教育

自“三嚴三實”專題教育開展以來，華鎣市創新“三個三”舉措，引導廣大黨員干部增強對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的政治自覺。一是三種方式夯實專題教育思想基石。黨員干部撰寫思想認識體會5208篇，開展正反典型學習教育29場次，檢視反思113場次。組織全市602名科級及以上領導干部分四批參觀四川省嘉陵監獄，現場接受警示教育。二是三大機制激發領導干部隊伍活力。推進優秀年輕干部人才遞進培養計劃，遴選優秀年輕干部人才72名參加遞進培養，33名互派掛職“取經”。三是三個結合確保專題教育整改到位。制定出臺了“行為規范”，從六個方面規范黨員干部行為規范。（王曉均）

丹棱 “痕跡管理”臺賬建立

今年以來，丹棱縣積極探索落實“四個當天”制度，治理黨員干部庸懶散浮拖問題的有效途徑，創新推出“管理流程化、用權痕跡化”工作模式，建立“痕跡管理”臺賬，推動各項工作程序化、規范化、效能化。目前，該縣已開展督查20余次，發現整改問題71個，通報反面典型5個，約談誡勉干部57人。（代麗輝 鄒材清） （責編：賀貴成）endprint