終于副科級

余毛毛

公務員晉升條例有所改變，其中一條和我相關：普通科員如果12年還沒得到提拔，就自動升為副科。我看了是大喜，哥不是12年沒有得到提拔，是22年沒有得到提拔。

這天早上，我接到人事部門的電話，“老余，文件到了，開始摸底了，符合條件的還真沒幾個，你可以轉副科了。”我一個勁地說謝謝，內心感慨萬千。

我到這個單位22年，歷經8任領導，因為寫得一手好文章，所以一直當秘書。哥跟這8任領導相處得都很融洽，有幾個都可以拍著膀子稱兄道弟。但邪門的是，這8任領導無一例外地沒給哥晉升。大家公認的那些工作能力比我差的，都晉升了。這就是潛規則問題了。

得不到提拔的壞處，首先是沒有權，干啥事都累、都難。第二是得不到人家的尊重。第三就是明顯的薪水要比別人低，比如說我們單位的副科，薪水就要比我多二三百塊，一月不多，一年就不少，n年就更不少，這在一個四線城市是非常重要的啊！

這下子好了，哥的問題解決了，哥的清高算是保住了。