P省人社廳遴選公務員試題

高守國

【材料】

在P省人社廳工作的張浩，2015年7月13日接到處長打來的電話，內容如下：

昨天下午，省政府召開優化全省發展環境座談會。與會一些企業提出，現在有些部門經常開展針對企業的檢查、評比、達標，增加企業支出，成為企業負擔，希望政府給予清理。此項清理任務省政府交給我廳負責，年底前完成。廳長認為，一些部門涉企的檢查、評比、達標等活動還是很有必要的，不能不分青紅皂白一概清理，清理的范圍應該是沒有上級規定依據的、增加企業支出的。廳長要求起草一份開展此項清理活動的通知。為了便于工作聯系，要建立一個此項工作的聯絡制度。其他內容根據實際自己確定。

【試題】

請代張浩起草這份通知，600字左右。

【答案要點】

P省人社廳關于開展清理各類涉企

檢查、評比、達標等活動的通知

各市（地）人社局，省直有關部門：

為進一步優化全省發展環境，切實減輕企業負擔，按照省政府部署，從近日起在全省開展各類涉企檢查、評比、達標等活動的清理工作?，F就做好清理工作的有關事宜通知如下：

一、工作任務

此次清理，是沒有上級規定依據、增加企業支出的檢查、評比、達標等活動。

二、工作分工

市（地）人社局負責本市（地）行政區域內的清理工作，省直有關部門負責本單位及直屬單位的清理工作。

三、時間安排

2015年底完成清理工作。2015年7月30日前，宣傳動員，制定工作方案，確定工作人員，做好啟動清理的各項準備工作；12月10日前，全面完成各項清理工作；12月20日前，形成清理工作的書面報告，報省人社廳。

四、工作要求

1.高度重視，加強組織領導。各地各部門要充分認識到此項清理工作對優化全省發展環境的重大意義，把思想和行動統一到省政府決策部署上來，主要領導要親自負責，抽調得力人員，承擔此項任務。

2.加快部署，高標準完成清理工作。要按照本通知精神，結合實際，迅速開展清理工作。工作要實事求是，不得弄虛作假；要全面徹底，不留死角，對沒有上級規定依據的且增加企業支出的各類涉企檢查、評比、達標活動堅決清理，不得再辦。

3.建立聯絡員制度。各地各部門接此通知3日內，要確定一名工作聯絡員，將姓名、職務、電話、郵箱等信息報省人社廳。在清理工作中發現的新情況、新問題和重大情況，要及時溝通，協調解決。

聯系人：張浩

電話（傳真）：××××××

電子郵箱：××××××

P省人社廳

2015年7月13日