論困難企業(yè)的黨建工作

戴偉森

摘 要：市場經濟優(yōu)勝劣汰，使部分企業(yè)因不適應日益激烈的競爭，陷入困境，但困難企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定是事關全局的重大問題。因此，加強和改進困難企業(yè)的黨建工作，已經成為企業(yè)黨組織面臨的一項刻不容緩的任務。本文作者在調查研究的基礎上，結合自己多年的工作經驗，對做好困難企業(yè)的黨建工作進行有益的探索，提出了一系列針對性的對策和思路。

關鍵詞：困難企業(yè)；黨建；工作

國有企業(yè)改制已有十幾年歷史，一些企業(yè)至今沒有走出困境。如我們半球集團目前就是此狀況，一九九五年停產，二0一0年十二月全體職工通過安置方案，至今過了四年，安置資金仍未到位，職工安置不了，企業(yè)沒法退出清盤。目前突出的問題是：部分職工到退休年齡辦不了手續(xù)，人均欠社保費6萬元左右，職工生活艱難，年輕的職工不能在其他企業(yè)參加社保等，企業(yè)的日常管理工作越來越難，工作壓力越來越大，維穩(wěn)面臨不可預見的風險，職工何時能安置沒法解釋。因此，加強和改進困難企業(yè)的黨建工作，已經成為企業(yè)黨組織一項刻不容緩的任務。筆者身為困難企業(yè)的黨務工作者，結合工作經歷和平時的思考，嘗試探討如何做好困難企業(yè)的黨建工作。

1 打鐵需要自身硬，要做好困難企業(yè)的黨建工作，首先要建設學習型的黨組織，抓學習，搞調研，不斷提高黨組織駕馭工作的能力和水平

通過理論聯系實際的學習，可以進一步武裝廣大黨員頭腦，提高黨員政治思想素質，加強黨員黨性修養(yǎng)，增強他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和綱領的自覺性，樹立他們正確的權力觀、地位觀、利益觀.學習時，可以創(chuàng)新學習方式，盡量讓其形式多樣，內容豐富。采取集中學習與自學相結合，在職與離職相結合，思想與工作實際相結合等多種方式進行學習。例如我們可以改變以往政治理論學習的方法，不再以念書念報為主，而是采取以專題發(fā)言為主，集中研討某個方面涉及職工群眾切身利益的重要問題，先由相關人員結合實際工作，就問題進行發(fā)言，然后分管領導作點評，其他同志提出意見、建議。這種專題研討的政治理論學習方式，可以增強黨員分析問題和解決問題的能力，提高黨員的理論水平和寫作能力，形成濃厚的學習氛圍，為創(chuàng)建學習型、研究型的黨組織打下良好基礎。主要學習方法是：

一是集中學習，通過黨支部中心學習組、召開學習會議、以及黨小組進行學習。二是自學，通過指定一定的必讀篇目，讓黨員在學習中帶著問題學習，認識和領會黨的路線、方針和政策，聯系工作實際認真思考一些重要問題，提高他們分析問題和解決問題的能力。三是外出學習，通過派出一些優(yōu)秀的黨員代表走出企業(yè)，去學習先進的企業(yè)管理經驗，開闊他們的視野.另外，還可以鼓勵黨員同志深入基層和企業(yè)，認真調查研究，在掌握基本情況的基礎上，針對存在的問題，結合工作實際，撰寫較高質量的調研文章，結合工作實際通過理論分析，積極公司出謀獻策。

2 牢記黨的基本宗旨，不能因企業(yè)困難而淡化

黨的根本宗旨是堅持全心全意為人民服務，黨的根本路線是堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，始終保持同人民群眾的密切聯系。正如鄧小平同志所說的那樣：“黨的全部任務就是全心全意地為人民服務，黨對于人民群眾的領導作用，就是正確地給人民群眾指出斗爭的方向，幫助人民群眾自己動手，爭取和創(chuàng)造自己的幸福生活。因此，黨必須密切聯系群眾和依靠群眾，而不能脫離群眾，不能站在群眾之上。每個黨員必須養(yǎng)成為人民服務、向群眾負責、遇事同群眾商量和同群眾共甘苦的工作作風。”①因此，企業(yè)的職工群眾是企業(yè)的力量源泉、效益之本，如果在企業(yè)困難的時候不強調黨的宗旨觀念，不發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用和思想政治工作的優(yōu)勢，我們黨的威望就會在職工群眾中失去，企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作就無法保證，困難企業(yè)走出困境就成為泡影。因此，越是在困難的時候，越應加強黨的宗旨觀念，以此來號召職工群眾積極參加企業(yè)的改革，共同擔負起企業(yè)改革的重任，這是加強困難企業(yè)黨的建設的一個重要方面，是企業(yè)黨組織責無旁貸的任務。

3 千方百計解決企業(yè)職工的實際困難，落實黨的群眾路線，是困難企業(yè)黨建工作的中心任務

習近平同志說過：“我們要堅持黨的群眾路線，堅持人民主體地位，時刻把群眾安危冷暖放在心上，及時準確了解群眾所思、所盼、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透。要準確處理最廣大人民群眾根本利益、現階段群眾共同利益、不同群體特殊利益的關系，切實把人民利益維護好、實現好、發(fā)展好。要落實中央各項惠民政策，把好事辦好、實事辦實，讓群眾時刻感受到黨和政府的關懷。”②困難企業(yè)最難的工作之一就是富余職工的安置。它關系到企業(yè)改革的成敗，是個非常棘手但又繞不開的實際問題。要很好地解決這個問題，要充分發(fā)揮黨組織的堅強領導和強有力的思想政治工作，要依靠企業(yè)黨組織的領導和耐心細致的思想工作，加上各個部門的緊密合作，上下全力以赴，共同努力。在這項工作中，首先要將國家政策原原本本地傳達給職工群眾，使大家從思想上明確企業(yè)改革是形勢發(fā)展的需要，是大勢所趨，應積極順應，這樣便有效減少了抵觸情緒；其次對職工逐一進行分析，掌握每個職工的具體情況，有的放矢地做好他們的思想政治工作，針對個別職工的情況有重點地進行思想政治工作，采取動之以情、曉之以理的方法，逐個做通工作，減小了改制阻力；再次是在具體政策的掌握上做到一視同仁，不搞親疏有別。對富余職工根據不同情況進行了妥善安置，受到了職工群眾的普遍好評，保證了企業(yè)改革的正常進行。實踐證明，解決困難企業(yè)的難點問題，是困難企業(yè)黨建工作的中心任務。

4 做好困難企業(yè)黨建工作，要科學制定困難企業(yè)黨建工作對策、措施

在制定困難企業(yè)黨建工作的對策、措施時，要充分考慮與困難企業(yè)現有條件相匹配。現實中不少企業(yè)的黨建工作對策、措施其主觀愿望、出發(fā)點很是不錯，但是卻往往忽視了一點，那就是條件，離開條件講對策、措施，那么到頭來終究仍是空想。因此，要科學制定困難企業(yè)黨建工作對策、措施。筆者結合自己的工作實踐，認為科學制定困難企業(yè)黨建工作對策、措施，需要考慮如下因素：

① 要認清困難企業(yè)黨建工作的物質條件。在困難企業(yè)中，能配給黨建工作專職人員不會太多，能給企業(yè)黨建活動提供的資金、時間也是有限，這是現實。因此，我們只能根據這個現實，從現實物質條件出發(fā)來策劃黨建活動，比如活動能否搞得簡單些？時間安排上能否盡量少占用一些工作時間，而選擇在工余時間進行？在活動安排上能否分散一些，以便少量黨務人員也能分別應付？但這樣安排的前提，必須是有效率和有效果。

② 要認清困難企業(yè)黨員現實狀況。困難企業(yè)黨員生活都比較困難，謀生的問題異常重要，加上其身處企業(yè)之中，要更多地關注企業(yè)經營，所以對黨建工作注意力難免會分散一些，其中不少人難以保證自始至終參加每一項黨建活動。對此，黨組織要有“換位思維”，要理解他們的難處，而后根據黨員現實設計黨建工作要求，切忌過高過嚴的對策、措施出臺。

③ 要認清困難企業(yè)的制度現實。在企業(yè)中，黨建工作等活動，在安排上，要注意維護現代企業(yè)制度的相關規(guī)定，黨的任何活動不能違背企業(yè)的規(guī)章制度，更不能影響企業(yè)獲取經濟效益這個主旨。

參考文獻

①《鄧小平文選》第1卷，人民出版社1994年版，第217頁

②習近平：《全面貫徹落實黨的十八大精神要突出抓好六個方面工作》（2010年11月15日），《求是》雜志2013年第1期，第6頁