遼寧省退役運(yùn)動員就業(yè)安置現(xiàn)狀與對策

榮 霽

（沈陽體育學(xué)院 運(yùn)動訓(xùn)練系，沈陽 110102）

遼寧省退役運(yùn)動員就業(yè)安置現(xiàn)狀與對策

榮 霽

（沈陽體育學(xué)院 運(yùn)動訓(xùn)練系，沈陽 110102）

遼寧省每年有200名左右的運(yùn)動員退役，約占全國總數(shù)的10%，退役基數(shù)大，安置任務(wù)重。如果這些運(yùn)動員退役后的安置工作做不好，將直接影響我省體育后備人才的供給，后備人才不足，競技體育的可持續(xù)發(fā)展將成為無本之木，無源之水。為此，從不同項目、不同比賽成績、不同家庭分布、不同學(xué)歷四個大的方面進(jìn)行調(diào)查，分析遼寧省退役運(yùn)動員就業(yè)安置現(xiàn)狀，找出存在問題的主要原因。

退役運(yùn)動員；遼寧省；就業(yè)安置

1　研究對象與方法

1.1研究對象

以2014年遼寧省退役運(yùn)動員共290人為研究對象。

1.2研究方法

1.2.1文獻(xiàn)資料法

退役運(yùn)動員職業(yè)轉(zhuǎn)換安置機(jī)制文獻(xiàn)數(shù)據(jù)研究所要解決的是對上述研究方法的輔助和支撐，即通過文獻(xiàn)的梳理和數(shù)據(jù)的分析，從規(guī)范、實(shí)證和比較的學(xué)術(shù)視角來研究我省退役運(yùn)動員安置機(jī)制的現(xiàn)狀和問題，提出具有現(xiàn)實(shí)操作性的退役運(yùn)動員在安置工作對策。

1.2.2數(shù)理統(tǒng)計法

將不同項目、不同比賽成績、不同家庭分布、不同學(xué)歷退役運(yùn)動員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)通過Excel進(jìn)行統(tǒng)計，為找出問題提供數(shù)據(jù)支撐。

表1　不同項目退役運(yùn)動員就業(yè)安置基本情況調(diào)查表

2　遼寧省退役運(yùn)動員就業(yè)安置現(xiàn)狀分析

2.1不同項目退役運(yùn)動員就業(yè)安置基本情況

根據(jù)遼寧省傳統(tǒng)項目特點(diǎn)，將遼寧省實(shí)力較強(qiáng)的曲棍球、射擊、游泳、舉重、摔跤、柔道簡稱（舉摔柔）、自行車、體操、擊劍簡稱（自體劍）、皮劃艇、冰雪項目和普及率較高的田徑包括跑跳投、球類項目包括足籃排乒羽網(wǎng)，還有其他不同項目的退役運(yùn)動員共290人作為調(diào)查對象，從表1根據(jù)就業(yè)安置途徑分析，可以看出，球類項目就業(yè)安置方面表現(xiàn)最佳，特別是在自主擇業(yè)方面比例最高。從成因方面分析，全民體育意識的提高，體育職業(yè)化的發(fā)展，對于各個球類項目提供了寬廣的平臺，足籃排三大球運(yùn)動員在退役以后，在各個俱樂部效力，比賽訓(xùn)練就是個人的本職工作，競技水平稍低些的通過自己的努力，自主創(chuàng)業(yè)開設(shè)社會俱樂部，或者成為各地方社會青少年球類俱樂部的教練；小球類項目，由于易上手，受器材環(huán)境的影響較小的特點(diǎn)，受到廣大群眾的喜愛，因此這類項目的退役運(yùn)動員在社會上有非常大的市場，就業(yè)安置困難很小，因此待業(yè)比例自然最低，只有6.78%。曲棍球、游泳和田徑項目退役運(yùn)動員就業(yè)安置狀況處于第二個層次，游泳和田徑項目也是廣大人民群眾非常喜歡的一項體育運(yùn)動，在整體表現(xiàn)上略低于球類項目。曲棍球項目作為全國曲棍球項目基地，為國家男女曲棍球項目培養(yǎng)了多屆優(yōu)秀的曲棍球運(yùn)動員，由于就業(yè)安置途徑狹窄，而曲棍球項目又沒有受眾群，考慮到這些因素，政府和基地為退役運(yùn)動員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會，鼓勵退役運(yùn)動員深造學(xué)習(xí)，為未來發(fā)展鋪好路，但是項目的局限性、社會競爭力和運(yùn)動員的教育素養(yǎng)仍然使他們難以自主擇業(yè)，自主擇業(yè)和待業(yè)比例較高。射擊、舉摔柔重競技項目、自體劍、水上項目待業(yè)方面比例位居前四，歷年來，這四類體育運(yùn)動項目一直受到政府和社會的廣泛關(guān)注，雖然在就業(yè)安置方面給了這些項目一定的政策安置扶持，但是面對退役基數(shù)大的問題，政策安置起到的作用不大，從另外兩個就業(yè)安置手段看，射擊、舉摔柔重競技、自體劍，水上項目，對于身體條件、器材、環(huán)境和項目技能要求極高，社會推廣比較困難，不易被大眾接受，因此，這些運(yùn)動員的技能不能適應(yīng)社會需要，自主擇業(yè)比例相對其他項目低；其次，從學(xué)歷層次統(tǒng)計上看，四類項目的學(xué)歷層次相對其他類運(yùn)動項目比例較低，大量的比賽訓(xùn)練使他們沒有機(jī)會獲得足夠的學(xué)習(xí)深造時間。另外，除射擊外，其他三個項目學(xué)習(xí)深造比例較低，這和大學(xué)對這三類項目開展程度低有一定關(guān)系。在政策性安置弱化的當(dāng)代社會，政府需要從其他方面給這類群項目運(yùn)動員謀出路，想辦法，幫助他們獲得社會技能，有針對性的搭建就業(yè)平臺和推薦工作崗位。

2.2不同項目退役運(yùn)動員家庭分布基本情況

表2　不同項目退役運(yùn)動員家庭分布基本情況調(diào)查表

從表2家庭分布情況調(diào)查分析，球類、游泳和射擊類等項目一般來自于城市相對比較富裕的家庭，而舉摔柔、自體劍、水上項目、田徑等相對吃苦的項目來自于縣鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)比較落后的地區(qū)。球類項目本身受眾群較大，加上經(jīng)濟(jì)富裕的家庭背景，該項目的退役運(yùn)動員找到合適的工作，獲得較理想的就業(yè)安置相對輕松。而舉摔柔重競技項目、自體劍項目、水上項目運(yùn)動員本身高強(qiáng)度的訓(xùn)練帶來了生理和心理較大的傷害，加上薄弱的群眾基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)相對落后的家庭背景，這些項目的退役運(yùn)動員很難獲得就業(yè)機(jī)會，就業(yè)安置難度較大。這個問題如果得不到解決，就會出現(xiàn)后備人才匱乏、項目萎縮、整體成績下滑等一系列的鏈條反應(yīng)。因此花大力氣對這些項目擴(kuò)大就業(yè)安置渠道，多方面給予扶持是當(dāng)前政府要解決的首要問題。

2.3不同比賽成績退役運(yùn)動員就業(yè)安置基本情況（見表3）

表3　不同比賽成績退役運(yùn)動員就業(yè)安置基本情況調(diào)查表

運(yùn)動員的比賽成績也是影響退役就業(yè)安置的重要因素之一。根據(jù)王武年，《中國運(yùn)動員人力資本投資及其產(chǎn)權(quán)制度研究》，對運(yùn)動員人力資本的定義：“特定行為主體通過對運(yùn)動員的體育天賦進(jìn)行投資，形成的凝聚在運(yùn)動員身上并能帶來未來收益的健康、技能、知識、心理和聲譽(yù)等因素的價值存量。”運(yùn)動員人力資本各價值構(gòu)成要素的獲得和提升，是投資者、管理者、施教者、受教者等各類投資主體以特定的活動方式共同進(jìn)行的一系列投資過程。

為了增加資本存量，能夠在更高的運(yùn)動舞臺獲得優(yōu)異的比賽成績，運(yùn)動員付出了常人無法想象的辛苦和努力，因為優(yōu)異的成績能夠使他們得到高尚的榮譽(yù)、社會的認(rèn)可，同時，可以給他們帶來退役后優(yōu)厚的政策安置待遇、獲得到好的學(xué)校深造學(xué)習(xí)的機(jī)會，到俱樂部、影視界各個平臺發(fā)展的機(jī)會。各個方向的扶持為這些運(yùn)動員奠定了良好的社會基礎(chǔ)和優(yōu)厚的經(jīng)濟(jì)條件，為他們未來的發(fā)展指明了方向。而我國金字塔形的競技體育體系，使只有極少數(shù)運(yùn)動員站在了金字塔尖，大多數(shù)運(yùn)動員沒有走向這個高度的機(jī)會，他們看不到政策性安置給他們的待遇，沒有獲得向更高的教育層次深造的經(jīng)濟(jì)條件，常年的訓(xùn)練使他們在思想意識、社會技能、身體狀況落后于常人，自主擇業(yè)困難重重，待業(yè)也就成為必然。因此，政府和社會不能忽視運(yùn)動成績不好的運(yùn)動員，他們是金字塔的底座，解決他們的就業(yè)安置問題才能夠真正完善退役運(yùn)動員就業(yè)安置體系。

2.4不同學(xué)歷退役運(yùn)動員就業(yè)安置基本情況（見表4）

表4　不同學(xué)歷退役運(yùn)動員就業(yè)安置基本情況調(diào)查表?。∟=290）

隨著運(yùn)動員對學(xué)歷水平的認(rèn)識提高，越來越多的運(yùn)動員選擇在在役期間就進(jìn)入高校，但運(yùn)動員沒有時間真正到高校學(xué)習(xí)，而是長時間在比賽和訓(xùn)練場上努力奮斗，運(yùn)動員在高校有名無實(shí)，有學(xué)歷沒學(xué)問；高校放寬了招收政策，本身也是出于功利主義，學(xué)?？粗械氖沁\(yùn)動員為校爭光的競技技能，讓優(yōu)秀運(yùn)動員為校參加比賽，提高學(xué)校的競技成績，高校和專業(yè)的選擇局限性較大，也是運(yùn)動員獲得更多文化知識壁壘。這種形勢下，運(yùn)動員實(shí)際沒有獲得必要的文化知識和文化修養(yǎng)，因此，22.56%的本科學(xué)歷退役運(yùn)動員待業(yè)也是預(yù)料之中。而在役期學(xué)歷為中專，運(yùn)動成績優(yōu)異的運(yùn)動員，待業(yè)比例確相對較低。因此，在役期獲得的學(xué)歷層次對于運(yùn)動員就業(yè)安置問題的解決沒有起到促進(jìn)作用。

3　結(jié)論與建議

3.1幫扶就業(yè)安置困難退役運(yùn)動員，按個人意愿選派到基層掛職鍛煉

學(xué)習(xí)新疆退役運(yùn)動員掛職鍛煉的舉措，按個人意愿選派到基層掛職鍛煉，并根據(jù)基層單位實(shí)際需要，按照條件設(shè)崗，對表現(xiàn)優(yōu)秀退役運(yùn)動員通過考核的形式入編。退役運(yùn)動員在掛職鍛煉期間不轉(zhuǎn)工資、人事關(guān)系，給予赴基層掛職鍛煉的退役運(yùn)動員一定的生活補(bǔ)助。

3.2創(chuàng)建多樣化創(chuàng)業(yè)平臺，加大創(chuàng)業(yè)基金投入

遼寧省體育局應(yīng)爭取中國退役運(yùn)動員創(chuàng)業(yè)扶持基金的支持，爭取成為第三批試點(diǎn)省，為退役運(yùn)動員實(shí)體創(chuàng)業(yè)體供資金。另外，應(yīng)從退役運(yùn)動員專項經(jīng)費(fèi)中拿出一部分經(jīng)費(fèi)，為具體經(jīng)營實(shí)體項目的退役運(yùn)動員，委托專家跟蹤輔導(dǎo)，做成遼寧省的退役運(yùn)動員創(chuàng)業(yè)模范進(jìn)行推廣。

3.3為退役運(yùn)動員舉辦專場招聘會，建立就業(yè)信息庫及招聘信息專網(wǎng)

為真正有意向聘用退役運(yùn)動的企業(yè)和單位搭建橋梁，推動退役運(yùn)動員積極面向社會自主擇業(yè)；建立體育人才信息網(wǎng)，實(shí)時收集和發(fā)布體育類招聘信息、退役運(yùn)動員實(shí)時發(fā)布求職信息為體育系統(tǒng)開展運(yùn)動員職業(yè)輔導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)提供基礎(chǔ)信息支撐的就業(yè)信息平臺，實(shí)現(xiàn)退役運(yùn)動員與用人單位的雙向選擇。

主要參考文獻(xiàn)

［1］王樂樂.遼寧三大舉措保障運(yùn)動員利益再就業(yè)將享受優(yōu)惠政策［N］.沈陽日報，2007-09-18.

［2］鐘秉樞.成績資本和地位獲得——我國優(yōu)秀運(yùn)動員群體社會流動的研究［J］.體育科學(xué)，1998（3）：45-49.

10.3969/j.issn.1673-0194.2015.02.146

G812.3

A

1673-0194（2015）02-0203-02

2014-12-21

2013年遼寧省社會科學(xué)基金項目（體育學(xué)）（L13BTYO14）。