2015，如果可以換個職業

俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。如果去除性別差異，工作和家庭是一個人生活中最重要的兩個內容，它們的質量高低，直接影響到人生的幸福指數。

然而，在現實生活中，對絕大多數人來說，婚姻和職業似乎都帶有很強的偶然性。如果說婚姻是一種緣分，那么職業選擇很大程度上也有命運所致的成分。特別是在一個社會的轉型時期，行業的興衰更迭直接影響到了人們的職業幸福感，跳槽、轉行、跨界成為了一個社會普遍現象。

臨近年底，又到了除舊迎新的時刻，也是人們工作變動最頻繁的時期。面對嶄新的一年，考量一下自己的從業狀況，大家是否覺得滿意？是否產生了換個職業、換個活法的沖動呢？為此，記者進行了長達一個多月的問卷調查，用隨機抽樣的方法，試圖實際觸摸一下人們的職業幸福感。

本次調查共發放問卷1603份，收回問卷1497份，有效問卷1489份，分別采用了紙質問卷、電子問卷、短信調查、微信調查等幾種形式。調查共涉及16個行業，調查人群的男女性別比例大致為6∶4。而在年齡比例中，本次調查更偏重30歲以下的年輕人，80后以下人群大約占被調查對象的67%。

能夠從事著自己喜歡的職業，無疑是幸福的。但這一個“喜歡”，蘊含著非常豐富的內容。它既包含著一個人的夢想和愛好，也包含著為了這份職業所要付出的努力、所要承受的壓力，以及能夠得到多少回報。

大約10年前，曾經有一個媒體調查顯示，只有不到20%的人從事著自己喜歡的職業。而今天，這個結果又會變成怎樣呢？

職業滿意度68.3%

在1489份有效調查問卷中，對現有職業滿意者為1017人，占68.3%;明確表示不滿意者為415人，占27.9%;說不清的為57人，占3.8%。這個結果有些出乎我們的預料，職業滿意度達到了及格以上的水平，比10年前有了大幅提升。

從各年齡段調查中可以看出，職業滿意度隨著年齡的提升而明顯下降。20到25歲年齡段，職業滿意度高達85.7%;25到35歲年齡段，職業滿意度為66.2%;35到45歲年齡段，職業滿意度為63%;45歲以上年齡段，職業滿意度為58.3%。可見，年齡和從業時間是影響職業滿意度的重要因素。

分行業來看，餐飲業的職業滿意度最高，達到了90%以上。這可能與調查對象中青年廚師較多有關。這個職業的年輕從業者大多是廚藝愛好者，個人興趣的融合度較高。同時，盡管受國家反腐倡廉政策影響，一些規模較大的餐飲企業近段時間生意有所下降，但廚師行業的收入并未受到明顯影響。加之民眾對美食的興趣不斷提升，很多廚師還上過電視、接受過媒體采訪，個人職業榮譽感較強，社會認同度也較高。這些都是造成該行業職業滿意度較高的重要原因。

銷售職業的滿意度為77.8%，在所調查職業的滿意度中排名第二。這個職業盡管壓力很大，但相對自由，具有一定的創意性，個人收入標準清晰，總體很受年輕人的喜愛。這與國內各個電視臺的求職類節目中的熱門職業相符。這個職業行業壁壘較弱，普世度較高，跳槽和轉型都較容易，實踐中的技能大于照本宣科的知識，同時又比較容易產生成就感，特別受到剛剛踏入職場不久的年輕人的喜愛。不過，很多人也表示，這是一個吃青春飯的行業，未來很大可能會轉行，表示會在這個行業中干一輩子的人，不到5%，顯示出該職業穩定度非常低。

傳媒行業的職業滿意度為66.7%，排名第三位。行業的新鮮感、自由度及成就感等，都是受年輕人喜愛的重要因素。盡管傳統媒體普遍出現了明顯的效益下滑，對個人收入及工作壓力等都產生了很大影響，但這個行業接觸面非常廣，接觸的人群非常多元，很多年輕人認為，在這個行業中更容易獲得未來職場的資源積累。

在其他行業中，教育類職業的滿意度為50%，公務員類職業的滿意度為37.5%，都顯示出較低的狀況。而其他一些職業，如醫生、快遞、城管、保安等職業滿意度非常低，絕大多數不足5%。這些行業的從業者，無疑也是希望換個職業的主力軍。

職業總體穩定度不足四成

調查結果顯示，想過換職業的人占56.7%，從未想過換職業的人占39.2%，無所謂或說不清的人占4.1%。這說明，職業總體穩定度相對較低。

在各年齡段的職業穩定度中，與職業滿意度恰恰相反，年齡越高，職業穩定度越高。45歲以上年齡段職業滿意度最低，而職業穩定度最高，可見工作幸福感最差。而25歲到35歲的職業穩定度稍稍高于35歲到45歲，說明在從而立到不惑之年的過渡階段，由于社會資源以及自身閱歷積累達到了一定程度，是最容易轉行和跳槽的年齡段。35歲以下階段，對壓力和困難的承受度相應較高，所以職業穩定度稍好。

25歲以下年齡段職業穩定度最差，這些90后的年輕人大多沒有太多生活壓力，更加隨性、自由，勇于嘗試，體現了這一代人的個性。想想那些60后、70后們，在他們20歲出頭時，工作的危機感很強，輕易不敢變換單位，更遑論改變職業了。

在各行業的職業穩定度中，除銷售行業之外，其他基本與職業滿意度相匹配。餐飲業仍居首位，穩定度達到了75%;媒體行業也是第三位，穩定度為50%。教育行業和公務員行業的職業穩定度很高，分別達到了57%和50%，而他們的職業滿意度分別為50%和37.5%，都低于穩定度，說明這兩個行業的人們在職業選擇上大多比較謹慎。

值得一提的是銷售行業，滿意度達到了77.8%，而穩定度只有44%，很有天馬行空的感覺。滿意度和穩定度之間的落差，都體現出該行業的幸福感較差。銷售行業滿意度高的原因，可能是收入和自由度，而穩定度差的原因，則主要是壓力、勞累和職業的社會認可度相對不高。

在想換職業的理由中，選項最高的是“沒前途”和“不喜歡”，都超過了20%。其他主要原因分別是：“太累”“掙錢少”和“壓力大”。在不換職業的理由中，一半以上的人們是因為“這是我喜歡的職業”。這說明，追求職業工作的幸福感仍然是人們的主要訴求，并且這種追求大多積極主動。而相對消極一些的因素，如“不知道還能做什么”“干一行愛一行”“不想再折騰了”，分別有一成多的人們選擇。而最消極因素“各行都不好做”，只有3.8%的人們選擇。

近八成人們所從事的職業與夢想無關

在職業夢想的調查中，現實職業和夢想之間的合拍度非常低，只有22.5%。近八成的人們從事著與兒時夢想不相符的職業。這一方面源于兒時夢想的相對單一，另一方面也說明，現實生活逐漸改變著人們的擇業價值觀。尤其在北京這樣的大城市，活下去和活得更好幾乎取代了曾經的一切夢想緣起，收入的高低成為人們“喜歡”的主要因素，始終堅持兒時夢想的，非常稀少。

從職業幸福感的調查中也能看到這樣的因素。近一半的被調查者將幸福感歸結于個人心態，認為每個職業都有自己的幸福。這種看似理性的選擇，實則也體現出更感性的夢想層面，人們考慮得相應較少。教師職業被超過一成的人們看好，突出原因竟然是這個職業有一個寒暑假。

在最不幸福職業的定義中，“看個人心態”的隨遇而安者超過兩成，將“喜歡”與幸福掛鉤的超過一成。“看人臉色，心累”是銷售行業不幸福的主要因素。

值得注意的是，有3%的人們認為醫生行業最不幸福，因為充滿了“負能量”。而在這個行業的從業者中，當初選擇這個行業的主要原因，是治病救人的夢想。正像一位被調查的醫生所說：“當初覺得這個行業充滿正能量，誰知卻是天天接觸負能量。夢想太容易被打碎了！”

職業的幸福感關系到每個人的幸福感，而每個人的幸福感，就是這個社會的幸福感。職業與夢想之間的距離，是這個社會生活壓力和個人幸福的具體表現，只有更多的人能夠擁有自己的夢想，整個社會的幸福感才會真正提升。

在今天的社會生活中，能夠從事著自己喜歡的夢想職業，是難得的幸福。