韓國不再褒獎“工作狂”

達國家里員工工作時間最長、自殺率最高的國家。工作負擔重，以及來自上級的壓力，使韓國人不愿休假，但有越來越多的跡象表明，這種文化或許開始發生變化。

正是最近這么做的企業之一。上個月，這家韓國銷售額最大的企業表示，將為那些工齡超過3年的員工提供1年的可選長假，并把產假由1年延長至2年。先于三星采取動作的是斗山、SK Energy、S-Oil石油公司和新韓銀行等企業，它們都推出了每年兩周的必休假期。新韓銀行甚至采取了強制手法——禁止“工作狂”員工在休假期間登錄公司計算機系統。

織（OECD）表示，工作時間長并未轉化為更高的生產率。2012年，韓國工人的每小時產出僅為經合組織平均值的66%，不到美國的一半。

的勞動法，員工有權享受15至25天的年假，本月早些時候，韓國總統樸槿惠強調，夏日休假季節應成為提振國內消費的一個機遇。