外刊摘要

權力的游戲

當前總統克林頓與小布什同時出現在達拉斯布什中心時，兩人互相打趣，展現出一派輕松祥和的氣氛。然而他們內心很可能劍拔弩張，因為他們是兩個總統候選人的家屬。

作為過來人，這兩位家屬非常清楚大選的游戲規則?？肆诸D有了第二次機會，給再次參選的希拉里出謀劃策；小布什是第一次為弟弟杰布·布什加油助威，他已經興致勃勃地宣揚杰布有足夠的能力“為大眾服務”。

他們都經歷過競選過程中的艱難和贏得大選后內政外交上的種種困境，擁有雄厚的政治資本。他們會把明年的大選當作家務事，上演“權力的游戲”嗎？小布什認為這說法太過“諷刺”，克林頓的回答則有趣得多：“如果你有足夠的才智和更強的愿望去更努力地工作，你會獲得不成比例的代表權。”是的，家屬克林頓承認比別人擁有更多的影響大選的能耐。

工黨，我為高賓狂

工黨在今年的大選中大敗而歸，米利班德兄弟退出了男主角的舞臺?，F在，工黨的選民們毫不吝嗇對杰里米·高賓的大力支持。這張新面孔是如何從實力強勁的候選人中脫穎而出的？他堅決反對公共資源私有化，拒絕成為財富不公的幕后推手，還反對英國卷入海外戰爭。他的政治主張與現有政治氛圍相比，充滿了新鮮感與活力。有人擔心高賓將帶領工黨回歸激進主義的時代，但高賓顯然贏得了青年一代的廣泛支持。工黨看上去“滿血復活”了。

真假難民

今年，德國難民總數將達到40萬人。他們多來自敘利亞和厄立特里亞，許多人并非生存堪憂，而是為了更好的福利條件，鋌而走險偷渡到歐洲。雖然德國人對這些“經濟難民”有前所未有的包容心，但德國政府有苦自知——用以接納和遣返難民的開支已高達數百萬歐元；而且，龐大的難民流還會帶來種種隱患，誘發社會分裂、導致民眾排外情緒。這就能理解，默克爾為什么會拒絕那個哭泣的巴勒斯坦小姑娘進入德國了。

“漏斗型人力結構”

在韓國，“漏斗型人力結構”越來越流行，它是指企業內部員工的年齡分布呈現漏斗的形狀。韓國的耐克森輪胎公司就是典型的“漏斗型人力結構”。在職員工里，30歲左右的員工人數最多，占總人數的45% ；其次為20多歲的員工，約占總人數的1/3 ；40歲至60歲的員工則只有20%左右。不過，青年員工多處于企業基層，而領導層員工普遍年長。這樣的人力結構，恰似一個倒置的漏斗。專家認為，這是最好的人力結構，能源源不斷地吸引大量年輕才俊。