求職季，請善待每一個有誠意的人

桂杰

我的學生小谷最近開始找工作。小谷是山東人，大學學的是土木工程，應該是出來就去工地工作，小谷這孩子機靈，優(yōu)秀學生干部、社會實踐活動的獎狀有一疊。盡管手里有兩項專利，但他的夢想是當記者。小谷在我這里實習了幾個月，跟著我做了一些大小稿件，他的特點就是能吃苦，善于學習，有靈氣。

我給他推薦了幾個單位。

某行業(yè)性報紙，80后美女主編讓我推薦人，說挑人的要求是：“聽話，不用有太多想法。”——這是啥標準？我至今想不通，是否說白了，下屬就是跑腿兒的機器啊？但是，我還是讓小谷去看看，對方?jīng)]有馬上表態(tài)，小谷是個機靈孩子，缺少美女要求的“傻”。

某部門，招公益平臺微平臺運營。小谷在我的帶領下，幫某名人做了一個公眾微信平臺，每天盡心盡力，用心編輯，樂在其中，從申請到內容到如何與新聞掛鉤，小谷越來越熟練，業(yè)務水準大大提升。見到招聘通告，我把小谷的簡歷發(fā)過去，還與那個部門的負責人特意強調了他微信平臺的作為。對方禮節(jié)性地告訴我，還有很多校園干部也在應聘這個崗位。

某部委下屬報紙，今年納新?lián)Q血液。我無意中得知這個消息，當即按照其發(fā)來的郵箱讓小谷把簡歷發(fā)去。兩天后，來電讓他參加下周的筆試。我在家四處查閱，試著給小谷出了一套題目，涉及時事和新聞業(yè)務若干。據(jù)小谷說，筆試當天蒙上不少。到了周末，對方人事部門來電，通知面試時間，我囑咐他多帶兩份簡歷，對著鏡子練習下自我介紹，不要東跑西顛，好好休息兩天。面試后又到周末，人事部門再來電話，正式通知他被錄用。那家報社的社長給我通電話說：“讓小谷盡快來簽三方協(xié)議吧，這樣優(yōu)秀的人才最后可別跑了！”我轉達給小谷，他趕緊回學校取了三方協(xié)議，與對方簽約。

小谷高興，我也高興，找到如意的工作就像談戀愛一樣，你有情我有意，雙方一見面，眼神一碰撞，硬件一審查，就合上拍，成了。而一個真正求賢若渴的單位和領導，見到人才眼睛會發(fā)亮，心跳會加快，行動會迅速而敏捷。

有意思的倒是其他幾家單位。

80后美女還在給小谷打電話，說：“你來吧，實習一下，先報報選題。”對于美女主編的邀約，小谷表示感謝，直言不去了。隨后，某部門一位負責人致電小谷，說公益平臺運營希望他加盟，小谷說，真抱歉，已經(jīng)正式和別人簽約了，如果早半個月，也許就不會到別處找工作了。從小谷的簡歷看，他其實很適合這個部門，而且之前也對此很向往，然而，該部門領導一直沒有任何反饋和溝通，要知道，在求職季節(jié)里，孩子們的每一天都很煎熬。

當小谷在電話里笑嘻嘻地和我說這些時，我能理解他心頭的快樂，被人搶是幸福的，而由于他專一、執(zhí)著，抱定一個夢想，所以少了很多糾結。我還感覺，那些有用人權力的老的少的，面對人才不動心，不迅捷，總是抱有一份施舍心態(tài)，我只能說，你們老了，所以不敏銳，你們是心態(tài)老，機制老，精神狀態(tài)老。與這些充滿激情、精力旺盛、一腔理想的少年比，你們已經(jīng)老態(tài)龍鐘，蹣跚在原地，你們只能越走越慢，最后蒼老，拿著自己僅存的資源反復權衡，甚至去做更好的交易。

找工作的季節(jié)，請善待每一份誠意，挖出每一個有能力的人。

祝福小谷，祝福走在求職季節(jié)的每一個孩子。

中國青年報