公務員拖累大宋朝

張曉峰

宋朝公務員的工資和福利是很高的，每月不但有固定的工資，還有一份減免賦稅的職田。他們的工資內容之豐富，令富有想象力的80后也嘆為觀止。主要有正俸、祿粟、職錢，春冬服、從人衣糧、茶酒，廚料、薪炭以及牲畜飼料等，衣食住行，甚至家眷從人的開銷，國家全部買單。其職田按官品高下給田四十頃至一頃不等，且大都是良田。

宋朝的公務員晉升得很快。宋朝的公務員從沒有聽說過下崗分流這樣的詞語，相反，只要你進入公務員的序列，只要你不犯大錯，這個鐵飯碗就可以帶進墳墓里了。而且，這個鐵飯碗的含金量會越來越高，很有可能會變成金飯碗。宋朝政府對文職官員三年一“磨勘”，武職官員五年一“磨勘”，按現在的說法，叫考核，考核過后，只要無大錯就可升遷。升遷后，各種待遇也水漲船高。

宋朝的公務員工作很輕松。宋朝的官僚制度有“官”、“職”、“差遣”的區分。“官”只是一種等級待遇。“職”并不是職務，而是加官，是一種虛銜。所謂“差遣”，是官僚擔任的實際職務。例如名義上宰相是“官”，掌握相權的卻是同中書門下平章事、參知政事等這些“差遣”。這樣，宋朝的公務員大多沒有具體的工作，卻又拿著高工資，生活得相當愜意。宋朝時沒有“禁酒令”，即便是公務員們出入色情場所，國家也睜一只眼、閉一只眼。宋徽宗趙佶還帶頭找小姐李師師呢。

宋朝政府為讓公務員安心工作，不為家事分心，允許中高級官員的直系、旁系親屬，甚至門人到政府工作，當時這叫“蔭補”。“蔭補”也分時候，一般都是在皇帝生日或官員退休、死亡的時候。

宋朝公務員的門檻很低。宋朝科舉取士，科舉錄取的人數一次比一次多，從宋初的幾十人到宋太宗時的二百多人。所以，只要你身體好、有耐心，都有可能成為公務員。

可惜這樣的幸福生活并沒有維持很久，龐大的公務員隊伍和軍隊，導致宋朝政府出現巨大的財政赤字。隨著女真人攻入汴梁，大宋朝終于為它的高薪政策付出了代價。

摘自《雜文報》