觀點

建立居民身份證異地受理、掛失申報和丟失招領制度，為群眾提供更多便利。

繼戶籍制度改革、車檢駕考制度改革之后，公安機關充分發揮人口服務管理信息化優勢，本著讓信息多跑路、讓群眾少跑腿的原則，又推出一項重大改革舉措——擬建立居民身份證異地受理、掛失申報和丟失招領制度。值得期待。 （據公安部）

山東養老險不夠15年可以續繳。

7月1日起，山東參保人員達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年的，可以申請延長繳費至滿15年。在企業繼續就業參保的，按照國家和省有關規定由企業和個人共同繳納基本養老保險費；未在企業繼續就業參保的，可以申請在繼續繳費地參照當地靈活就業人員的辦法繳納基本養老保險費。延長繳費，要由本人提出書面申請，報繼續繳費地社會保險經辦機構審核。

（據《半島都市報》）

多項津貼改由單位發放很可能得不到落實，同時將因增加單位的生育成本，導致女性就業歧視現象加劇。

《廣州市職工生育保險實施辦法（征求意見稿）》主張將包括獨生子女獎勵35天產假、晚婚晚育獎勵15天產假的生育津貼、男配偶10天看護假期工資和分1000元、2000元兩個檔次的一次性營養補助，以及到一、二級醫院分娩補助300元……通通不再由生育保險基金負責發放，改為用人單位負責。這一新政恐使女性就業的門檻越來越高。依小編看，應進行立法性別影響評估，確保新政策不會加重性別歧視。 （據《南方都市報》）

定向培養鄉村醫生畢業后須到農村服務6年。

教育部、國家發改委等多部門發布新政策，由地方高校為鄉鎮衛生院及以下的醫療衛生機構訂單定向培養衛生人才。學生在校學習期間免除學費，免繳住宿費，并補助生活費，原則上只招收農村生源。學生錄取后、獲得入學通知書前，須與培養學校和定向就業所在地的相關部門簽署定向就業協議，承諾畢業后到定向農村基層醫療衛生機構服務6年。 （據《人民日報》）

在逐利時“熱情奔放”，在服務上“冷漠無情”，幾乎成了中國商業銀行的一個行業潛規則。視自己為上帝，捍衛自身利益永遠是第一位的。

客戶銀行卡遭盜刷的事件頻頻出現，但銀行全額賠償的例子卻鮮見。以本報之見，銀行卡“盜刷全賠”，應成為銀行的一種服務規則。 （據《焦作日報》）

對女司機的強調，或許也是男性司機群體一種自我保護的生物本能吧！

很多開車的男士，心里可能都有自己的一個“女司機”。停車不到位，女司機；超車太磨嘰，女司機；開車亂并線，女司機；晴天開雨刷，女司機……這是時下的“男司機癌”。事實上，由女司機引發的重大交通事故比例比男司機低得多。“女司機是馬路殺手”的說法是由媒體和公眾共同制造、加深的成見。

（據《株洲日報》）