《中國式管理》

摘錄：管理既然是“修己安人的歷程”，一切以修己為起點，那么修己就成為管理者的必具修養，不但不可等閑視之，而且不能夠口頭上說說，實際上不重視。

推薦人：

貴州省科學技術廳黨組成員、省地震局局長 王尚彥

管理首先是管人，要管好人，則必須對要管理的對象有最為深刻的理解。中國式管理強調管理就是修己安人的歷程。中國式管理以“安人”為最終目的，具有包容性，主張從個人的修身做起，然后才有資格來從事管理。本書汲取中國傳統文化儒道精髓，系統總結中國式管理的實踐經驗，充分考慮中國人的文化傳統以及心理行為特性，是建立在中華文化主導下并融合了中西管理優秀思想的中國特色管理模式。

管理方法的有效性受被管理對象的制約。西方的管理工具是建立在西方人人性和文化基礎之上的，引進到中國，往往從根本上會出大問題，而《中國式管理》是一本解讀中國人行為方式、處事哲學、心理狀態的好書，對在中國的環境下如何進行管理給出了獨到而深刻的見解，結合中國實際，很實用，值得一讀。