李福鵬++丁帆
本世紀初,仙桃市糧食系統全面鋪開國企體制改革,80多家國有糧食工貿企業轉制為民有民營,7000多名職工下崗分流。10多年過去了,300多位糧食系統原企業黨員干部帶頭領辦或創辦規模以上企業200多家,幫助800多名困難下崗職工實現了再就業。
原仙桃市面粉廠是一家擁有200多名職工的國有企業,上世紀末期,由于企業連年虧損,面臨倒閉,仙桃市政府決定將該企業改制為民有民營。黨員、副廠長張紅平,黨員、中層干部江坦毅然站出來,提出領辦企業,170多名職工選擇了留下。
為了讓企業起死回生,確保職工按月領到工資,張、江二人多方籌資,到小麥主產區河南省西平縣新辦了一家面粉廠,以西平為基地將河南小麥調回仙桃加工。盡管北麥南調增加了經營成本,公司在仙桃的工廠并不賺錢,但為了解決100多個職工的生計問題,他們認為值得。
職工胡前(化名)因患腦膜炎反應遲鈍,在公司從事簡單勞動,其兒子也因智力不全無事可做。看到改制后的企業經營如此艱難,胡前多次提出寧可出去撿破爛,也不忍心增加公司負擔。
每當老胡提出這樣的請求,張紅平總是安慰他說:“只要黨的組織在,絕不會讓你流落街頭。”不僅把老胡留了下來,還把他的兒子安排進公司做了一名清潔工。
無獨有偶,曾任張溝糧管所副主任的仙桃市楚鳳米業有限公司黨支部書記、總經理許世敏,無意中發現原糧所一名女同事在公共花壇里扯草,便主動上前與她打招呼。得知其下崗后由于年齡原因一直找不到固定工作,只得斷斷續續打零工,丈夫在一家企業工作收入也不高,加之給小孩治病借款十多萬元,目前全家還擠在原單位安排的兩間破平房里,生活十分艱難。
許世敏當即表態:“歡迎你到我們公司去工作,你的小孩的不幸也是我們的不幸,我們愿與你共度難關。”一句承諾讓這名下崗女職工一干就是十年,不僅還清了借款,經濟狀況得到改善,還買了一套商品房,如今一家人幸福美滿,其樂融融。
像張紅平、江坦、許世敏這樣帶頭領辦、創辦企業,幫助困難下崗職工再就業的原糧食系統黨員干部還有許多,王萬虎是其中之一。
曾任沔城糧管所副主任的王萬虎,2001年單位改制下崗后成為一名生意人,由于看到一些糧食職工下崗后因找不到工作生活陷入困境,他決定興辦一個大米加工廠,專門招收從糧食企業下崗后就業無門的職工。不久,仙桃市裕泰米業有限公司成立,任企業黨支部書記、總經理的他,帶領了30多名下崗職工在這里重新就業。
2003年的一天,王萬虎外出時看到原糧站職工李友山在一個工地做小工,且精神狀態很不好,便主動找他了解情況。李友山告訴他,他有兩個女兒讀中學,妻子因車禍去世,年邁的父母臥病在床,他是家里唯一的經濟支柱,干了半輩子的糧食工作,現在什么都不會干,本想投奔王老板,又怕王老板不接受,只能做點苦力暫時糊個口。
王萬虎聽到李友山的遭遇后滿眼淚水,他緊緊握著李友山的手說:“我現在就接你到我的廠里去,請你相信我,你雖然失去了一個完整的家,我會再給你一個幸福的家。”
很快,李友山成為裕泰米業公司的一名質檢員。不久,王萬虎又親自牽線搭橋為他介紹了一個女伴,并把他的女伴安置到與公司相鄰的一家企業上班。如今,李友山已重新結婚,組建起一個新的幸福家庭。
“一個企業就是一個大家庭,不管是過去還是現在,幫助困難職工重返幸福生活,帶領他們再就業,我作為黨員干部,都義不容辭。也許這就是我們‘糧食人的精神吧!”王萬虎說。