■衛 斌 ■北京京業建筑設計有限公司山西分公司,山西 太原 030001
最近幾年,我國城鎮化建設不斷推進,越來越多的住宅建筑拔地而起,一些大中型公用設施、市政工程建設速度也突飛猛進。市場經濟體制下,投資商抓住這一商機,大批建筑工程企業應運而生。一方面,建筑工程規模越來越大、建設數量越來越多、外形及設計施工方法也越來越復雜。另一方面,建筑工程企業、承包商數量也越來越多。因此,要想在競爭激烈的建筑工程市場提升企業競爭力就必須要從企業立足之根本——建筑工程施工質量抓起。而混凝土結構設計方法優良與否、是否符合國際國內相關標準直接關系到建筑工程施工質量好壞,從這一層面來看,對混凝土結構設計方法與優化措施進行研究有助于提升企業的競爭力。
我國加入WTO 組織已多年,在當前經濟全球化時代,國際建筑市場也逐漸開放,地區與地區之間、國家與國家之間建筑市場競爭也逐漸凸顯。對于我國建筑工程這一行業而言,當前國際競爭力仍然比較薄弱,未能占領較多的國際建筑市場份額。對混凝土結構設計方法與優化措施進行研究,有助于縮短我國國內建筑行業與國際建筑行業之間的差別,促進我國建筑行業走向國際化,提升整體行業國際競爭力。
在實際工作中可以看到,當前我國建筑工程混凝土結構設計方法中存在的問題不少。本文將其歸納為以下幾個方面。
在許多建筑工程混凝土結構設計中可以看到,實際設計方法與相關的技術標準存在較大偏差,尤其是在技術標準并不明確的情況下,出現的偏差會更大。我國國內的混凝土機構設計技術標準與國際標準原本就存在著較大的差距,以動荷載安全系數為例,我國國內規范動荷載安全系數比美國、英國低14%~20%,比歐洲地區要低7%;我國國內強度安全系數也比國外要低,以歐美國家為例,我國要低于其15%左右,鋼材強度安全系數、材料影響承載力設計等技術標準與安全系數也與國外差距很大。
雖然我國建筑工程由來已久,但是科技化含量、主業技術水平等多方面都存在著不足,尤其是在人才專業培養方面,少有專業從事混凝土結構設計的人士,在實施設計工程階段也大多由文化層級、專業知識缺乏的員工進行。這樣一來,在設計時就很可能出現由設計人員導致的設計偏差、計算錯誤、設計方法錯誤等問題。最為常見的是由于計算不夠準確,或者由于缺乏設計經驗導致認為設計錯誤。造成這一現象的原因既有設計人員自身的,也有企業的。例如,在相當大一部分企業可以看到在招聘相應設計人員時未能針對不同的設計者特長來安排具體工作,甚至對設計人員究竟擅長哪一領域的設計工作都并不了了解。
當前我國混凝土耐久性設計普遍不足,而耐久性又恰恰是建筑工程的關鍵所在。誠然,建筑工程在建設過程中、建成之后在很大程度上處于比較惡劣的環境中。這就更要求設計者要克服惡劣環境,充分考慮到設計成果能否適應惡劣環境。
在混凝土結構設計完成之后,有很大一部分建筑施工方缺乏對設計方法的安全監測。能否對混凝土結構設計步驟的安全性能進行檢測是確保設計方法是否合理的關鍵所在,建筑施工單位應當在每個步驟都完成之后對其安全性能進行檢測,配備相應的檢測儀器,對已有的檢測儀器定期檢修、維護。
混凝土結構設計恰當、安全與否不僅影響著建筑企業效益,而且與人民群眾生產生活安全息息相關。要想確保混凝土結構設計方式恰當,提升其安全性能,必須要在設計之前對技術標準進行提升,確保在設計過程中符合技術標準。這樣一來,技術標準的意義就十分明顯。因此,技術標準不宜過大,尤忌夸夸其談、不切實際,也不可過小,無法顧及全局。要想達到這一目標,國家應參照國際標準,提升我國建筑混凝土結構設計安全系數,早日與國際標準接軌。對于建筑企業而言,可從高校、專業研究所等其他相關單位聘請與此有關的專家制定符合建筑工程實際情況的技術標準,并以技術標準為依據制定相應的安全系數。例如,按照建筑工程地質情況、自然環境對混凝土結構設計方式進行選擇,提前考慮到可能出現的自然及認為災害,對于需要防水的建筑在混凝土結構設計時候注意防水,對需要加強抗震方面要求的建筑在混凝土結構設計時進行抗震級別檢測。
對于建筑工程混凝土結構而言,要想確保其質量優良、耐久性較強,首先需要考慮的就是混凝土結構及原材料的耐久性。具體而言包括以下幾點:
其一,確保原材料符合相關標準,避免使用劣質原材料。混凝土結構需要的原材料較多,有關單位在采購原材料時需要對其質量進行檢測,避免使用質量不達標、不具備生產資質的企業所生產的的原材料。在初步確定選購哪一家企業的原材料之后,還應當抽取一部分樣本送檢,在得到檢測方的認可之后才能批量購進。
其二,在混凝土結構設計過程中要充分考慮材料的特征,選取恰當的設計方法將材料的耐久性與結構的耐久性相結合,盡可能的滿足設計上、質量上的要求。
在開展建筑工程混凝土結構設計方法的監督工作時,需要政府和企業一同進行,才能收獲成效。一方面,政府要加大監督力度,在全社會進行質量要求的宣傳,并制定監督制度,可以采取隨時抽查的方式對混凝土結構設計工作進行監督。另一方面,建筑企業作為混凝土結構設計的承載方,應當重視設計人員的培訓和再教育,幫助設計人員提升自我,積累更多的經驗。除此之外,建筑企業還應對本企業設計人員充分了解,明確各自擅長的領域,實現人盡其才。再者,企業可以通過獎懲制度來激勵設計人員,對那些設計頻頻出現錯誤、無法達標的員工予以適當懲罰,對設計優秀的員工進行獎勵。
在實際工作中可以看到,一部分建筑企業缺少相應的安全檢測器械的建筑企業。對這一部分企業而言,應加大資金投入,配備安全檢測器械。此外,也有一些建筑企業配備了安全檢測器械,但是年代過于久遠,器械出現了年久失修的情況。這一些企業則必須及時檢修安全檢測器械,定期更換,確保正常運行和使用。
總而言之,在建筑工程中混凝土結構設計方法與優化是一項十分有意義的工作。不僅能夠提升建筑企業的核心競爭力,而且還可推進我國建筑行業整體發展。建筑企業應當在實際工作中不斷總結、反思,優化混凝土結構設計,為建筑行業穩步向前奠定基礎。
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