多渠道激發(fā)基層工會活力

□譚道艷 張詠紅

為實現(xiàn)基層工會在‘建’起來的同時，‘轉(zhuǎn)’起來、‘活’起來，保障職工主人翁地位，發(fā)揮職工主力軍作用，全面實現(xiàn)“兩個率先、兩個力爭”目標(biāo)，二師三十三團多渠道加強工會建設(shè)活力，真抓實干，不斷提升干部隊伍素質(zhì)，增強工會組織領(lǐng)導(dǎo)能力，努力提高工會的影響力。

加強基層組織建設(shè)。在工會組建過程中，堅決杜絕“只求數(shù)量一、不求質(zhì)量”的“無用功”，真正使基層工會成為職工信賴的職工之家。同時將工會重點工作納入基層黨建目標(biāo)責(zé)任制，實現(xiàn)工作同研究、同部署、同檢查、同考核，形成黨委重視、工會運作、基層各方配合的工作格局，抓好各類活動的開展、工作臺賬及資料的管理，使基層工會組織更加完善。

規(guī)范民主管理。通過完善基層職工代表大會制度為抓手，促進工會程序化、規(guī)范化、民主化，推進職代會的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，努力為職工創(chuàng)造個人話語權(quán)的寬松和諧的氛圍，遇到問題通過召開民主議事會決定，確保廣大職工“愿意說”，領(lǐng)導(dǎo)干部“聽得進”的和諧氛圍。

加大幫扶工作力度，完善服務(wù)體系。把加大自主創(chuàng)業(yè)扶持力度作為年度重點工作，通過職工創(chuàng)業(yè)園工程、專業(yè)合作社組織等項目，引導(dǎo)職工以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

推進職工文化建設(shè)，全面提高職工思想文化素質(zhì)。以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，開展勞動競賽及職工技能培訓(xùn)，對先進集體及個人進行表彰。在基層單位職工中深入開展了“中國夢”系列活動，釋放勞動實現(xiàn)“中國夢”的正能量。□