暖心站長喬富貴

□樊紅

“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。”這是雷鋒精神的精髓，深深地影響了一代又一代的兵團人，他們以雷鋒精神為引領，服務于各行各業。五師八十七團水電站站長喬富貴就是這樣一位幾十年如一日干一行愛一行，一心一意為企業發展職工利益默默地奉獻著，站里的職工都親切地稱他為“暖心站長”。

2010他調到八十七團水電站任站長。該團水電站共有4個站，每年擔負向五師大網輸送電力能源，2010年以前，由于多種原因造成發電量少，經濟效益低，職工收入少，部分職工要求換崗離職的局面。喬富貴來到電站后，立即深入廠房一線對機組進行調查研究，在沒有外請技術專家的基礎上，他與站里的技術人員利用枯水期，加班加點近一個月時間，對該團匯河一、二級站5個老化機組進行技術改造，改造后的機組運行情況良好，僅此一項就給團里省下了幾萬元錢，而且發電量增加了幾千瓦。

據了解，不管是在平日的發電廠房，還是在每年春季防洪、夏季撈草、冬季打冰工作中，喬富貴都是深入一線與職工們并肩作業，創出連年超額完成向五師大網輸送電量1900萬千瓦時，并無一例事故發生，使企業的效益大幅提升，職工收入增加，深受廣大職工群眾的尊重和愛戴。

冬季破冰是水電站最辛苦危險的工作。據了解，冬季最冷時電站50余名職工全部處于備戰狀態，24小時輪班在前池、渠尾進行破冰工作。2010年喬富貴來到電站后，憑著對地形的了解，在該團的大力支持下積極引進地下泉水進行融冰，并多方運作給渠尾蓋上水泥板，當年就減少了60%以上的破冰工作量，而且年增加發電量30萬度。

八十七團水電站遠離居民點，站里沒有職工食堂，在崗職工就隨機吃些自帶的加餐解決問題，長期以來大部分職工都患有不同程度的胃病，當喬站長了解到這一情況后，自己出錢給分站都設立了生活區，保證大家在崗上班時吃上了熱湯熱飯。

每年春節是天氣最冷的時候，也是站里打冰最忙的時候，今年春節在外工作的兒子回來，喬富貴也沒時間陪兒子吃個團圓飯，始終在前池一線和職工一起破冰引水發電。喬富貴就是這樣在工作中處處為企業和職工著想，從不計較個人得失，心系電站，情暖職工的暖心站長。□