試論煤礦機電事故原因及解決對策

秦雷

摘要：煤礦機電事故是煤礦正常生產和發展的重要因素。隨著煤礦產業的不斷發展，機電設備在煤礦作業中的應用越來越廣泛，然而煤礦作業工作環境復雜，機械和設備故障也是無法避免的問題。文章從大部分事故發生的規律和特點分析出煤礦機電事故的主要原因，并根據原因總結出相應的解決對策。

關鍵詞：煤礦作業；機電事故；機械故障；設備故障；煤礦產業；安全事故 文獻標識碼：A

中圖分類號：TD771 文章編號：1009-2374（2015）30-0149-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.30.077

在信息科技不斷發展的當今社會，煤礦企業對機械設備的使用率越來越高。目前，機械設備已在我國煤礦生產行業中占有較大的比重，但機電事故的發生率也逐漸升高，這是影響我國可持續發展的一項關鍵因素。若煤礦行業不能很好地對機電設備進行管理控制，則極易發生多項安全事故，造成較大的人身財產損失。煤礦工作人員的素質高低直接關系著是否會發生煤礦機電事故，因此，加強對機電設備的管理，加強煤礦工作人員的培訓，提高煤礦工作人員的素質，才能不斷提高機電系統人員的業務水平，實現較大的經濟價值，為企業創造更大的利益，也才能促進我國煤礦行業的可持續發展。

1 煤礦機電事故的原因

第一，隨著社會煤礦行業的不斷發展，所需煤礦機械量也越來越大，煤礦的生產與煤礦機電設備密不可分。煤礦機電事故的發生率越來越高，這與機電設備是否良好有著直接的聯系。我國機電設備相對其他一些國家是比較落后的，不管是工藝、原材料，還是加工等方面的技術都相當落后，就連電子、液壓這些方面也是明顯不足，許多國家已經明確要淘汰的設備仍在使用。由于長時間使用，設備已經陳舊和老化，可是設備更新換代的速度卻很慢。根據我國部件生產廠家的情況了解到，尺寸、規格、材料等方面的明顯差異在各個廠家之間都有存在。在制作過程中的生產偷工減料，使用的材料不合格給機電設備的正常安全使用帶來嚴重的影響和隱患。當前煤礦的生產需要的是良好的設備和技術，而我國生產煤礦使用的設備種類卻很少，設備陳舊老化沒有及時更新，使得安全也得不到保障，由于設備運行的時間太長和運行中一些其他的失誤，加上技術水平的低下、設備質量較差、生產過程中監督檢測不到位以及機電設備存在的種種隱患，導致煤礦機電事故頻頻發生。

第二，煤礦機電系統人員素質的高與低是煤礦機電事故是否發生的重要原因。煤礦是高危行業，工作環境差、風險較大，許多大學生在擇業時對此沒有足夠的興趣。由于煤礦行業相對其他行業來說是比較危險的，而且工作環境臟，工作起來也讓人很累，所以很多人都不愿從事煤礦行業，從而造成煤礦行業人才緊缺，更加招不到有煤礦生產經驗的人才，不管是管理人員還是技術人員都是比較缺乏的。在現在社會，大學里的煤炭類專業非常少，早在很多年以前，煤炭專業的畢業生畢業后都難以找到合適的工作，所以一直到現在，設有煤炭專業的大學并不多，造成許多煤礦企業常年人才緊缺。原本煤炭專業畢業的大學生就很少，畢業后從事煤礦行業的更是屈指可數，很多煤礦企業都是一個人做幾個人的事，煤礦工作人員因過于忙碌，又要做報表和應付上級檢查，根本無暇管理。而且目前的煤礦企業很多都沒有建立相應的管理制度并落實考核，因機電專業人才缺乏，在崗人員素質不高，培訓工作不到位，管理制度不完善，機電事故也在所難免。

2 降低煤礦機電事故的策略

針對上述常見的機電故障問題，分析原因之后，筆者結合自身的實踐經驗，總結并提出以下三點建議：

第一，根據現代社會煤礦行業的發展需要，應使用現在普及的計算機設備對煤礦進行高科技網絡化管理，從而使得煤礦機電技術水平得到提高。只有好的裝備才能做出好的成績，對于設備上應當加大投入，所謂“磨刀不誤砍柴工”，設備好了，機電系統優化了，煤礦產業才能邁上一個臺階。在使用的過程中如果出現故障不僅不能達到預期的收益，而且對于工作人員的安全也構成威脅，所以應該對煤礦設備進行定期測試，以防止陳舊或是已老化損壞的機電設備帶來的不利，對這些不安全且低效率的機電設備應當及時改造，更新換代，提高生產能力，并要以正確的態度來對待這一項工作。在煤礦的生產過程中，做好安全措施，及時做好檢修工作，對所有使用的機電設備全部進行檢修，并且進行全方位的維護，保證每一臺機電設備都沒有任何問題，從而避免會發生機電事故。

第二，如果每一位員工都有安全防范意識，并且了解了煤礦工作的特殊性，明白煤礦工作中可能會出現的一些嚴重后果，員工一定會加強認識，在工作中盡可能地避免發生煤礦機電事故，所以員工的整體素質以及安全技術的掌握是至關重要的，這就需要很好地改善培訓的效果，加強對新職工的安全教育、專業培訓和考核。在長時間的工作中，員工難免會產生厭倦和惰性，會對工作有所疏忽和怠慢，因此需要對員工進行定期的考核和培訓，通過考核和培訓使員工習慣學習。另外，在招工方面，要讓每一位將要從事煤礦工作的機電人員都具備專業知識，強化基本技能培訓，所有人員必須通過考試取得從業證后才能上崗。同時，企業應針對企業實際工作需要，為員工授課，提高員工的理論知識與操作技能。從物質和精神上對員工進行關愛，提高煤礦行業工資及福利待遇，防止人才流失。

第三，發生煤礦機電事故的原因很多，針對這些原因不僅要做好應對措施，還要建立完整的管理制度和機電部門管理組織，在人員管理方面，不能有一人身兼數職的現象，要合理地安排每個人的工作任務，使工作效率更高，工作質量更好。對于煤礦工作人員在工作中的一些懶散和敷衍行為要嚴格制止，在工作中必須認真做好工作，不能夠有任何疏忽，特別是煤礦生產工作的性質特殊更應嚴格對待。在管理組織中，應將工作落實到煤礦生產的每一個過程中，要做到每個過程都有人管理，出現任何問題都能及時發現并解決，要重視對人員的管理以及對煤礦生產過程的監督。按照煤礦機電質量標準化的規定來建立標準的管理制度，各項管理制度都必須完善，包括對設備的管理、對人員的管理、對人員工作的安排、對設備的操作等一系列的管理都需要嚴格按照規章制度來完善。

3 結語

綜上所述，本文分析了在不斷發展的社會，許多行業突飛猛進，而在人口眾多的我國，煤礦行業的發展是非常重要的；闡述了煤礦機電事故的頻頻發生，阻礙了我國煤礦行業的可持續發展，而煤礦機電事故發生的原因又與煤礦機電設備密切相關，也和煤礦機電系統人員的素質息息相關；提出了煤礦行業必須優化機電設備，及時做好檢測工作，淘汰陳舊老化效率低的設備，在人員方面做好專業技能以及安全知識的培訓，建立完善的管理制度，以實現我國煤礦行業的發展。

參考文獻

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（責任編輯：蔣建華）endprint