淺談黨員領導干部的“四事為政”觀

摘要：本文從抓住領導干部這個“關鍵少數”如何治黨理政、提高自身修養出發，論述了干出成績、做出實績要注意的幾個方面的問題。關鍵詞：領導干部；做人；做官；用權

文獻標識碼：A

文章編號：1671-864X（2015）04-0083-01

習近平總書記談到從嚴治黨時，他說關鍵是要抓住領導干部這個“關鍵少數”。全面實現小康社會的目標已經確定，實現這個目標的關鍵就在于抓住“領導干部”這個關鍵少數。黨員領導干部這個“關鍵少數”如何做人、做官、用權，益發重要。干事正如士兵戍邊、農民耕田，不僅是應盡的本分，更是立命的法則。為官一任，造福一方，關鍵在一個“干”字。作為領導干部，不但要有想干事的動力、敢干事的魄力，還要有干成事的舉措、不出事的堅守，唯有“四事”兼備，才能干出成績、做出實績。

實事求是，牢記人民“想干事”。鄧小平同志說：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。”這句話正如習近平總書記說的“實干興邦，空談誤國”一樣，振聾發聵。一是牢記權力來源于人民。水能載舟亦能覆舟，只有把群眾放在心中最高位置，把人民群眾對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，才能使我們的各項工作更好地符合群眾意愿，更好地贏得群眾的信賴和支持，否則就可能陷入自私自利的絕路，最終被人民拋棄；二是要真心實意為民辦事。為群眾辦事不在大小，關鍵是要真心真意。在認真解決好“衣食住行教醫保”等人民群眾最關心、最直接、最現實問題的同時，不斷增強服務意識，優化服務環境、健全服務體系，著力解決好“最后一公里”的問題，讓人民群眾切實感受到黨和政府的溫暖；三是為民辦事要講方法。任何涉及群眾利益的重大決策、重大項目，都要充分聽取群眾意見建議，不干勞民傷財、違反群眾意愿的事，多干打基礎、利長遠的事，不圖虛名、不務虛功，把屁股坐到老百姓這邊來，真正做到“一枝一葉總關情”、“萬家憂樂到心頭”。

勇于擔當，守土有責“敢干事”。習近平總書記指出，是否具有擔當精神，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。這個擔當，不僅指的是平時要有履職盡責的操守，更要在關鍵時刻有勇于負責的勇氣。一是要有守土有責的政治責任。黨和人民把我們放在領導崗位上，就是讓我們帶領群眾實現改革發展、造福一方的宏圖愿景，任何想靠跑官要官、送禮行賄、溜須拍馬謀求進步，眼睛向上、只想進步不想干活的想法，都是對事業的極大損害，最終也會誤入歧途、葬送自己的政治前途，唯有牢記守土有責的政治責任，才能在改革開放的偉大事業中實現自己的人生價值；二是要有敢于擔當的政治勇氣。在改革攻堅期、社會轉型期，大干“則難者亦易矣”，不干“則易者亦難矣”，項目建設、園區建設、扶貧攻堅、生態建設等重點工作，件件都是“硬骨頭”，尤其需要領導干部在熱點難點問題上不計自身得失、直面矛盾、敢于擔當的政治勇氣和過人膽略；三是要有敢啃硬活的工作作風。從“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系”的好干部焦裕祿，到“退休福不享、栽樹二十年”的楊善洲，無一不體現出敢啃硬活的工作作風。只有耐下心來，錘煉“釘釘子”的韌勁狠勁、“久久為功”的堅定信念，才能不斷破解前進道路上的各種難題，在新的“趕考”路上交上一份優異的答卷；

以實為本，心懷百姓“干成事”。“善始者實繁，克終者蓋寡。”干成事是善始善終的境界、善做善成的追求，是愿望、膽識、能力和成果的綜合反映。一是樹立正確的政績觀。領導干部唯有牢固樹立正確的政績觀，處理好“顯績”與“潛績”的關系，在抓好城市建設管理、文化活動開展等當前工作的同時，多干一些發展教育、培育產業、治理環境等“前人栽樹，后人乘涼”的“潛績工程”，才能實現“有形”與“無形”的統一，“獎杯”與“口碑”的一致，實現自己“文官一任，造福一方”的政治追求；二是善于運用馬克思主義辯證法開展工作。唯有弘揚務實之風、精熟運用馬克思主義辯證法，看得清主次，分得出輕重，把握好“時”和“勢”，善于“彈鋼琴”，才能實現開拓創新與實事求是相統一，重點突破與整體推進相協調，以扎實工作和實際成效推動一個地區、一個單位的發展；三是用“三嚴三實”標準指導工作開展。以“三嚴三實”標準指導從嚴工作的開展，從解決群眾最反感、最盼望、最需要的“三最問題”做起，集中破解制約發展瓶頸，嚴格落實正風肅紀規定，不斷加強基層黨組織建設薄弱環節，才能真正把好事辦實，實事辦好。

清廉為重，心中有畏“不出事”。“事成于氣正，業興于風清”。“不出事”，既是“能干事、干實事”的前提，也是黨和人民對我們的要求，特別是在當前從嚴治黨已經成為“四個全面”戰略布局中的重要一環的形勢下，唯有清廉，才是對自己負責、對組織負責、對人民負責。一是樹立法治思維依法行政。黨的十八大以來，習近平總書記多次就依法治國發表了重要的闡述，強調更加注重發揮在國家治理和社會管理中的重要作用。黨員領導干部作為黨委依法執政、政府依法行政的踐行者、捍衛者，唯有始終敬畏憲法法律，帶頭捍衛憲法法律尊嚴，才能保證工作的正確方向。誰不把法律當回事，不以為然，存有僥幸心理，最終將在法律面前碰的頭破血流；二是重視自身的政治形象。領導干部是我們黨在群眾中的形象代言人，也是黨的形象的化身，他們的一言一行，直接影響著周圍群眾對黨的看法和態度。因此，堅守共產黨人的精神家園，保持清正廉潔的政治本色，做官、一言一行廉為本，做人、一思一念正氣為先，做事、一生一世兩袖清風，不但是事業的需要，也應該是我們共產黨員領導干部的價值追求；三是積極推進制度改革。唯有充分發揚民主集中制，積極推進制度改革，劃清領導干部的權力界限，該管的要管好，不該管的堅決不能管，把權力關進法律和制度的籠子，用制度規范行政行為，才能最大限度地降低決策、工作“失誤系數”，為“不出事”創造良好的制度保障。

總之，只有緊跟黨中央的決策部署，加強自身修養和學習，提高政治理論水平、思想道德修養、政策業務能力、依法辦事意識，才能在具體工作中游刃有余，不辜負黨和政府的期望、人民和國家的重托！