當好振興發展的主力軍

大連瓦房店軸承集團公司建于1938年，是中國軸承工業發源地，目前在軸承行業國內綜合排名第一位，世界排名第八位。公司現有員工1.1萬名，黨員2067名。2014年，公司工業總產值67.8億元，實現利稅6.5億元。公司先后榮獲全國機械行業文明單位、國家技術創新示范企業和全國用戶滿意企業等稱號，公司黨委被評為全省先進基層黨組織。

打造具有國際競爭力的軸承集團

近年來，面對跨國公司和國內軸承企業上擠下壓的嚴峻市場環境，公司黨委緊緊抓住振興東北老工業基地和遼寧沿海經濟帶開發開放的戰略機遇，充分發揮政治核心作用，以打造具有國際競爭力的大型軸承集團為目標，科學謀劃發展思路，堅持制高點和國際化戰略、關注客戶和以客戶需求為導向、突破高端產品和國際市場、提高效率和效益“四個不動搖”，實施組織結構、產品結構、技術開發、人才管理、資源優化“五個調整”，推動企業由傳統生產型向服務型、產品結構由中低端向中高端、市場建設由主要服務國內向服務國內外并舉、技術創新由模仿為主向與客戶協同創新、生產管理由傳統模式向現代管理、人才管理由內部培養為主向內培外招并舉“六個轉變”，把組織資源轉化為發展資源、組織優勢轉化為發展優勢，推動企業持續健康發展。

破解企業發展難題

公司黨委堅持把生產經營的難點、重點作為黨建工作的著眼點，組織黨組織和廣大黨員帶領全體員工，在重點工程項目、急難險重任務和本職崗位上發揮作用，使黨組織和黨員成為企業攻堅克難的生力軍。

設立“共產黨員先鋒崗”516個、“共產黨員責任區”1380個，明確崗位評價標準，落實黨員主體責任，發揮黨員的先鋒模范作用，帶領廣大員工履職盡責創先進、立足崗位爭優秀。組織基層黨組織和廣大黨員圍繞生產組織、市場建設、質量管理、提質降耗、技術進步、工藝創新和經營發展等方面，進行立項攻關，在攻堅克難中當先鋒、打頭陣、作貢獻。2014年，由黨員牽頭組建了180余個攻關團隊，完成了352個攻關項目，為企業創造經濟效益3000余萬元。

公司承擔的4項“863”計劃中，黨員孫振生帶領團隊攻克了主軸軸承試驗機技術，獲第十六屆中國專利優秀獎。黨員宋世勇團隊的高速鐵路軸承、吳飛團隊的航母阻攔裝置配套項目，獲得全省企業重大成果獎。黨員于永剛帶領班組攻克出口澳大利亞的取料機超大型軸承加工瓶頸，掌握了超大型軸承的核心技術，創造了12項中國第一，被評為全省2014年度“中國第一”重大產品。近3年來，公司獲得國家和省部級獎項36項，申請專利146項。

大力培育企業文化

公司黨委把弘揚“愛國愛廠、敬業愛崗、勇于挑戰、實現價值”的企業精神作為一項重要任務，堅持不懈地抓企業文化建設，努力培育與企業發展戰略相適應的先進理念和行為導向，形成了人心思進、共謀發展的強大合力。

堅持用優秀的文化塑造人，著力推進“文化示范基地”“六型示范基地”建設，形成了企業形象策劃、企業發展史、企業故事、企業人物和企業畫冊、宣傳片“五位一體”的文化體系。堅持建學習型組織培育人，每年開設各類技能培訓100多個班次，培訓員工2萬余人次。并購德國百年科技型企業KRW公司后，定期選送優秀科技人員和技術工人出國培訓，培養具有國際競爭力的復合型人才。

目前，公司高技能人才占全員70%以上，有3人獲得中華技能大獎、5人獲全國機械工業技能大師稱號、4人成為全國技術能手。堅持用先進的機制激勵人，通過設立總經理特別貢獻獎，評聘學科帶頭人和技術專家，給予拔尖技術工人特殊津貼，用職工名字命名發明創造等制度，形成了科學、合理的技術創新與人才激勵機制。堅持用典型的力量影響人，廣泛開展向全國勞動模范孫盛桐、仲雙宏、李書乾學習活動，每年評選各類先進典型300余名，形成了創新創造的典型群體，在公司上下掀起了“比學趕幫超”的熱潮，集聚創新發展的強勁動力。

面對世界裝備制造業發展的格局和挑戰，瓦軸集團將繼續堅持創新引領，著力發展一批高端產品，形成一批高端制造，搶占一批高端市場，培育一批高端戰略客戶，提升企業核心競爭力，實現“遼寧制造”向“遼寧創造”轉變，當好推動振興發展的主力軍。