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中國體育傳媒存在的問題及對策探析

2015-07-25 18:49:59微贛州市第七中學江西贛州341000
新媒體研究 2015年17期
關鍵詞:問題對策

王 微贛州市第七中學,江西贛州 341000

中國體育傳媒存在的問題及對策探析

王 微
贛州市第七中學,江西贛州 341000

摘 要體育傳媒不但傳播速度快,而且覆蓋范圍廣,近年來,得到了快速發展,產生了較大的社會影響。但是由于發展時間尚短,我國的體育傳媒還存在諸多問題,影響了體育傳媒的理性、深入發展。本文分析了中國體育傳媒存在的問題,并提出了相應的對策,以期更好地推動中國體育傳媒事業的發展。

關鍵詞體育傳媒;問題;對策

體育傳媒是一種較為普遍的、面向大眾的媒體渠道,在體育市場化的過程中起到了重要作用,促進了體育市場的發展和完善。我國的體育傳媒發展時間頗短,體育傳媒還存在諸多的問題,影響了體育傳媒的公信力。筆者結合自身經驗,對我國體育傳媒存在的問題進行了剖析,并提出了相應的對策。

1 中國體育傳媒存在的問題分析

1.1報道人文性不高

就目前的情況來看,我國的體育傳媒報道中競技體育的內容比較集中,人文性的東西少,兩者占比懸殊,競技體育傳播多度化傾向明顯。競技體育不過是體育的一部分,大眾體育、校園體育同樣也屬于體育的重要內容。體育報道不能將報道局限于競技項目,還應該拓展到體育科研、文化等方面。如果不改善這種報道誤區,不但會損失體育傳媒的人文性,還會對體育事業的完整性、系統性、科學性發展造成消極影響。

1.2報道綜合性較差

我國的體育傳媒不在少數,但是這些傳媒報道的體育信息卻比較集中,難以綜合、全面地向大眾傳播體育信息。目前,足球方面的體育傳媒報道是比較多的,很多體育傳媒將足球作為重點,進行了大量足球體育新聞報道,而其他項目的報道則很少。這樣片面、單一報道的局面如果不加以引導、改善,不但難以滿足人們全方位的體育信息需求,還會造成體育傳媒功能性失衡,影響體育傳媒的科學、可持續發展。

1.3高素質人才缺乏

人力資源質量決定市場競爭力,而當前的體育傳媒行業缺乏足夠的高素質人才,影響行業的健康、科學發展。體育傳媒行業是知識密集型產業,從業人員需要具備扎實的專業知識、靈活的市場適應能力。而我國兼具傳播理論知識與媒介經營管理知識的人才比較少,核心競爭力不強;雖然從業人員數量不少,但是質量卻參差不齊,難以跟上時代發展的步伐。此外,我們還需要看到,當前傳媒人才流動性大,體育傳媒在人才留住上所做的工作也不到位,這也影響了體育傳媒行業高素質人才的數量。

2 中國體育傳媒問題的解決對策

2.1提高體育傳媒報道人文性

當前體育傳媒報道缺乏人文性,為了解決該問題,就需要透徹、深入地研究和凝練體育精神,挖掘體育事業的人文性,藉此提高體育傳媒的人文性,彰顯體育傳媒的社會人文價值。具體來說,體育傳媒在實際的報道中,要傳播優秀的體育文化,在確保體育娛樂性的同時,引入更多批判性、理性的內容,引導大眾樹立正確的體育觀念,提高大眾的體育審美品位。此外,在實際的報道中,體育傳媒要弘揚體育運動的人文性,諸如在對運動員進行報道的時候,除了成績之外,還需要關注運動員的人格、道德責任,這樣不但可以體現對運動員的人文關懷,還能讓大眾領略到“體育精神”。

2.2確保體育傳媒報道綜合性

當前體育傳媒報道的綜合性較差,體育傳媒功能失衡明顯,為了確保體育傳媒報道的綜合性,可以采取如下措施:其一,政府進行政策引導。體育傳媒市場綜合性趨向明顯,為引導體育傳媒的發展,政府應該出臺相關政策,規范體育傳媒的報道結構、內容比例、傳媒功能等方面的內容,確保體育傳媒得到科學、健康的發展。其二,更新媒介產品功能。

大眾對體育信息的需求是多元化、全方位的,為了滿足大眾的需求,體育傳媒應該不斷更新媒介產品功能,提高產品的平衡性,使其向綜合性方向發展。當前全球已經形成了一個體育傳媒“市場”,為了適應這個“市場”,體育傳媒應該豐富體育思想與體育主題,滿足大眾多元化的審美觀。其三,建立公信力評價體系。我國體育傳媒功能失衡明顯,報道平衡性、綜合性差。為了推動體育傳媒的深層次發展,改善其公信力下降的狀況,就需要建立體育傳媒公信力評價體系。將該體系和社會誠信體系結合在一起,改善物質利益對社會誠信度、媒體客觀度的不良影響,提高對體育傳媒的監督、評價效果。

2.3培養新型體育傳媒復合人才

體育傳媒對從業人員業務能力、綜合素質要求較高,當前體育傳媒業高素質人才較為缺乏,難以滿足體育傳媒事業的發展要求。為此,就需要培養更多新型的體育傳媒人才。具體來說,應該采取如下措施。其一,修訂人才培養規劃。優秀的人才一方面要具備扎實的業務能力,另一方面要具有較強的學習能力。只有兼具這兩個方面的能力,才能通過培訓、訓練成為一名高素質的體育傳媒人才。體育傳媒機構要結合體育傳媒事業的要求,修訂人才培養規劃,完善課程體系,培養更多的體育傳媒人才。其二,留住人才。體育傳媒行業人才流失現象明顯,為此,體育傳媒機構應該改善自身的薪酬、福利、晉升、考核機制,尊重人才,注重挖掘人才的價值。只有留住人才,才能使體育傳媒行業不斷深入發展。

3 總結

體育傳媒事業蒸蒸日上,但是由于發展時間短,在報道的人文性、綜合性上稍顯不足,高素質人才還比較稀缺,影響了體育傳媒的縱深發展。本文分析了中國體育傳媒存在的問題,并提出了相應的對策,以期更好地推動中國體育傳媒事業的發展。

參考文獻

[1]張亞雯.和諧體育視域下體育傳媒的大眾功效研究[J].才智,2014(06).

[2]張安紅.淺析我國體育傳媒的發展[J].無線互聯科技,2014(04).

[3]欒秀群,王大川.中國體育傳媒發展研究[J].中國報業,2012(02).

[4]丁俊.我國體育傳媒發展現狀及趨勢分析[J].湖北體育科技,2013(06).

作者簡介:王 微,所在院校為贛州市第七中學。

中圖分類號G2

文獻標識碼A

文章編號2096-0360(2015)17-0061-01

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