淺析變電運行的安全問題及故障排除

摘要：隨著科技的發展，電力系統的逐漸復雜化，變電運行中的故障也逐漸增加，任何環節的故障都可能影響整個系統的安全運行。由于我國的變電運行在安全措施方面還有待完善，造成變電運行事故繁多，對電力工作的開展產生了極大的影響，也威脅到變電工作人員的安全。文章通過對存在的問題進行分析，提出了相應的解決措施。

關鍵詞：變電運行；安全管理；故障排除；電力系統；變電故障 文獻標識碼：A

中圖分類號：TM732 文章編號：1009-2374（2015）28-0140-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.28.069

1 加強對變電運行工作安全方面的管理

1.1 對變電運行的組織管理進行規范

變電運行要想實現安全進行，必須具備職責和權利分明的組織構架、先進的管理制度、完備的管理系統以及嚴格的制度體系，另外還需要良好的執行力。所以，在變電運行的整個過程中，組織管理構架必須規范，做到責任到人、分工明確，借以避免產生工作人員相互推脫責任的現象，有利于防止責職交叉現象的產生。完善健全的崗位設置是管理結果的具體體現。崗位責任人必須認真完成本崗位的工作，并對崗位范圍內的設備進行經常性不間斷的維護，發現問題就要及時解決隱患和缺陷，謹防安全事故的發生。另外，還需要對設備的正常使用負責，非工作人員不得接觸變電設備，借以防止設備出現故障。

1.2 在安全意識方面加強管理

安全思想意識的提高對于變電運行安全管理有著十分重要的現實意義，因此，必須認真執行不得馬虎。在變電運行時，首先，工作人員必須了解和掌握相關知識，熟悉變電運行的全部內容，掌握變電運行的基本特點及運行方法；其次，工作人員要對保障電力安全運行的規章制度、相關法規以及運行章程進行了解；再次，管理者必須不間斷地對工作人員進行安全提醒，把預防思想提到一個重要的位置來抓，要求崗位工作人員必須注重安全問題，增強崗位責任心以及使命感。所以，對于變電工作人員的思想意識上的培訓是不可或缺的，只有從根本上提高安全思想意識，才能更加有效地保障變電運行工作的安全進行，提高整體變電運行水平。

1.3 對變電運行人員進行專業能力培訓

變電運行工作需要長期的經驗積累和熟練的專業技能，是一個崗位動手能力要求極強的工作。在有些供電企業里，變電運行工作人員是設備管家，對基本的巡視、維護和刀閘進行操作，但事實上，由于設備提升了自動化的程度以及業務管理核心的劃分，致使變電工作人員的操作票、工作票、信息匯報、事故處理等基本技能出現明顯的水平下降，在很大程多上對設備的安全運行和維護帶來了風險，影響了變電工作的質量。所以要求各個供電企業必須結合企業實際，分析負責變電運行的工作人員的能力和現狀，積極組織有針對性的培訓，借以提高專業能力和知識技能，防止變電運行過程中出現人為風險。

1.4 對變電運行工作進行嚴格的信息管理

變電運行工作具有很強的特殊性，因此對臺賬的記錄、巡視、消缺以及更新等運行維護信息的安全必須得到加強，信息管理是變電運行中的重要內容。目前，有些供電企業在運用資產全周期的管理制度，但是這項工作要求運用設備的運營維護信息作為基本輸出，之后再通過系統的運算才能得到相應的運營維護策略，可見運營維護信息是十分重要的。但是，由于歷史原因，實際上部分設備的實物與臺賬不能產生對應，信息錄入也不完全，這些都是設備運行維護策略提出過程中的影響因素。因此，必須不斷對變電運行工作進行信息管理，借以提高運維策略的科學性。

2 采取多種措施并行的方法來解除變電故障

2.1 嚴格執行安全管理規章制度

要明確各個崗位的職責以及分工，具體的責任要分配到人，做規范化的責任劃分。首先，責任分配到人的方法可以提高變電運行人員對工作的重視程度；其次，更有利于激發變電運行人員的工作動力以及工作積極性，有利于增強其責任心。建立健全安全的責任體系對于確保生產的安全性和高效性有著十分重要的促進作用，只有安全責任體系健全了，才能確保各個崗位都具有明確的職責范圍。有利于各個崗位的工作人員擔負起自己應有的責任，管理好自己所用的設備。

2.2 完善應急管理措施

在很大程度上，由于變電運行的特殊性，決定了變電運行工作必須標準化，作業流程和作業流程必須規范化。與此同時，還要建立完善的安全應急措施，提前準備好各項措施的應急方案，借以應對突發的事故以及可能產生的風險。現實工作中，必須開展事故的演練。首先，可以在一定的程度上對變電運行工作人員的應變能力進行提高，有利于事故真正發生時能快速地解決問題；其次，可以對變電工作人員自身的保護意識進行提升，借以保障整個系統的安全運行。

2.3 完善監督和考核機制

在整個系統的運行過程中，擁有完善的監督和考核機制對其安全運行顯得尤為重要，可以在一定程度上避免產生形式化的安全責任機制。在每項具體工作的進行中，必須保證計劃到位、檢查到位、督促到位、考核到位，只有這樣，才能確保每個環節的運行都具有安全保障。在考核各級人員的責任制落實情況時，應采取指標考核以及動態考核雙重標準，在考核組長的時候，需要將安全生產的實際成績作為考核的依據列入考核結果，借以形成有效的考核機制，把考核成績與組長的任用聯系起來，把考核成績與組長的獎金掛鉤，做到獎罰分明。這樣，既可以促進各項工作的順利進展，也可以積極督促組長起到監督和檢查安全因素的作用，進而減少事故的發生，有效地避免損失。

2.4 建立完善的變電運行信息管理系統

現階段，信息管理系統必須根據時代的具體要求得到充分的完善，對于變電運行中可能發生的計算機和往來故障，要采用信息化的技術進行管理，從最大程度上確保情報的及時性和準確性。要求對變電運行的工作人員進行培訓，借以加強相關軟件的掌握情況，以便在工作中能夠熟練地使用。安全管理作為變電運行工作的重要要素，涉及到的信息量很大，對其實施管理的難度很高，這個特點也使信息技術在變電運行安全管理方面的優勢得到了充分的體現。

3 結語

綜上所述，安全管理和故障排除都是變電運行的重要環節，為變電站的安全提供保障，這就要求我們必須定期進行培訓，不斷提高工作人員的素質，為安全管理和故障的排除提供有力保障。

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作者簡介：黃小龍（1988-），男，廣東韶關人，廣東電網有限責任公司韶關供電局變電值班員，研究方向：變電運行。

（責任編輯：蔣建華）endprint