對(duì)電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的探討

摘要：財(cái)務(wù)管理是當(dāng)前電力企業(yè)管理中最為主要的內(nèi)容，關(guān)系到電力企業(yè)的生存與發(fā)展，是電力企業(yè)改革與創(chuàng)新的核心因素。電力企業(yè)要積極制定一系列切實(shí)可行的規(guī)章制度，從當(dāng)前電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作問(wèn)題入手，針對(duì)性的提出有效的建議與措施，從根本上促進(jìn)我國(guó)電力企業(yè)的有效發(fā)展，保障電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng)新性與完整性。

近年來(lái)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，電力企業(yè)成為了推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵因素，其中，電力企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理作為一項(xiàng)具體的內(nèi)容起到了舉足輕重的作用，對(duì)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定起到巨大的作用。但是從整體角度分析，我國(guó)電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在諸多問(wèn)題，只有加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理的研究與認(rèn)識(shí)，才能從根本上促進(jìn)我國(guó)電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)我國(guó)電力企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

一、電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理所存在的問(wèn)題

（一）管理者對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作認(rèn)識(shí)不足

由于受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，我國(guó)企業(yè)管理人員思想陳舊，工作作風(fēng)傳統(tǒng)，工作中不僅缺乏創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新舉措，并且認(rèn)為企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與自己沒(méi)有太多的聯(lián)系，導(dǎo)致缺乏對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)與了解。此外，在我國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展中，很多管理人員會(huì)按照比較傳統(tǒng)、落后的方式對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行管理，其管理工作具有較大的隨意性。另外，在我國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展中，很多領(lǐng)導(dǎo)人員缺乏對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視，缺乏對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，無(wú)法為企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提供支持與幫助，無(wú)法為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，從而在一定程度上影響了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中作用的發(fā)揮。

（二）缺乏對(duì)電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)管

雖然電力企業(yè)制定了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，但是缺乏檢查、考核與監(jiān)督，導(dǎo)致電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作難以執(zhí)行，無(wú)法真正發(fā)揮出相應(yīng)的作用。我國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作起步比較晚，不僅監(jiān)督方式比較落后，并且部分電力企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中往往只重視發(fā)展結(jié)果，缺乏對(duì)電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程的監(jiān)督與管理，從而出現(xiàn)“閉門(mén)造車(chē)”現(xiàn)象的出現(xiàn)，這樣一來(lái)，電力企業(yè)人員缺乏對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，無(wú)法將審計(jì)工作的真正作用進(jìn)行全面發(fā)揮。

（三）電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度未得到有效發(fā)揮

無(wú)論制定哪一種制度，都需要人來(lái)對(duì)其進(jìn)行執(zhí)行，雖然電力企業(yè)會(huì)制定相應(yīng)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，但是卻沒(méi)有執(zhí)行，往往處于“空談”的狀況，很多電力企業(yè)單位沒(méi)有實(shí)施考核與檢查工作，導(dǎo)致電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠完善。在這種發(fā)展模式下，即便有再好的制度，再好的發(fā)展理念，再先進(jìn)的設(shè)備，如果缺乏良好的執(zhí)行力，那么將難以發(fā)揮出其重要的意義。我國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)比較晚，并且不夠健全，很多企業(yè)僅僅重視外部發(fā)展，導(dǎo)致基礎(chǔ)環(huán)節(jié)比較薄弱，并且沒(méi)有監(jiān)察力度，無(wú)法真正發(fā)揮出審計(jì)工作的重要意義。其中最為主要的問(wèn)題便是會(huì)在一定程度上導(dǎo)致電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作停滯不前，無(wú)法朝著創(chuàng)新方向發(fā)展。

（四）電力企業(yè)管理手段過(guò)于傳統(tǒng)

目前，我國(guó)電力企業(yè)在整個(gè)發(fā)展中過(guò)分重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，只重視對(duì)看得見(jiàn)的資產(chǎn)進(jìn)行管理，但是從整體角度分析，這種模式不僅導(dǎo)致先進(jìn)的管理方法無(wú)法真正運(yùn)用到企業(yè)管理之中，并且也會(huì)導(dǎo)致電力企業(yè)管理手段受到傳統(tǒng)因素的影響，呈現(xiàn)出落后的局面。此外，從某種意義上分析，我國(guó)電力企業(yè)缺乏對(duì)員工進(jìn)行思想教育的培養(yǎng)，導(dǎo)致員工的素養(yǎng)不高，從而在日常生活會(huì)出現(xiàn)不遵守規(guī)章制度的現(xiàn)象，這種情況下我國(guó)電力企業(yè)的規(guī)范性與完整性無(wú)法得到體現(xiàn)。

二、改進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相應(yīng)管理意見(jiàn)

做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作離不開(kāi)其科學(xué)性、系統(tǒng)性以及完善性，需加強(qiáng)管理措施，將會(huì)計(jì)人員的職責(zé)進(jìn)行劃分，使其更加具備規(guī)范性，發(fā)揮出會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在企業(yè)管理中的關(guān)鍵作用。

（一）重視電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)培訓(xùn)教育

根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與財(cái)務(wù)人員需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)，并積極開(kāi)展各種類型的培訓(xùn)教育工作，從根本上提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員以及領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)了解。此外，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的核算，積極開(kāi)展各項(xiàng)有利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的活動(dòng)，保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作能夠得到有序發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的宣傳，保證企業(yè)相關(guān)人員能夠在國(guó)家法律規(guī)定中對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有所了解，掌握行業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)，對(duì)每一項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的基本內(nèi)容進(jìn)行了解。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的監(jiān)督管理力度

電力企業(yè)的主管部門(mén)需要積極履行監(jiān)督與管理的職責(zé)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)需加強(qiáng)其監(jiān)督管理力度，此外，在企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的檢查之中，能夠發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中薄弱的環(huán)節(jié)，并且提出修改的意見(jiàn)，促使企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作得到規(guī)范化發(fā)展。其中，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)需要做的工作：一要加大檢查力度，促使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性；二要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督力度，要求財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的職責(zé)進(jìn)行承擔(dān)；三要發(fā)揮審計(jì)工作的作用，要進(jìn)一步加強(qiáng)與審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督，加大處罰力度，使審計(jì)工作在完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面的作用能夠發(fā)揮。

（三）積極完善電力企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度

為從根本上促進(jìn)我國(guó)電力企業(yè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化發(fā)展，保證《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》能夠得到落實(shí)與貫徹，企業(yè)需從實(shí)際角度出發(fā)，針對(duì)性的對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中所存在的弊端進(jìn)行分析與探究，建立完善、可靠、科學(xué)的規(guī)章制度。另外，企業(yè)的發(fā)展從根本上決定了社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)管理人員需要對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行控制，并有針對(duì)性的對(duì)效率比較低、容易發(fā)生違法亂紀(jì)現(xiàn)象的部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)督與管理，將企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行完善，在保證全局工作得到優(yōu)良發(fā)展的同時(shí)，促使企業(yè)管理的工作重點(diǎn)與方法能夠得到確定，保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到實(shí)施，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能夠得到良好進(jìn)步。

三、結(jié)語(yǔ)

在社會(huì)的發(fā)展中，電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作成為了人們關(guān)注與研究的焦點(diǎn)，也成為了當(dāng)前企業(yè)管理的重要手段。針對(duì)當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作所存在的各項(xiàng)弊端，需要積極完善其工作內(nèi)容，保證企業(yè)能夠有條不紊的發(fā)展，只有如此，才能從根本上促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)技術(shù)工作的可持續(xù)發(fā)展。