“串崗”受傷害也屬工傷

小 保：

我是一家公司的車間學徒。為能更快、更好地熟悉工作流程，我在完成車間主任交辦的任務后，經常主動“串崗”去機床師傅那幫忙，借機好好學習。四個月前，我再次“串崗”時，機床師傅讓我去倉庫搬一箱半成品。不曾想，被倉庫內貨物砸傷。事后，當我要求工傷保險部門給予工傷待遇時，卻被告知公司并未為我辦理工傷保險。而公司認為我只是學徒工，其無需為我辦理工傷保險，且我未經批準而“串崗”并前往倉庫，并不是因為我的本職工作，也非發生在我自己的工作場所，即不構成工傷。請問：公司的說法正確嗎？

林蕊茹

林蕊茹：

公司的說法是錯誤的。

一方面，學徒工也屬于工傷保險的主體?！豆ｋU條例》第二條規定：“中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。”其中所指的“職工或者雇工”是指與用人單位存在勞動關系的勞動者，即只要有勞動關系的存在，用人單位就必須為勞動者辦理工傷保險。而勞動關系的建立，始于用人單位對勞動者的用工。故雖然你屬于學徒，但因為公司已經對你實際用工，意味著彼此之間已經建立勞動關系，公司也就不能借口你系學徒工，而免除為你辦理工傷保險的法定義務。另一方面，你的情形同樣構成工傷?！豆ｋU條例》第十四條規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的……”鑒于你所受傷害發生在工作時間，也就意味著你究竟是否構成工傷，關鍵在于是否符合“工作場所”和“工作原因”之要件，只要屬于，自然也就構成工傷。而回答是肯定的。因為你之所以“串崗”是為了更快、更好地熟悉工作流程，前往倉庫搬半成品也是受另一機床師傅指派，即所活動的區域并沒有超出公司生產場所的范圍，且與工作有著密切關聯。再一方面，公司必須擔責?！豆ｋU條例》第六十二條第二款規定：“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！闭驗楣緵]有為你辦理工傷保險，自然也就難辭其咎。

小 保