探究如何在煤礦安全培訓(xùn)中強(qiáng)化安全意識(shí)

時(shí)玉凈

（神華準(zhǔn)能集團(tuán)有限責(zé)任公司，內(nèi)蒙古鄂爾多斯 010300）

0.引言

保障煤礦各項(xiàng)生產(chǎn)事業(yè)高效順利地展開，有必要做好煤礦安全培訓(xùn)工作，高效率的煤礦安全培訓(xùn)工作是提升廣大煤礦員工安全意識(shí)的保障。很長(zhǎng)時(shí)間以來我國高度重視煤礦安全培訓(xùn)，但是煤礦各類安全生產(chǎn)事故仍然頻繁出現(xiàn)。一般來講煤礦安全事故導(dǎo)致的傷亡慘重，影響巨大。并且很多事故是因?yàn)榘踩庾R(shí)薄弱所致，也就是很多安全事故都是可以規(guī)避的。因此，必須高度重視煤礦安全培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)工作開展環(huán)節(jié)，有意識(shí)地提升員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，必須清醒地意識(shí)到安全是擺在首位的，安全絕無小事。

1.煤礦安全培訓(xùn)中強(qiáng)化員工安全意識(shí)的必要性

1.1 符合煤礦生產(chǎn)特殊性要求

保障煤礦安全培訓(xùn)工作順利推進(jìn)，提升廣大員工的安全意識(shí)，與煤礦生產(chǎn)特殊性要求高效契合。煤礦生產(chǎn)對(duì)比其他生產(chǎn)活動(dòng)有很大的差異，煤礦生產(chǎn)勞動(dòng)強(qiáng)度比其他生產(chǎn)活動(dòng)高出許多。與此同時(shí)，煤礦生產(chǎn)活動(dòng)還會(huì)受到自然因素的影響。煤礦生產(chǎn)員工的安全是保障生產(chǎn)活動(dòng)順利推進(jìn)的前提，只有員工的人身安全得到切實(shí)保障，生產(chǎn)活動(dòng)開展的順利性才有所保障。保障員工安全技術(shù)培訓(xùn)水平，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全性，培訓(xùn)質(zhì)量高效提升，使培訓(xùn)本身的作用凸顯得淋漓盡致，廣大員工的生產(chǎn)安全意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，安全生產(chǎn)有力夯實(shí)，煤礦生產(chǎn)的安全程度自然得到保障[1]。

1.2 保護(hù)員工合法權(quán)利

我國作為法治國家，為了社會(huì)的長(zhǎng)治久安，法律制度的健全完善程度不斷提升，考慮到煤礦生產(chǎn)的特殊性，保障煤礦員工的人身安全，國家陸續(xù)頒布了煤礦員工的相關(guān)法律法規(guī)。例如《勞動(dòng)法》《煤炭法》《安全生產(chǎn)法》等。根據(jù)這些法律法規(guī)的相關(guān)要求，煤礦企業(yè)及施工單位必須重視員工安全技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)沒有正式接受員工安全技術(shù)培訓(xùn)的員工不能上崗工作，煤礦生產(chǎn)活動(dòng)強(qiáng)調(diào)技術(shù)安全培訓(xùn)活動(dòng)作為上崗的前提基礎(chǔ)。從這一方面可以清醒地意識(shí)到，政府部門對(duì)廣大煤礦員工生產(chǎn)的安全性格外重視，增強(qiáng)廣大員工的安全技術(shù)培訓(xùn)水平也是保障員工合法權(quán)益，貫徹落實(shí)人本理念的關(guān)鍵所在[2]。

1.3 提升員工文化水準(zhǔn)

煤礦安全培訓(xùn)中，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，是提升員工文化水準(zhǔn)的需要。反思當(dāng)前，廣大煤礦企業(yè)員工的綜合文化素養(yǎng)不高，很多員工的文化水平較低，對(duì)安全生產(chǎn)的關(guān)注度較差，這些員工并不在少數(shù)。文化水平相對(duì)較低是導(dǎo)致違規(guī)生產(chǎn)的主要原因。因此，必須做好煤礦安全培訓(xùn)工作，使員工的安全意識(shí)在潛移默化中扎實(shí)提升，切切實(shí)實(shí)保障自身的安全性，規(guī)避安全事故的出現(xiàn)，使得廣大煤礦生產(chǎn)效益全面提升。

2.煤礦安全培訓(xùn)現(xiàn)狀

2.1 培訓(xùn)模式機(jī)械單一

縱觀當(dāng)前煤礦安全培訓(xùn)工作開展現(xiàn)狀并不樂觀，其中存在很多突出性問題。培訓(xùn)模式機(jī)械單一是首當(dāng)其沖的。我國煤礦生產(chǎn)設(shè)備的使用范圍有漸漸擴(kuò)大的態(tài)勢(shì)，生產(chǎn)條件的繁雜程度也在不斷提升，對(duì)一線工作者的整體素養(yǎng)提出了更高要求。但是縱觀當(dāng)前安全培訓(xùn)，仍然機(jī)械地宣傳安全相關(guān)的法律法規(guī)或者將安全生產(chǎn)文件直接下發(fā)，整體內(nèi)容機(jī)械單一，很多都是沿用書本內(nèi)容機(jī)械講解，如此一來參加培訓(xùn)的工作人員只能被動(dòng)地接受，這樣的教學(xué)方式根本不能取得理想的教學(xué)成效，甚至令員工排斥。

2.2 從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)較差

我國煤礦開采事業(yè)并沒有對(duì)從業(yè)者的學(xué)歷有太高要求，如此一來人員的綜合素養(yǎng)參差不齊。很多從事一線生產(chǎn)的員工綜合素養(yǎng)不高，甚至沒有崗前培訓(xùn)，這些人員的流動(dòng)性也相對(duì)較強(qiáng)。如果把他們同素質(zhì)較高的人員一起培訓(xùn)，毫無針對(duì)性，更不能區(qū)別對(duì)待，如此一來培訓(xùn)成效勢(shì)必不理想。

2.3 無法有效提升員工的安全意識(shí)

縱觀當(dāng)前，不少煤礦企業(yè)在運(yùn)行的時(shí)候，單純地應(yīng)付上級(jí)檢查而展開培訓(xùn)教育工作，根本沒有考慮廣大員工的真實(shí)想法以及綜合素養(yǎng)，單純地為了應(yīng)付上級(jí)檢查而展開培訓(xùn)。流于形式的培訓(xùn)自然無法引起員工的重視，導(dǎo)致員工出現(xiàn)安全意識(shí)薄弱的尷尬境況，這樣的安全培訓(xùn)機(jī)械地流于形式，存在意義全無，最終導(dǎo)致培訓(xùn)效果非常不理想，企業(yè)安全培訓(xùn)資源也存在嚴(yán)重浪費(fèi)的情況，企業(yè)既蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)損失同時(shí)也沒有獲得理想的培訓(xùn)成效。

3.煤礦安全培訓(xùn)中提升員工安全意識(shí)的有效舉措

煤礦安全培訓(xùn)工作若想在實(shí)處扎實(shí)落實(shí)，就必須同時(shí)強(qiáng)化軟件與硬件。其中硬件主要是日常培訓(xùn)工作中強(qiáng)化設(shè)備采購以及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。而軟件則多指代精神層面的鼓勵(lì)以及安全意識(shí)的增強(qiáng)，使得廣大員工能夠積極主動(dòng)遵守企業(yè)安全管理相關(guān)規(guī)定。

3.1 采取直觀且針對(duì)性強(qiáng)的教學(xué)模式

煤礦安全培訓(xùn)工作開展環(huán)節(jié)，促進(jìn)廣大員工安全意識(shí)的提升，必須采取針對(duì)性強(qiáng)的教學(xué)模式。摒棄傳統(tǒng)填鴨式的培訓(xùn)模式，巧用實(shí)例分析、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式改善培訓(xùn)成效。安全培訓(xùn)先從如何順利入井著手，讓廣大員工都按照正確的方式下井操作，糾正不正確操作，員工有了更深刻的體驗(yàn)，結(jié)合員工的具體表現(xiàn)進(jìn)一步深入講解，這樣員工更能正視自身的不足，對(duì)安全教育的認(rèn)識(shí)更加直觀[3]。

3.2 促進(jìn)安全培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的高效建立

員工在接受安全培訓(xùn)工作之后，保障每一名員工均能夠嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定展開操作，有必要進(jìn)行交流測(cè)試，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然為了提升安全培訓(xùn)的趣味性，可以通過演講比賽等方式展開，使安全意識(shí)在員工內(nèi)心深處扎根發(fā)芽。

3.3 借助典型案例分析法

煤礦安全培訓(xùn)中增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，有必要運(yùn)用典型案例分析法展開。選擇的案例最好是企業(yè)內(nèi)部或者近期煤礦企業(yè)出現(xiàn)的安全事故，這樣的案例說服力更強(qiáng)，因?yàn)檫@些事故切實(shí)發(fā)生在周邊，員工對(duì)其了解起來也可以更加深入透徹。還可以請(qǐng)事故當(dāng)事人講述自己的切身經(jīng)歷，講述事故帶來的危害，給廣大員工敲響警鐘。從事煤礦生產(chǎn)工作必須將個(gè)人的生命安全擺在首位，必須嚴(yán)格遵守企業(yè)相關(guān)安全規(guī)定，保障生產(chǎn)安全，規(guī)避人為事故[4]。

3.4 強(qiáng)化與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的高效合作

做好煤礦安全培訓(xùn)工作并不是朝夕完成的，為了提升培訓(xùn)有效性，有必要與廣大培訓(xùn)企業(yè)有機(jī)協(xié)作，將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)。考慮到不少小型煤礦企業(yè)資金匱乏，所以自身培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立起來困難重重，因此有必要同專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)作，委托他們進(jìn)行安全培訓(xùn)。讓廣大員工清楚地了解安全缺陷及問題，明確自身存在的不足，轉(zhuǎn)變意識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，當(dāng)然這一切行為均是建立在保障生產(chǎn)安全的基礎(chǔ)上。

3.5 提升職工安全意識(shí)的主動(dòng)性

員工在從事相關(guān)工作的時(shí)候，一定要將安全擺在首位，從意識(shí)層面意識(shí)到安全不僅僅是為了企業(yè)，還關(guān)系著自己以及家庭。意識(shí)到企業(yè)安全培訓(xùn)是為了保障自己的安全而展開的，這樣才能積極主動(dòng)的遵守企業(yè)安全管理規(guī)章制度。保障安全培訓(xùn)工作順利推進(jìn)，提升安全成效。

4.結(jié)語

煤礦生產(chǎn)作為特殊生產(chǎn)業(yè)，其危險(xiǎn)性較強(qiáng)。很多安全生產(chǎn)事故都是由于安全意識(shí)薄弱所致。因此，廣大煤礦生產(chǎn)企業(yè)必須保障安全培訓(xùn)工作順利推進(jìn)，在安全培訓(xùn)工作開展過程中，增強(qiáng)廣大員工的安全意識(shí)，讓員工清醒地意識(shí)到安全的重要性，嚴(yán)格遵守生產(chǎn)規(guī)范，嚴(yán)格要求自我，切實(shí)保障生產(chǎn)安全，降低生產(chǎn)事故的發(fā)生。