莫讓調研變了味兒

劉世凱

1961年，63歲的國家主席劉少奇在湖南農村調研期間，一個號稱“擁有萬頭豬”的養豬場引起他的注意。可走進去一看，卻發現里面只有兩頭豬，他當即決定在養豬場的飼料間搭地鋪住下。一天，他在路邊看到一堆人糞，用棍子挑開后，仔細觀察了一會兒說：“這是小孩的糞便，可里面沒有一點兒細糧的殘渣。小孩的糞便尚且如此，可見大人們吃的都是什么……”從這個養豬場和這堆糞便開始，劉少奇同志層層深入，終于掌握了當地群眾缺少糧食的真實狀況。

調研是一個由表及里、去偽存真，將感性認識升華為理性思考的過程，是一個艱苦細致的“淘金”與“蛻變”的過程，更是一個用心血換取成果的過程。沒有沉到社會最底層、工作最末端和雙腳沾滿泥土的深入實踐，就不可能看到群眾生產生活的真情實景；沒有“零距離”“心貼心”的坦誠交流，就不可能聽到群眾的真實聲音；沒有與群眾同甘共苦、朝夕相處的生活經歷，就不可能對百姓疾苦感同身受，對改善民生迫不及待；沒有這些民生、民心、民意、民智的孕育催化，就不可能產生對民眾的真摯關愛、對問題的真知灼見、對工作的科學決策、對事業的滿腔熱忱。

可見，搞好調研必須要有劉少奇同志那種嚴與實的態度——看見假象、發現問題便盯住不放，有一查到底的恒心；不怕臟臭、勞累，有連糞便都認真研究的細心；不圖舒適享樂，有在養豬場里搭地鋪的真心。只有經過了這些“千淘萬漉”、錘打磨煉，才能取得調研的實效，獲得工作的“真經”。

反觀當下，一些領導干部習以為常的調研方式卻是：人未出發通知先行，所到之處前呼后擁，座談內容事先準備，參觀場景早有布置，幾個小時調研完畢，材料一拿任務完成。顯然，這些都與調研的內在要求格格不入，與我黨的優良傳統背道而馳，只會使調研“異化”為勞民傷財的表面文章和形式主義，無法掌握工作落實的真實情況，更無法拿出加快發展的科學良策。

十八大之后，黨中央做出《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，要求全黨改進調查研究，切忌走過場、搞形式主義。在“三嚴三實”專題教育的當下，重溫劉少奇同志當年“下榻”豬場、“剖析”糞便的經典范例，調研過程中嚴于律己的吃苦精神、執著的求實態度與可貴的親民作風，無疑具有開水融冰、振聾發聵般的現實意義。