拒禮當如劉亞樓

梁新

都說“官兒不打送禮的”，而開國上將劉亞樓則是一個例外。

新中國成立之初，毛澤東點將：“東野”參謀長劉亞樓出任空軍司令員。在擔任空軍司令員期間，曾發生這樣一件事兒，讓人們認識到劉亞樓上將的鐵面無私和為人處世。

有一年，劉亞樓去青島空軍療養院療養。當天晚上，療養院院長按照慣例帶著人參酒、水果罐頭等土特產品登門拜訪。劉亞樓一看院長提的東西，就面帶怒氣地問：“院長，這是干什么？是你個人請我吃，還是準備以我的名義報銷？”院長聽了很尷尬，一時語塞，竟不知如何回答才好，結結巴巴地說：“首長不經常來，請首長嘗嘗。”劉亞樓的態度愈加嚴厲了，進一步追問：“院長，請你正面回答我的問題！”院長嚅囁地說：“司令員，沒有別的意思。每個首長來，我們都這樣招待。”劉亞樓當即起身，拔腿就走，并厲色喝道：“請你拿回去，我沒這個習慣！”那語氣，不容置疑。

對待送禮者，就得這樣態度堅決。假如態度曖昧，或給送禮者留有面子，搞“下不為例”，怎能剎住送禮歪風？怎能讓好規矩、好作風、好傳統免受破壞？甚至可能傳遞出錯誤信號：這個領導“說一樣，做一樣”。很多時候，規矩就是這樣被破壞的，制度就是這樣被踐踏的。

在規矩面前，不能“說一樣，做一樣”，不能“當面一樣，背后一樣”，不能“臺上一樣，臺下一樣”，不能“人前一樣，人后一樣”，更不能“有人在場、有人監督一樣，無人在場、無人監督一樣”。言行一致，表里如一，才是敬畏規矩，才是“心中有戒”。

規矩是鐵的紀律，需要領導干部帶頭遵守、執行。領導干部帶頭做到嚴守政治紀律，嚴明政治規矩，就是樹榜樣。只有堅定地執行紀律，不打折扣、不做選擇題，我們才能做到對自己的要求更嚴一些、更緊一點、更高一些。盡管很多規矩、很多規章制度針對性很強、設計嚴密，其實，如果執行不力，或者執行中打折扣、搞變通，也很難發揮作用，這就需要領導帶頭守規矩。

有人說，有的領導干部犯錯甚至犯罪，不是因為缺能力、缺經驗，往往栽在不守規矩上。有的漠視規矩，有的回避規矩，有的忘記規矩。人一旦驕傲自大、忘乎所以，就容易摔跤。只有“中規中矩”，才能養成意識、打牢基礎，才能走得好、行得遠。這也是劉亞樓拒禮時的堅決態度給我們的啟示。