朱越 張爽


摘 要:伴隨現(xiàn)代物流業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的快速發(fā)展,對(duì)物流人才提出了更高的要求。在物流崗位能力需求分析的基礎(chǔ)上,從合理設(shè)置體系、整合教學(xué)內(nèi)容和構(gòu)建實(shí)驗(yàn)平臺(tái)等方面提出基于“能力本位”的物流學(xué)課程群教學(xué)改革模式。
關(guān)鍵詞:能力本位; 課程群建設(shè);物流學(xué)
能力本位是“以能力培養(yǎng)為中心”的教學(xué)體系。它強(qiáng)調(diào)的是職業(yè)崗位所需要的能力的確定、學(xué)習(xí)、掌握與運(yùn)用,也就是以職業(yè)崗位所必需的知識(shí)、技能、行為意識(shí)為從業(yè)能力的基礎(chǔ),以能力表現(xiàn)為教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)程的系統(tǒng)方法[1]。
“課程群”是與單門課程相對(duì)應(yīng)的一種課程建設(shè)模式,是為完善同一施教對(duì)象的認(rèn)知結(jié)構(gòu),將本專業(yè)或跨專業(yè)培養(yǎng)方案中若干科目在知識(shí)、方法、問題等方面有邏輯聯(lián)系的課程加以規(guī)劃、設(shè)計(jì)、構(gòu)建而成的課程群體,即為了進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和教學(xué),把具有相關(guān)性的不同課程編排到一起,組成一個(gè)“群”[2]。
物流學(xué)課程群是以現(xiàn)代教育思想為指導(dǎo),對(duì)《物流學(xué)》為核心的,對(duì)受教育對(duì)象相同、教學(xué)內(nèi)容具有一定相關(guān)性和重復(fù)性的課程群體。包括《物流學(xué)》、《物流運(yùn)籌學(xué)》、《運(yùn)輸管理》、《倉儲(chǔ)與配送管理》等相關(guān)課程。
一、基于能力本位的物流學(xué)課程群改革的必要性
現(xiàn)階段多數(shù)本科院校物流學(xué)課程群建設(shè)存在著一些共同的問題,例如,課程體系設(shè)置時(shí)沒有體現(xiàn)課程與課程之間的邏輯關(guān)系,不利于學(xué)生對(duì)知識(shí)的融會(huì)貫通[3];課程群所包括的課程之間教學(xué)內(nèi)容有大量的重復(fù)之處[4],課程群內(nèi)多數(shù)課程的典型問題都采用定性分析或者簡單定量分析方法,不能真正做到定性分析與定量分析相結(jié)合[5];過于注重理論知識(shí)的講授,課程中的案例過于理想化,缺乏和企業(yè)實(shí)踐的應(yīng)用分析[6]。這些問題將成為學(xué)生進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)興趣、提高學(xué)習(xí)效率、提高綜合能力的瓶頸。
鑒于此,本文將從基于“以能力為中心”的教學(xué)原理,重新審視物流學(xué)課程群的教學(xué)模式,通過理論研究、實(shí)證調(diào)查、綜合實(shí)訓(xùn)和模型建構(gòu),構(gòu)建物流學(xué)課程群課程之間相互聯(lián)系的教學(xué)與實(shí)訓(xùn)整合優(yōu)化模式,探討實(shí)現(xiàn)這一過程的科學(xué)的理論教學(xué)方式和實(shí)踐教學(xué)方式。
二、物流管理類人才能力需求分析
根據(jù)2014年國泰安《物流學(xué)科建設(shè)整體解決方案白皮書》中的國內(nèi)物流人才需求分析,根據(jù)物流管理類的相關(guān)崗位,具體的能力需求如表1。
三、基于能力本位的物流學(xué)課程群改革設(shè)計(jì)
(一)課程設(shè)置的開課時(shí)間、課程內(nèi)容要符合課程之間的邏輯關(guān)系
明確物流學(xué)課程群教學(xué)要達(dá)到的“以能力為中心”的培養(yǎng)目標(biāo),參考教育部《關(guān)于物流管理本科專業(yè)培養(yǎng)方案的指導(dǎo)意見(試行)》 中的要求(如圖1所示)。按照課程間的邏輯關(guān)系,《運(yùn)籌學(xué)》可以安排在第3學(xué)期,《物流學(xué)》與《供應(yīng)鏈管理》安排在第4學(xué)期,《物流運(yùn)作管理》、《物流信息管理》、《物流系統(tǒng)分析》安排在第5學(xué)期,《運(yùn)輸管理》、《庫存管理》等專業(yè)課安排在第6、7學(xué)期。
(二)物流學(xué)課程群各門課程教學(xué)內(nèi)容整合優(yōu)化
以物流人才的決策與優(yōu)化能力需求為例,如表1所示采購管理、倉儲(chǔ)管理、配送管理、運(yùn)輸管理和物流信息規(guī)劃等各種崗位需求都要求具備相應(yīng)的決策與優(yōu)化能力,而傳統(tǒng)的各門專業(yè)課中也都只是對(duì)各自的決策與優(yōu)化知識(shí)進(jìn)行了的闡述。學(xué)生反復(fù)學(xué)習(xí)部分決策與優(yōu)化的方法,但并未達(dá)到企業(yè)所要求的采購決策、運(yùn)輸路線優(yōu)化等能力。應(yīng)基于“能力本位”的目標(biāo),對(duì)各崗位關(guān)于物流人才決策與優(yōu)化能力的需求進(jìn)行更深入的調(diào)查分析,根據(jù)調(diào)查結(jié)果合理優(yōu)化各門課程的教學(xué)內(nèi)容。以“調(diào)度員”崗位為例,“調(diào)度員”崗位需要的決策優(yōu)化能力主要是合理調(diào)配車輛和人力資源,降低公司運(yùn)輸成本。針對(duì)以上的能力需求,“物流學(xué)”課程群課程間相關(guān)內(nèi)容的教學(xué)可以考慮:《運(yùn)籌學(xué)》課程中講授表上作業(yè)法能理論方法,《物流學(xué)》中講授運(yùn)輸?shù)幕局R(shí),《運(yùn)輸管理》中主要講授各種運(yùn)輸方式之間的特征和運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等更深一層的優(yōu)化模型。
(三) 構(gòu)建物流仿真模擬實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)與深入企業(yè)實(shí)習(xí)工作相結(jié)合
基于“能力本位”的目標(biāo),必須要在理論教學(xué)的基礎(chǔ)上開展實(shí)踐教學(xué)。物流實(shí)驗(yàn)室建設(shè)是物流理論與實(shí)踐的橋梁,通過物流實(shí)驗(yàn)教學(xué)可以提高學(xué)生的業(yè)務(wù)操作能力。目前開設(shè)物流專業(yè)的院校進(jìn)行了不同程度的物流實(shí)驗(yàn)室建設(shè),主要分為兩種類型,一是基于設(shè)備的物流實(shí)驗(yàn)室,二是基于軟件模擬的物流實(shí)驗(yàn)室。基于設(shè)備的物流實(shí)驗(yàn)室雖然具有操作性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn),但是由于建設(shè)成本和維護(hù)使用成本偏高而讓很多高校望而卻步。基于軟件的仿真模擬實(shí)驗(yàn)室具有成本低、便于維護(hù)等優(yōu)點(diǎn),但與企業(yè)真實(shí)工作環(huán)境還有一定差距,所以,必須以培養(yǎng)學(xué)生的崗位能力為目標(biāo),探索仿真模擬實(shí)驗(yàn)平臺(tái)與企業(yè)實(shí)習(xí)想結(jié)合的實(shí)踐模式。
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