領導干部重在擔當

□盛言

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領導干部重在擔當

□盛言

擔當，是一種責任、一種境界，彰顯人格魅力和民族大義。擔當，更是我們黨的優良傳統，體現領導干部最起碼的政治品格和素質要求。

習近平總書記近日在長春召開的部分省區黨委主要負責人座談會上強調，各級黨政領導干部要敢于擔當、善于擔當、體現擔當。目前，龍江正處于滾石上山、爬坡過坎的關鍵時期，各級領導干部擔當意識強不強，決定龍江發展未來，必須保持定力、振奮精神，用擔當展現忠誠，用擔當樹立形象，用擔當推動發展。

敢于擔當，就是要有精氣神。為官避事平生恥。面對全面從嚴治黨新常態，一些干部怕碰“紅線”、怕踩“雷區”，抱著“只要不出事、寧可不干事”的心態，說到底還是黨性不純、底氣不足。反腐敗、反“四風”與抓發展、促改革并不矛盾，敢擔當、有作為本身就是紀律約束下干事創業的“回歸”。各級領導干部要事不避難、勇于擔事，既要有成功不必在我的思想境界，又要有夙夜在公的責任擔當；既要有夜不能寐、寢食難安的精神狀態，又要有一天當兩天使、一個月當兩個月用的工作干勁，始終保持這種激情、這種沖勁，把分內之事干成干好。

善于擔當，就是要講究方式方法。責重山岳，能者方可當之。經濟發展新常態下，我們要堅持兩點論、兩分法看問題，既要看到當前龍江經濟下行壓力較大，也要看到穩中向好的積極變化；既要看到客觀上的制約因素，還要看到主觀上的差距和不足；既要看到面臨的困難和挑戰，更要看到發展的機遇和潛力。要立足當前，堅持問題導向，切實擔起實施“五大規劃”、構建“龍江絲路帶”、發展“十大重點產業”等工作之責，把促進工業經濟企穩回升、擴投資上項目、深化改革開放、鼓勵創新創業、釋放現代農業發展潛力、保障改善民生等穩增長舉措落到實處。要著眼長遠，科學謀劃好“十三五”時期發展，不圖一時之力，不貪一時之功，不把問題留給后人。

體現擔當，就是要有實際成效。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。破除制約龍江發展的體制機制障礙，既要敢闖敢試，也要善謀會干，最終衡量的標準是見實效。聞鼙鼓而思良將。省委已明確提出，今后用干部就看敢不敢擔當、在不在狀態、有沒有作為、能不能干成事。各級黨組織要有擔當關愛的胸懷，讓擔當的人不吃虧，把實干的人用起來，激勵廣大干部更好地干事創業。各級領導干部要自覺踐行“三嚴三實”，敢于較真，敢于碰硬，敢于求實，在促進發展上有新思路，在推動落實上有大力度，在處理難題上有實招法，確保中央和省委重大決策部署落地生根、取得實效。茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。各級領導干部要把敢于擔當、善于擔當、體現擔當作為實現人生價值的追求，真正干在實處、走在前列。如此，方能造福龍江百姓，不負黨的信任和重托。

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