重獎(jiǎng)“懶惰者”

2013年初，查理在溫哥華開了一家五星級(jí)酒店。

一天，他叮囑人力資源部：從員工中評(píng)出十名最“勤快”員工和十名最“懶惰”員工。

一個(gè)月后，兩份名單匯總到查理手中。

十名最“勤快”員工先被叫進(jìn)辦公室，查理進(jìn)行了一番鼓勵(lì)。

接下來，輪到十名最“懶惰”員工進(jìn)去。

一進(jìn)門，查理說：“表彰會(huì)上，請(qǐng)各位做個(gè)發(fā)言。說說為什么會(huì)被評(píng)上最‘懶惰員工？”

員工表彰大會(huì)上，十位最“懶惰”員工相繼發(fā)言，儼然成了表彰會(huì)上的主角。

他們講完后，查理走上臺(tái)笑著說：“下面我宣布，他們十個(gè)人榮獲年度最優(yōu)秀員工。”

臺(tái)下一片嘩然。

查理揮了揮手說：“我曾多次暗地觀察他們，發(fā)現(xiàn)他們身上的‘懶，其實(shí)是一種工作上的高效率。他們總是一口氣把工作干完，討厭多走半步路，討厭再做第二次……”

說完，他把不菲的獎(jiǎng)金遞到最“懶惰”員工的手中。

長(zhǎng)期以來，人們對(duì)懶惰深惡痛絕。但從某種角度來說，“懶”能成為一種創(chuàng)造動(dòng)力，也能提高工作效率。只要“懶”得睿智、“懶”得高效，就值得我們?nèi)プ非蟆?/p>

（摘編自《中國(guó)花卉報(bào)》 嵇振頡/文）