為何我得不到晉升

七年前，我當上縣直部門后備干部后，興奮不已。

在我們部門，后備干部有三個，其他兩個，我都沒瞧在眼里——論資歷，我在單位干了十年了，他們還不到六年；論能力，我獲得過全市先進工作者稱號，他們還是“白紙”一張。

本以為我一成為“后備”就等于進了“保險箱”，可四年前，一個晴天霹靂襲擊了我——部門領導任命結果宣布：小張當選。

當晚，我爛醉如泥。

朋友對我說：“對其他后備干部一點都不提防，你傻呀！”

從此，我開始提防小李。他上班早來10分鐘，我就早來20分鐘。他會上發一次言，我就發兩次。

小李善寫文章，時不時在媒體上露個臉，很受領導賞識。而寫作是我的弱項，為此我郁悶不已。

我慢慢開始變得敏感，尤其是對“領導”兩字。有時同事之間愛開玩笑，稱對方為領導。如果是說我，我立刻眉飛色舞；如果是說小李，我就會火上心頭，對同事冷嘲熱諷。

三年前，部門要選派一名干部到基層掛職。我默不作聲，而小李自告奮勇去了。

古代官員為何喜歡做京官？因為越接近心臟的部位越能得到血液——天天見皇帝是個美差，甭管表現如何，混個臉熟才是正理。

我萬萬沒想到，小李竟會主動要求離開“心臟部位”。

可更令我想不到的是，去年，小李居然又被提拔了，到另一個部門做了領導。

我真是想不通，憑什么啊？我哪點比小李差了？

幾年下來，我還是在原地踏步。朋友問：“你是不是犯什么錯誤了？”

我答：“沒有啊。”朋友還不信：“沒有怎么總是升不上去。”

上個月，我看了官場小說《后備干部》后，就開始懷疑——小李是不是也搞什么“地下活動”了？

編輯同志，我是不是也該去“活動”一下？

——某縣直部門后備干部王某