推進質檢機關黨建工作標準化

施宗偉

重慶檢驗檢疫局作為把守國門安全、負責質量監管的國家行政機關，要全面落實從嚴治黨要求，自覺堅持用質量標準全面落實從嚴治黨、扎實推進黨建工作標準化建設，努力實現黨建工作標準化、制度化、常態化。

強化黨的理論學習教育標準化，提升黨員思想政治素質

從嚴治黨關鍵在人，共產黨人的思想政治素質是關鍵。要加強領導班子集體學習教育，強化堅定理想信念。要以每月一次的黨組中心組集體學習為牽引，采取集中理論學習、集體調查研究等多種形式，抓好領導班子集體學習教育，教育和引導黨員干部牢固樹立理想信念，始終維護黨的領導權威，自覺捍衛黨的團結統一。

要加強領導干部作風紀律教育，強化黨性修養。黨員領導干部要自覺參加和組織好黨組中心組和黨支部集體學習，要把作風教育納入黨組中心組學習和黨支部集體學習內容，每年至少集中開展一次專題學習，每年主動完成學習調研文章，每年至少為基層黨員、干部講一次黨課。要加強黨員干部經常性學習教育，強化自身免疫能力。要緊緊結合當前質檢工作實際，認真學習黨的最新理論成果，學習習近平總書記系列重要講話精神，強化黨員干部隊伍的政治理論素養和思想政治素質，牢固樹立宗旨意識、大局意識、紀律意識、奉獻意識。

以黨內生活制度落實標準化，提升黨組織生活質量

從嚴治黨，就要堅決整治“四風”，嚴格落實黨內生活制度，形成嚴肅的黨內生活氛圍。要嚴格執行黨內政治生活制度。堅持民主集中制并嚴格執行，著力解決不按規定開展黨內活動、黨內生活質量不高等問題。黨員領導干部要嚴格執行雙重組織生活會制度，既要參加領導班子民主生活會，又要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，堅持“三會一課”等制度。要真正開展好批評和自我批評。經常使用批評和自我批評的武器，將黨的群眾路線教育實踐活動中開門聽取意見、認真撰寫對照檢查材料并報上級審核把關、深入談心交心等有效做法固定下來，促進批評和自我批評常態化。要按照教育實踐活動專題民主生活會標準，切實開好年度領導干部民主生活會。要堅持黨性原則基礎上的團結。堅決反對和糾正表面一團和氣、實際上相互較勁設防的假團結，黨內也絕不允許搞小團體、小圈子，進行利益交換。提倡掏心見膽、并肩奮斗的真團結，領導班子成員要堅持大事講原則、小事講風格，一把尺子待人、一個標準行事。

強化基層黨組織功能標準化，提升基層黨組織領導能力

基礎不牢、地動山搖。落實從嚴治黨，一定要堅持打牢基礎，扎實抓好基層和基礎建設。要加強基層服務型黨組織建設。建立健全基層組織體系，及時配齊配強黨支部書記和委員，加強黨務知識的學習培訓，嚴把黨員隊伍入口，疏通出口，加強黨員教育管理，穩妥有序處置不合格黨員，整頓軟弱渙散黨組織。要切實加強基層制度建設。認真執行中央各項制度規定，堅決防止“上有政策，下有對策”和無視制度規定的行為。完善好制度建設，搞好制度承接，抓好新舊制度銜接，確保出臺的每項制度行得通、有效果、管長久。要健全基層民主管理機制。認真執行民主集中制等民主管理制度，充分征求基層黨員和群眾意見，決議內容和實施結果要公開。全面建立政務督查監督制度，保證政務公開、公平、公正。加強基層干部隊伍建設，注重從基層培養選拔干部。要明確基層作風建設具體責任。基層黨組織必須樹立正確的政績觀，把抓好黨建作為最大政績，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。黨組織要認真履職盡責，書記要成為從嚴治黨的書記。

黨員干部剛性管理標準化，提高黨員干部隊伍形象

從嚴治黨，重在從嚴管理干部。要強化正風肅紀維護紀律嚴肅性。加大紀律和制度執行監督檢查力度，明確違規處理的具體辦法，發現一起、查處一起、追責一起。堅持“一案雙查”，既要追究當事人責任，也要追究監管領導責任。對頂風違紀、影響惡劣的典型案例，要不留情面、嚴肅處理。要堅持不懈地抓好作風建設。要把思想教育、紀律約束、監督查處融為一體，堅持正面教育與警示懲戒并重、立規與執紀并舉、自律與他律結合，打好作風建設“組合拳”。要牢固樹立持續整改、長期整改的思想，把作風建設責任扛在肩上、任務抓在手上。要始終堅持踐行黨的群眾路線。保持反“四風”高壓態勢，明確和落實相關責任，堅決防止反彈反復，防止活動一過一切照舊、“四風”問題卷土重來。對聯系服務群眾機制不暢、能力不強，“最后一公里”等問題，采取有力措施加以解決。

黨建工作保障機制標準化，提升從嚴治黨執行力

建立和完善相應的基礎保障工作機制，是提升從嚴治黨執行力的重要方法。要建立從嚴發展黨員的管理機制。發展黨員工作要形成嚴格有度的管理機制，嚴把入口關。嚴格按照程序發展黨員，尤其要做好團支部和黨小組推薦、對發展對象政審、支委會研究、黨員大會決定、上級黨委或黨組審批等細節工作。要緊貼檢驗檢疫工作需要，建立黨員干部黨務培訓機制。可以在局機關成立黨員學校，形成健全的黨員黨務培訓機制。一是對入黨積極分子開展入黨培訓，二是對黨員干部開展黨的知識培訓，三是對基層黨組織成員進行黨務工作業務知識培訓。要形成黨員干部考核機制，創新開展黨員干部考核工作。對入黨積極分子在入黨前進行黨的基礎知識考核，對黨員職工結合年終考核進行黨的理論考核，對科級、處級領導干部實行職務提升前的黨性考核，對基層黨組織書記進行黨建工作考核。