八項規定在身邊

劉小明

我在北京郊區的縣里工作，是某職能部門的一名公務員。我所在的部門算是基層單位了，往上數，市里、省里、部里都是上級；往下數，就到鄉里、村里，直面百姓了。用習總書記的話說，我們就是“承上啟下的關鍵環節”。郡縣治天下安嘛！所以，縣里的情況一定程度上可以算是中國政治生態的縮影。就拿八項規定來說吧，觸動最大、影響最深、改變最多的應該就是我們這些基層公務員了。

說實話，八項規定剛發布的時候，我也是一笑了之。人家說得很清楚嘛，整頓的是領導干部特別是高級領導干部的作風問題。且不說我這芝麻綠豆大的官，就是縣政府離中南海還有十萬八千里呢。再說了，這樣的規定以前出了一籮筐，還不就束之高閣，頂多再來“一陣風”似的整頓，過后該咋地還咋地唄。

不過，很快事實就證明我的判斷是大大的錯誤。先是省里、市里三令五申，縣里大會小會不斷強調，接著中央紀委接連不斷地公開曝光，點名道姓啊，這震懾力前所未有。同事們都隱約不安起來，看來中央真是要狠下一條心，“壯士斷腕”，整頓黨風政風了。

“舌尖上的浪費”戛然而止

在中國，考察風氣最好的地方在哪里？答案是酒桌。觥籌交錯之間，窮形盡相；酒酣耳熱之際，目眩神迷。說實話，我不好酒，也不善飲酒。剛參加工作的時候，領導專門設宴請幾個入職的新人，說你們已經通過了筆試、面試，今天，我們來道“酒試”。既然領導已經發話，我們幾個二十來歲的小伙子、大姑娘全上陣。一頓豪飲之后，當場就趴下了一個！開始還有些不好意思，后來就見怪不怪了。“革命小酒天天有”，不喝酒，怎么開展工作？特別是上級領導來調研、檢查，不管官大官小，酒都得陪好，菜都得上好。那段日子，我幾乎沒怎么在家吃過飯，不是在酒桌上，就是在趕往酒桌的路上。真是又苦又累還傷胃啊！

社會風氣如此，大家只能疲于應付。我們一般干部還算好，領導們更是辛苦。有位領導調到鎮里工作，每到年節，底下的幾個村都要請他客，縣里的幾個部門他又要去跑。一晚上趕個三五場算是家常便飯。其實，領導也累也煩，但是去了這家就不能不去那家，請了這個就不能不請那個。世風如此，誰都脫不了身啊！

公款大吃大喝，對個人而言，會傷胃；對黨紀而言，屬違背；對社會而言，真浪費。

古語云：“由儉入奢易，由奢入儉難”。八項規定施行三年來，我們欣喜地看到，其實由奢入儉，不是難不難的問題，而是愿不愿意的問題。就拿我自己來說，身邊的公款宴請越來越少，即使請客，也都要列明請的誰、吃的啥。慢慢的，大家都吃得少了，簡單了，也輕松了。干部回家吃飯的機會多了，看書學習的時間多了，飲食規律，身體清爽，工作也有精力了。更重要的是，黨風政風的轉變，帶動著社風民風的改善。我們單位旁邊有家高檔酒店，以往消費都是四位數起，有一天妻子看到他們推出了團購套餐，說“八項規定真的起作用了！”

“隱形福利”一去不返

這兩年，公務員考試一直高燒不退。究其原因，無非是工作穩定，福利待遇好。雖然不像網上傳得那么邪乎，但相對而言公務員的待遇還算不錯，特別是一些隱性福利也還誘人。比如，每逢年節，發點油米蛋奶之類是常有的事；組織活動，買幾身衣服、拿幾件獎品就算是激勵；外出考察調研，游游山、玩玩水也在情理之中；有職有權的部門，額外發一些津貼補貼更是屢見不鮮。

就拿我們單位來說吧，工資雖然不多，但是把加班費啊、購物卡啊、各類津貼啊、節日補貼啊、年終獎啊，雜七雜八的加到一起也還可以。每年單位還會公費組織大家出去旅游一趟，平時也會有企業給點土特產、送個小紅包之類的。對于一般干部而言，雖然不富裕，但也優哉游哉。對于領導干部而言，則更有一番天地。公車就是私車，上班接、下班送，節假日也要用一用；工作人員就是管家，招手即來，揮手即去，一定隨叫隨到。怪不得人民日報批評有的領導干部“生活不能自理”。外出有專車，公交從來沒坐過；乘飛機有秘書買好票，又走要客通道，根本不需要操心；看病走的都是高干醫療，人再多也不愁掛號……

“八項規定”勁風一吹，這些隱形福利都煙消云散。補貼津貼再也不敢發了，獎品禮物再也不敢領了。上個月我參加了一次演講比賽，獲得的獎勵就只是幾本書了。看看領導們，有的上下班騎自行車了，有的下鄉遇雨自己打傘了，有的開會自己寫講話稿了……再看看單位里，過年過節機關門口再也不會車水馬龍了，婚喪嫁娶再也沒人敢大操大辦了……風氣大為好轉，面貌煥然一新。

說實話，沒了那些隱形福利，公務員的吸引力大大下降，辭職的人也大大增多。不過話說回來，那些總想著當官發財的人也確實不適合公務員的工作。公務員是人民公仆，如果沒有一點“身無半畝、心憂天下”的情懷，還真沒法干。當然，公務員也是人，也要生活，“隱形福利”沒有了，“陽光工資”就必須提上去。好在國家早有頂層設計，公務員的薪酬增長機制也在逐步完善。有大志者，依然可以在公務員崗位上大顯身手。

是“緊箍咒”，更是“護身符”

八項規定實施三年來，成效顯著，世人有目共睹。作為一名基層公務員，我認為八項規定既是一道“緊箍咒”，更是一條“護身符”。對于那些喜歡應酬、愛講排場、總是端著官架子、擺著老爺譜的人來說，八項規定是礙手礙腳的“緊箍咒”；但對于那些老老實實做人、踏踏實實做事、勤勤懇懇為人民服務的人來說，八項規定則是一條保駕護航的“護身符”。

這條“護身符”激濁揚清，凈化風氣，掃清了官場中的“霧霾”，帶來了政壇上的“新風”。從大的方面看，中國的政治生態得到了改善，國家治理能力和水平得到了提升；從小的方面看，黨員干部的工作作風普遍得到改進，工作日午間飲酒、上班時間扎堆聊天、上網購物等現象大大減少，機關的不良風氣得到有效遏制。

但實事求是的講，目前的情形是懾于壓力不敢伸手的多，自覺自愿嚴守規定的還不夠普遍。“四風”問題樹倒根在，違反規定時有發生，一些人在三令五申之下仍然不收手，我行我素，只是從地上轉到地下，從顯性轉為隱形，酒店不讓去就去會所，會所不讓去就去所謂的食堂……還有一些人心存僥幸，錯誤地認為忍過這一陣還會放開。冰凍三尺，非一日之寒，“四風”問題的“病原體”還沒有根除。

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。八項規定要得到不折不扣的執行，需要領導干部率先垂范、以身作則；需要加強執紀問責，層層傳導壓力，看住自家門，管好自家人；更需要推進制度建設，完善公車改革、會所整治、辦公用房等方面的制度，把制度的籠子越扎越緊。

“有其始之，則已之也難”，我們當慎終如始，橫下一條心，在堅持中見常態，讓八項規定入腦入心入行，使之切實成為黨員干部們干事創業的“護身符”。