好稱呼如沐春風

范晟晟

好的稱呼讓人如沐春風，心情如陽光般明媚;不好的稱呼讓人如鯁在喉，心情也隨之黯然。

在人際交往中，稱呼是一個重要的細節，只有恰當地稱呼別人，才能構建和諧的人際關系。有的人沒有考慮到這一點，交談時容易引起別人的反感，莫名其妙地就把人得罪了。

在一家大型商場里，一位女顧客正在選購上衣。導購員不厭其煩、笑容滿面地讓她試穿了幾件，最后她終于挑中了一件并決定購買。導購員將開好的付款單遞給她，笑吟吟地說了句：“阿姨，你的裙子真好看，在哪里買的？”結果女顧客眼睛一斜，說道：“你叫誰阿姨？”說完轉身離開了。

對現代人來說，年齡是一個很敏感的話題，尤其女性最忌諱別人說自己老。那位女顧客的實際年齡或許真稱得上是導購員的阿姨，但直接喊出來還是會讓她覺得刺耳，索性連挑好的衣服也不要了。所以，對不認識的人一定要注意稱謂，盡可能為對方考慮，讓對方聽起來覺得舒服，這樣交流才會順暢。

在工作場合，稱呼就顯得更重要。對同事而言，最好不要直呼其名，也不要過分親昵，更不要擅自做主替人家起綽號。稱呼上級和領導要區分不同的場合。私下里，你可以對女性上級稱呼“姐”，對男性上級稱呼“哥”甚至是“老大”，這樣會顯得親切，便于雙方坦率地溝通并增進感情，一般性情友善的領導都喜歡這種稱呼。如果是在正式場合，就一定要用正式的稱呼，否則會給你帶來不利影響。

張力大學畢業在一家公司市場部任職，他的部門負責人是徐總監，張力平時有事去請示的時候都稱呼總監為“老大”。一天老板來部門視察，召開了一個小型的會議，當輪到張力發言的時候，他習慣性地稱呼總監為“老大”，這讓老板和總監的臉色變得很難看。老板視察完后，總監便不再給張力好臉色，自此以后，雖然張力表現不錯，但是一直沒有得到公司的重用。原來，公司老板一直覺得徐總監的能力太強會對自己有威脅，而張力在正式場合對總監的稱呼讓老板和總監都不滿意，因此張力受到冷落也是必然的了。

隨著社會的發展，稱呼也會發生變化，巧妙地稱呼他人，不僅會拉近人與人之間的距離，還能讓自己在溝通中游刃有余。我們要根據對方的年齡、職業、地位等一系列因素選擇恰當的稱呼，同時還要注意說話的場合，避免因稱呼不當而給自己或他人帶來負面影響。

（摘自《一分鐘有效溝通》北方婦女兒童出版社）