加強政工隊伍建設的若干思考

張 偉

(中國電子科技集團公司第三十四研究所，廣西桂林541004)

中國電子科技集團公司（簡稱中國電科）下屬各科研院所在中國電科的領導下，積極參與國民經濟信息化建設和國家重點工程建設，為國防和國民經濟建設做出了重要貢獻，成為中國電科和諧發展的基石。其中，堅強有力的政工隊伍為科研院所的健康發展提供了重要的思想保障，但是，近年來隨著我國社會經濟構成因素、就業分配方式和利益關系進一步多樣化，人們思想活動的獨立性、多變性和差異性不斷增強，直接導致了思想政治工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰，加強科研院所政工隊伍建設，努力培養政治強、業務精、作風正的政工隊伍成為建設和諧院所的關鍵。

1 加強政工隊伍建設對于構建和諧科研院所的重要性

要開展好科研院所的思想政治工作，以此促進科研院所兩個文明建設，必須建立一支高效、精干的政工隊伍。當前，中國電科下屬的科研院所普遍面臨轉型升級的新形勢，在現代企業制度尚未建立完善之前，研究和探索加強科研院所政工隊伍建設的途徑，對于助推科研院所更好地參與市場經濟，具有十分重要的意義。政工干部的工作水平、業務素質，直接關系到思想工作的整體質量，他們通過政工工作有計劃、有步驟地把上級的指示、決議付諸具體行動，在思想、人事、組織等方面都發揮著重要作用。如何做好和諧發展條件下的思想政治工作是當前迫切需要解決的一個問題，建設一支適應構建和諧企業的高素質政工隊伍顯得尤為重要。

2 政工隊伍面臨的挑戰

目前，科研院所政工隊伍建設參差不齊，出現了許多不盡如人意之處，主要表現在以下幾點。

2.1 政工隊伍基礎薄弱

中國電科下屬科研院所主要從事軍民用大型電子信息系統和關鍵核心器件的研制生產，專業人員主要由理工類高校畢業生構成，其政工隊伍人才也大多非思政專業，而且政工隊伍規模普遍不大。以中國電子科技集團公司第三十四研究所為例，現有政工隊伍僅有15 人，近半數為初級職稱,較之工程系列的龐大隊伍相去甚遠，見圖1、圖2所示。

2.2 忽視政工隊伍建設

思想政治工作對從事人員有著特殊的要求，不僅綜合工作能力要強，而且要有堅定的信念和豐富的經驗。這要求思想政治工作人員必須長期從事這一工作，積累經驗、經受磨練，政工隊伍建設上要保持穩定。當前科研院所普遍面臨繁重的科研生產任務，在政工隊伍建設方面得不到重視，存在一定的滯后。

圖1 中國電科第三十四研究所政工系列職稱構成

圖2 中國電科第三十四研究所中級以上職稱構成

2.3 政工隊伍的整體素質受到科研院所發展新需要的挑戰

中國電科下屬的眾多科研院所中相當一部分擁有上市公司，科研院所在立足于原有的業務范圍的基礎上，開始更廣泛地參與市場經濟，同時也面臨著市場和機遇的諸多挑戰。面對新形勢，政工隊伍必須肩負起宣傳動員、任務教育、凝聚人心、文化建設、鼓舞士氣等方方面面的工作重任，為單位的持續健康和諧發展提供強有力的思想保證和政治保證。科研院所新的發展形勢無疑給政工隊伍的整體素質提出了新的挑戰。

2.4 政工隊伍的傳統工作方式方法受到先進技術的挑戰

當前，以信息技術為核心的先進技術及其網絡化發揮出巨大的力量，這種力量以不可阻擋的態勢進入社會各個領域，與其他領域相比，政工隊伍的工作方式方法在部分科研院所還比較單一。有的雖然開辦了黨建思想政治工作網頁，但應用先進技術的意識淡薄，對實際工作的應用指導能力不足，需要進一步加強創新，化先進技術的挑戰為助推政工工作騰飛的羽翼。

3 加強政工隊伍建設的思考

3.1 強化工作職責，健全管理機制

加強政工隊伍建設是個動態過程，需要隨著形勢的變化不斷創新，探索新的管理模式。一是實行干部工作目標管理。要結合科研院所的實際和工作需要，通過政工干部責任區、示范崗等多種形式，給政工干部制定具體可行的工作目標，使政工干部充分發揮作用。同時，將政工干部工作目標管理納入科研單位的統一規劃之中，與績效考核、“量化有效型”黨支部評定考核標準一并考核。二是建立競爭激勵機制。定期對政工干部的工作進行評比檢查，讓政工干部的工作成果擺在桌面上，對于長期不發揮作用或發揮作用不明顯的政工干部，要采取適當的措施予以處理。三是加強組織群眾監督。要開展政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作，強化對政工干部的監督，促進政工干部在工作中發揮應有的先鋒模范作用。

3.2 加強政治修養，明確政治方向

政治修養是政治素質、政治立場和政治態度的集中體現，是衡量一個思想政治工作者政治上是否成熟的重要標志。加強政治修養的關鍵在于堅定理想信念。要牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性在各種風浪和誘惑面前經得住考驗，始終保持政治上的清醒和堅定，在思想和行動上始終與中央保持一致。

3.3 提高綜合素質，提升管控能力

綜合素質方面，首先要做到勤于學習。當今社會，新知識、新業務、新情況不斷涌現，作為政工師要像海綿吸水那樣勤奮學習，使自己的思想水平、知識水平、工作能力不斷適應新發展形勢。其次要嚴于律己。荀子曰：“口能言之，身教行之，國寶也；口不能言之，身教行之，國器也；口能言之，身不行之，國用也；口能善，身形惡，國妖也。”所以，要嚴于律己、正直誠實、勤政廉明、恪盡職守、和善寬容的形象當好表率。再者要強化溝通能力。中國電科下屬的科研院所此前歸屬信息產業部、電子工業部、第四機械工業部等國家部委管理，深受計劃經濟管理模式影響，單位內部制度較為嚴格，成員之間層次較為分明，上下級溝通不甚暢通，實踐中時常出現誤解彼此意圖而產生誤會，令下屬產生挫折感，這種不良的溝通氛圍也造成了管理溝通的障礙。作為科研院所的政工人員，要強化溝通能力，有效開展群眾工作和思想政治工作，為建設和諧科研院所做高效的潤滑劑。最后，政工工作者要具備一定的文字表達能力和口頭表達能力；要能寫出文理通順、生動鮮明的文章，勝任起草各類公文工作；要能有效協調并成功組織各種活動。

3.4 發揮自身優勢，發展“電子政工”

當前網絡信息技術快速發展，已在眾多領域得到廣泛運用，同時也為更好地加強和改進思想政治工作提供了千載難逢的機遇。中國電科作為軍工電子國家隊和信息產業主力軍，要積極發揮自身的專業優勢，開展“電子政工”建設，通過搭建“電子政工”平臺，為科研院所增添思想政治工作生機和活力。“電子政工”較之傳統的思想政治工作具有視野更開闊、時效性更強、施教形式多樣化、宣傳教育功能強、多向互動交流性等優勢。所以，發展“電子政工”是新時期推進思想政治工作現代化的必然選擇。

4 結束語

當前，群眾路線教育實踐活動和“強作風、抓改革、促發展”主題實踐活動如火如荼，在新的形勢下，加強科研院所政工隊伍建設刻不容緩，要竭盡所能創造性地開展政工工作，促使科研院所的政工隊伍進一步適應新形勢和新任務的需要，推動科研院所的思想政治工作再上新臺階，為實現中國電科“國內卓越、世界一流”戰略目標，進而躋身世界五百強提供強大的精神動力和思想保證。