“格格”主任：廣州海岸電臺要續寫下一個十年傳奇

胡坤+鄒延鼎+安雯雯

今年是廣州通信中心整體劃轉后的第十年。十載春秋，3600多個日日夜夜，廣州通信中心始終以守護生命安全為己任，盡職履行國際公約和水上通信安全保障責任，取得了可喜成績，也贏得了廣大船公司和船員的信任。廣州通信中心主任王桂格（人稱“格格”）表示，“這一切離不開廣東海事局和南海航海保障中心的大力支持，更離不開中心全體職工的奉獻和付出。”面對新的十年，如何繼續做好中心工作，更好謀劃電臺發展的動力，推進通信保障事業轉型升級，王桂格提出了自己的構想。

王桂格認為，履約服務是廣州通信中心發展的根本，自主創新則是力量之源，堅決不能丟棄。十年來，中心秉承服務理念，拓展服務范圍，豐富服務內容，不斷提升履約服務水平，先后進行多項技術革新。今后，中心仍將堅持主動服務的意識，立足南海海區規劃布局通信業務覆蓋與能力建設，從強化頂層設計、增進行業合作、豐富服務內容等方面持續提高通信保障服務水平。同時積極開展自主創新，不斷強化創新管理，逐步形成創新文化并定為制度。

“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。”王桂格強調，守紀律講規矩、艱苦奮斗是貫穿中心發展過程的優良傳統，這兩樣同樣不能丟。在未來的發展過程中，要“把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”，使紀律成為自覺，讓講規矩成為常態，筑牢拒腐防變的思想道德底線，繼續將艱苦奮斗的優良傳統發揚廣大。

團結奉獻的風格和終身學習的理念，在王桂格看來也要繼續保持。“團結奉獻是中心發展的內在動力，也始終是主旋律”，只有堅持立足本職，奉獻在崗的精神，才能促進中心更快更好發展；當今世界變化飛速，只有不斷學習，掌握和運用新知識與新技術，才能促進中心履約水平的提高，解決高素質人才比例偏低的問題。

當前，我國經濟進入了新常態。新的十年，在王桂格的心里早已有了一個清晰的藍圖，那就是“深入分析新常態下的新形勢，把握新常態派生的新機遇，以三化建設為統領，以十二五發展規劃為對照，以中長期發展子戰略為指引，以組織和文化建設為保證，推進通信保障事業轉型升級”。

首先是堅定“服務立臺”不移。履約是永恒的使命，服務是不懈的追求。王桂格表示，要以高站位、大視野跟蹤國際海事組織履約標準的發展變化，為用戶提供統一規范的通信服務；密切關注南海戰略、“一帶一路”、珠江-西江經濟帶規劃等社會建設對水上通信保障的新要求，制定具有前瞻性和協同性的業務規劃；進一步優化服務效能，做到“電話轉接細心、宣傳解釋耐心、接受監督虛心”，維護好南中國服務最好的海岸電臺的金字招牌。

然后是堅持“科技興臺”和“人才強臺”。天工人巧日爭新，科技創新與人才培養是任何單位和企業保持長盛不衰的力量源泉。王桂格提出，要加快通信系統信息化、智能化、集約化，加速技改成果的理論化和專業化，力爭在中長期發展戰略結束時取得1-2項通信專業領域具有自主只是產權的專利，提升核心競爭力和行業影響力。在人才培養上，建立科學合理、充滿活力的人才管理體制，使每一類崗位上都有一到兩名青年拔尖人才，形成“智力庫”，堅持“不惟學歷重能力、不惟資歷重實績、不惟身份重表現”的人才衡量標準，形成“才智充分涌流，活力競相迸發”的良好局面。

最后是堅定不移地推進“文化鑄臺”。王桂格強調，廣州通信中心要持之以恒挖掘“海虹”文化品牌內涵，踐行“波暢四海，守護安全”的核心價值觀，牢記“履安全通信之約，架船岸溝通橋梁”的使命，以無話班創建全國青年文明號為新的起點，以點帶面，提升職工整體素質。通過青年講談、青年突擊隊等多種方式激發青年職工的工作熱情，鼓勵青年職工像“海雁”一樣當好“信使”，讓通信保障工作更上層樓，以文化的強大精神力鑄造中國最具影響力的海岸電臺。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。走過了十年奮進的歲月，站在通往新征程的起點，王桂格心潮澎湃，卻神情莊重地告訴每一個廣州通信中心的職工“要常懷敬畏之心，常為敬業之行，常思責任之重”，續寫電臺的下一個十年傳奇。endprint