潘萍
摘 ?要:本文試從發現有點、激勵表揚,立足過程、促進發展,對癥下藥,因“人”施評,參與互動,多元評價等方面探討新課程背景下操行評語對學生綜合評價和個體評價的方法和作用。操行評語是最能體現新課程理念的一種教學新形式,對于促進學生德智體美勞等全方面的發展有極其重要的作用,讓學生學會成長,學會學習。
關鍵詞:操行評語;助推;發展
評語是說出來表達思想的聲音,或是把這種聲音記錄下來的文字,或是促進學生良性成長的契機,同時還具有向學生進行思想品德教育的功能。所以,評語實質上就是教師與學生交流、對話和教育的過程。傳統的學生評語多是教師說了算,沒有協商,沒有民主,教師居高臨下,一幅“嚴師”的姿態,且內容一般都是“該生如何如何”的千人一面、千聲一腔的八股式評語,枯燥乏味,體現出師生關系的不平等,因而很難被學生接受,甚至引起學生的逆反心理,更談不上有教育功能。尤其是職業學校的學生,他們在上高中前大多一直處于老師訓斥、家長呵斥、同學戲謔的環境中,長期以來形成了自暴自棄、信心不足、自我封閉的心理。這就需要我們多方面不失時機地想方設法扭轉他們的這種心理,而對他們的操行評語不失為一次良好的教育契機。
那么,如何寫好職業中學學生的操行評語,并起到較好的效果呢?我認為應該注意以下幾個方面:
一、發現優點,激勵表揚
一位教育家說過,你希望你的學生具有什么樣的優點,最好的辦法就是表揚。傳統方法固然有其合理的一面,但其缺陷也是明顯的:其本質在“堵”,其弊端是導致“頭痛醫頭,腳痛醫腳”!因此,積極發現學生的閃光點并寫進操行評語,充分發揮其激勵作用就顯得非常重要。人無完人,每個學生都有自己的閃光點,正如“尺有所短,寸有所長”而流露于老師筆端的贊揚會輕輕吹進學生的心田,這也是他們擁有自信心的前提。
二、發揚民主,互動參與
要真實、有效地寫出學生評語,應以充分了解學生為基礎,注意學生平日的思想品行、學習狀況、行為習慣、性格特征、健康狀況和家庭狀況,挖掘出學生的閃光點和優點、不足點和缺點。這就要求老師要深入學生,教師的位置不僅僅在講臺,教師的位置還在學生宿舍里,在食堂里,在學生家里,在學生生活學習的每個角落里,在學生的心里。同時,要讓學生自評,組織小組評價,互動交流,這樣的評語才是全面的、實際的,令人信服的。
三、對癥下藥,因人施“評”
世界上沒有完全相同的兩個學生,每個學生都是“世界唯一”。每個學生都是“材”,只要因“材”施教,分類指導都能培養成人才。一樹一菩提,一花一世界。荷花出水有高低,十個指頭有長短。學生只有差異,沒有差生。既使是學困生甚至殘疾兒也是萬物之靈,蘊藏著不同的個性特點和發展潛質。能讓嫦蛾1號奔月的是人才,能讓馬桶不漏水的也是人才;建筑“鳥巢”的是人才,制造玩具的也是人才。一位總統的母親說,她也為在農田地里刨土豆的另一個兒子而自豪。因比,在操行評語的書寫中要對癥下藥,因人施“評”。既要具體,又要注意學生特點,要充分考慮學生的性格、生活經歷、家庭狀況等。評語不能只寫學習方面的,還要注重思想品德、行為習慣、個性、心理等多方面的評價。
曾有一位男同學,一度上課不太專心,不好好做筆記,考試成績不是很理想。我給他的評語是“你是一個很可愛又調皮的男孩,你聰明伶俐、活潑大方,你的笑聲給大家帶來歡樂,你球場上的風采贏得大家的羨慕,如果你能在學習上再加把勁就真的帥呆了!”后來這位同學上開始用心聽講了,筆記也開始認真做了,進步很快。所以,評語所用的語言應清新生動,富有特色,用詞簡潔。語言不要冷淡要熱情,不要空乏要精煉,不要生硬要委婉,不要無端要懇切。
四、言詞自然,以情感人
寫好評語,發揮評語的激勵作用,首先要從心底里愛學生,從而架起感情的橋梁,打開心連心的感情之門,通過語言滲透情感,使學生能從老師富有愛心和情感的評語中感受到老師對他的愛和賦予他的期望。一句平常話,一件平凡事,一個令人難以忘懷的眼神,一回有特色的舉動,一次成敗的經歷都可以作為評語的切入點。這樣讓學生一看就自然消除了對老師敬而遠之的感覺,我們不要吝嗇自己的情感,師生間的情感交流碰撞出的燦爛火花,會釋放出巨大的情感力量。學生的進步或轉化也許就在老師一句溫暖的評語中。充滿情感的評語,不僅能打動學生的心,更能有效地使學生樹立起改正不良行為的決心和愿望,并從而用來指導、衡量自己的行為。
評語,是師生溝通的橋梁。學生會被你誠懇大方、積極主動的評語所感染,從而改變固執的態度和不良的情緒,產生合作的意向。評語,是一種贊美。學生取得了一點進步,給一個贊許的評語,他定會更加努力。評語,是一劑良藥。學生犯了錯誤,給一個真誠的評語,就像一劑良藥,能夠愈合學生因犯錯誤而引起的心靈創傷和悔恨,矯正錯誤的行為,除去心頭的疼痛,鼓足改過的信心,點燃向善的正氣。用好評語,讓操行評語助推學生個性發展,進而促進學生“全人”的成長。
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(作者單位:甘肅省民勤縣職業中專)