如何做好離校未就業高校畢業生的職業指導

王翔

摘 要 近幾年以來，我國有很大的一部分學生都是離校之后沒有就業，出現這樣的情況一方面是由于自身的原因，對就業的觀念認識不到位，沒有好的職業規劃，另一方面就是相關部門對就業指導的力度不夠，就業指導服務工作不到位。出現這樣的情況，就要求相關部門對高校畢業生的就業引起重視，所以近年來，需要加強對高校離校但是沒有就業畢業生的就業指導，并能給出相應的對策，保證高校離校畢業生的職業指導工作順利進行。

關鍵詞 離校未就業 高校畢業生 職業指導

中圖分類號：G642 文獻標識碼：ADOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2015.06.090

How to do Career Guidance of College Unemployed Graduates

WANG Xiang

（Sanya University， Sanya， Hai'nan 572022）

Abstract In the past few years， China has a large number of students are no employment after leaving school， this happens partly because of their own reasons， the concept of understanding on employment is not in place， there is no good career planning， on the other hand that the relevant departments have not done enough for career guidance， employment guidance services are not in place. Such a case， it asked the relevant departments need to pay attention to the employment of college graduates， so in recent years， the need to strengthen the employment of college graduates leave school but no career guidance， and can give the corresponding countermeasures to ensure that universities leaving vocational guidance graduates smoothly.

Key words unemployed graduates; college graduates; career guidance

1 離校畢業生的現狀

根據對江蘇省的調查，2012年的畢業生有52.6萬人，就業率是89.88%，有將近5.3萬人的畢業生畢業之后沒有就業。2013年的時候，畢業生的總共人數為53.2萬人，有將近11.6萬人沒有就業，沒就業的人數比2012增加了一倍。針對對該省的調查，離校但是沒有就業的問題，引起了國家和社會的關注。

在近幾年，相關的政府部門也采取了相應的措施，幫助離校的畢業生更好的就業，從而來提高離校但是沒有就業畢業生的就業率。在2013年人社部要求運用各種政策和措施來幫助每一位畢業學生在半年內實現就業。高校應該利用自身的優勢，對離校但是沒有就業的畢業生進行就業知識方面的指導工作，介紹就業崗位，幫助畢業生更快的就業。

2 離校未就業高校畢業生的就業指導現狀

2.1 離校未就業的畢業生基礎信息低

很多的畢業生在一畢業就已經離開了學校，學校想要對畢業生的就業情況的話，沒辦法和學生當面交談，主要是通過對學生進行電話詢問，而這些電話聯系方式都是學生當時在學校使用的電話號碼，導致很多的電話都不能接通，聯系不上學生。因為學生不在這個地方就會更換聯系方式，這讓學校沒辦法和學生取得聯系，造成學校對畢業生的就業跟蹤服務不是很順利，服務的也不是很到位。

很多的高校人才服務機構對離校但是沒有就業的學生做了記錄，進行了專門的檔案管理，為了方便以后的就業指導工作，但是高校并沒有做好這方面的工作，僅僅只是對學生的信息做了登記，把這些信息交給相關部門。這樣就不能更好的對學生的就業跟蹤服務做好，導致后來聯系不上學生。如果只是留有學生的電話聯系方式，那么就會不利于就業指導工作的順利進行。所以，高校在留取學生的電話中，應將父母的聯系方式、微信、QQ這些聯系方式都留下來，因為這是一些不容易改變的信息，這樣才會保證就業指導工作的跟蹤服務完善。在收集學生資料的時候，對學生的個人信息進行核查，保證信息的有效。

2.2 畢業生對人才服務機構不是很滿意

主要負責離校但是沒有就業畢業生的職業指導主要是每一個縣的人才服務機構，在一些的調查之中，這些畢業生不是特別滿意人才機構的服務，因為幫助不了這些畢業生的就業，還有將近70%的學生談到并沒有接到人才服務機構的電話，對畢業生的就業情況也沒有了解，更談不上就業職業指導了。但是有20%的學生會自己去當地的人才服務機構了解情況，尋求幫助。所以，人才服務機構需要提高服務質量，對人才服務機構需要進行大力的宣傳，及時的了解當地學生的就業狀況，并給出相應的就業幫助和就業指導。

2.3 對離校未就業畢業生的幫助不到位

根據相關的調查，這些畢業生們最想知道的就是政策中的就業信息和就業指導，希望得到人才服務機構放入幫助，幫助自己能夠順利的就業，但是我國的人才服務機構在工作中，由于工作人員的數量和質量的影響，沒有確定好工作重點，導致對畢業生沒有提供很好的就業幫助，滿足不了畢業生的就業需要，沒有提供就業指導服務，使得人才服務機構沒有發揮好作用。

3 提高離校未就業高校的畢業身的職業指導建議

3.1 實行實名登記

每一個地方需要對離校但是沒有就業的畢業生進行實名制的登記，不管是農村還是城鎮都需要引起重視和關注。并且需要把失業的信息反饋給戶籍的所在地，結合當地的人才服務機構對學生進行了解，了解學生的就業方向、個人情況、進行就業指導方面的工作。這樣就可以減少沒有就業學生的比率，相關部門還需要對學生的個人信息進行不斷的完善，能夠保證聯系上學生，確保離校但是沒有就業畢業生的就業指導工作。

3.2 提供就業指導

對離校但是沒有就業的畢業生進行了實名制登記之后，不管是不是當地戶籍的學生都需要進行相應的就業指導工作，就業指導的方式有很多，對于高校而言，可以組織或者宣傳目前的就業形勢，讓學生對現在的就業現狀有一個初步的了解和認識，適當的鼓勵學生盡量參加一些學校內外組織的招聘會，讓學生對人才市場的需求也有一定的了解，這樣就可以調動學生的就業積極性。對于學生而言，需要樹立良好的就業意識、就業觀念。教導學生眼光不要太高，只考慮一些國企、事業單位，對于一些小型的企業也需要考慮，學生按照自己的情況進行就業崗位選擇，可以通過模擬招聘使學生的印象更加深刻，提高學生在以后面試過程中應對問題的能力，學生也可以了解到自己的狀況，對今后的就業有一定的幫助。

3.3 提供就業信息

各個地方不僅需要了解離校但是沒有就業的畢業生信息之外，還需要對高校的畢業生提供就業信息的管理，對于不同地方的用人信息，對學生分開的實行就業信息的提供，組織招聘會活動，讓學生了解不同地方的用人信息，更快的向學生提供就業渠道，讓學生有更多的就業機會。

3.4 提供創業渠道

在離校但是沒有就業的畢業生中，有一部分學生是想進行自己創業的，這就要求相關的部門需要提供創業的政策，對這些畢業生進行鼓勵，積極的給予配合，向這些畢業生提供創業的咨詢地點，開設創業的培訓課程、經濟上給予一定的幫助，做好就業指導的跟蹤服務，各部門之間還需要做好登記、貸款之類的扶持工作，大力的支持畢業生進行自己創業工作。

3.5 實行就業幫扶的工作

在離校但是沒有畢業的畢業生中，會有一部分學生的家庭經濟相對困難，這些就需要重點的進行幫助，相關的部門盡量的給予這些畢業生一對一的就業指導，向企業推薦這些畢業生。還有一些有著身體缺陷的畢業生，結合殘聯向相關部門推薦畢業生，這樣才能保證就業指導的工作落實。

3.6 組織就業實習

各個地方根據需要可以設制一些實習點，讓畢業的學生有機會參加到企業的實習中去，可以為畢業生提供更多的實習機會，在這個過程中，畢業生可以了解到自己的能力水平，也清楚的知道企業中需要哪種類型的人才，不斷的培養學生的素質，增加工作經驗。在實習的過程中，可以加強學生的技術能力，適當的給學生一些生活補貼。

3.7 組織職業培訓

為了提升離校但是沒有就業畢業生的技能水平，各個地方可以根據學生的專業，對學生進行專業的就業指導，不僅可以提高學生的技能水平還能提高學生的專業知識，滿足社會的需要。

3.8 加強勞動權益的保護

人才市場具有一定的流動性，所以就要求對人力資源市場的管理力度，在招聘的過程中杜絕欺詐的現象發生，杜絕有性別、學歷的歧視，不斷的加強勞動權益的維護。在離校但是沒有就業的畢業生中，有著對離校但是畢業沒有就業的計劃，最主要的任務就是解決對離校但是沒有就業畢業生的人才服務問題，對就業有想法的畢業生中，需要對學生的信息進行跟蹤，不定時的進行咨詢，為學生提供適當的就業信息和就業培訓指導工作，提供各類的扶持政策，讓每一位畢業生都能夠順利的就業。

3.9 加強就業政策的宣傳

高校的學生畢業了以后，這些畢業生主要都是通過學校的宣傳來了解就業方面的政策，所以高校肩負著對就業政策宣傳的重任，在學生了解政策后，可以通過各種方式進行宣傳，有針對性的宣傳，提高畢業生對政策的了解度。在學生畢業離開學校之后，未就業學生的就業服務工作也需要得到當地的人力服務機構的幫助，所以高校需要和當地的人力資源管理部門相互配合。高校可以邀請當地的相關部門在高校內進行宣傳活動，對就業失業登記制度、創業補貼制度、就業政策的咨詢等方面知識有一個初步的了解，讓各個地方對離校但是沒有就業的畢業生有所幫助，讓畢業生明白自己的就業方向和就業目標。

4 結束語

加強離校但是沒有就業畢業生的就業指導工作是必要的，加強高校畢業生的就業率可以對社會的穩定、社會和諧起著重要的作用，將高校畢業生發展培養成社會所需要的人才，對社會的發展起著積極的作用。對于現如今就業困難較難的現象，相關的政府部門應該采取一定措施，提高人才服務機構的工作質量和管理力度，對離校但是沒有就業的畢業生進行合理、有效的指導，進一步的提高高校畢業生的就業率，減少人才資源的浪費，這樣才能促進社會經濟的發展。

參考文獻

[1] 王義全.試論如何做好離校未就業高校畢業生的職業指導[J].中國職工教育，2014（18）.

[2] 殷正坤.試論如何做好離校未就業高校畢業生的職業指導[J].科教導刊-電版，2014（4）.

[3] 繆宏兵.試論如何做好離校未就業高校畢業生的職業指導[J].中國職工教育，2014（12）.

[4] 李文君.離校未就業高校畢業生就業促進計劃[J].教育與職業，2013（31）.