對(duì)《電力拖動(dòng)》考核評(píng)價(jià)方法的探索

楊桂婷

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)科技的快速發(fā)展和我國(guó)高職教育大眾化的大力推進(jìn)，社會(huì)對(duì)高職教育要求越來(lái)越高，高職考試改革勢(shì)在必行。高職教育考試改革要以教育思想和觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo)，以高職高專(zhuān)技能型或?qū)嵱眯腿瞬排囵B(yǎng)為目標(biāo)，構(gòu)建能夠充分發(fā)揮考試的督導(dǎo)、檢測(cè)、鑒定與評(píng)價(jià)等功能，有利于促進(jìn)和客觀評(píng)價(jià)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力與技能及基本素質(zhì)發(fā)展和提高的教育教學(xué)考試模式，保證和不斷提高高職高專(zhuān)人才培養(yǎng)質(zhì)量。該文闡述了以電力拖動(dòng)為代表的高職課程改革的指導(dǎo)思想，實(shí)施過(guò)程。

關(guān)鍵詞：電力拖動(dòng) 信息化 考核

中圖分類(lèi)號(hào)：G622 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2015）02（a）-0186-01

由于課程考試對(duì)學(xué)生選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式有很強(qiáng)的導(dǎo)向作用，因此學(xué)校校課程考試改革的研究應(yīng)該得到高度重視，特別是高職院校，因?yàn)楦呗氃盒Ｊ菫樯鐣?huì)培養(yǎng)處在生產(chǎn)第一線的人才，要求動(dòng)手操作能力較強(qiáng)，而對(duì)理論教學(xué)的要求略次于其他類(lèi)型高校。《電力拖動(dòng)》課程的問(wèn)題尤為突出。

1 考試改革的基本思路

《電力拖動(dòng)》是機(jī)電一體化技術(shù)專(zhuān)業(yè)的核心課程，是培養(yǎng)技能和能力為主的課程，因此應(yīng)該重點(diǎn)突出技能和能力的考核，采用自評(píng)、互評(píng)、師評(píng)、企業(yè)評(píng)價(jià)“四位一體”的過(guò)程考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將項(xiàng)目考核與綜合考核相結(jié)合。在考試改革過(guò)程中要注意以下原則。

（1）樹(shù)立高職實(shí)用型人才的素質(zhì)教育思想，考核內(nèi)容堅(jiān)持以知識(shí)的運(yùn)用、技能與能力為主，注重檢測(cè)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和基本素質(zhì)。

（2）考核方式要突出多樣性，采取討論、實(shí)訓(xùn)、書(shū)面報(bào)告等多種形式考核學(xué)生。

（3）考核手段多樣化，如利用網(wǎng)絡(luò)手段實(shí)現(xiàn)模擬和仿真加工的考核，利用實(shí)驗(yàn)手段實(shí)現(xiàn)對(duì)機(jī)電產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、驗(yàn)證和考核。

2 考試改革的實(shí)施與步驟

多年來(lái)，《電力拖動(dòng)》課程沿用傳統(tǒng)期中、期末閉卷考試進(jìn)行考核，這種單一的考核對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和專(zhuān)業(yè)技能的形成有很大的弊端，并且《電力拖動(dòng)》課程教學(xué)模式、教學(xué)方法等都在不斷改進(jìn)，因此考試改革也勢(shì)在必行。

2.1 實(shí)現(xiàn)過(guò)程考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將項(xiàng)目考核與綜合考核有機(jī)結(jié)合。

《電力拖動(dòng)》屬于實(shí)踐性較強(qiáng)的課程，知識(shí)和技能的培養(yǎng)主要靠平時(shí)的積累和訓(xùn)練，該課程教學(xué)主要采用項(xiàng)目法教學(xué)，因此考核采用項(xiàng)目考核與綜合考核相結(jié)合的方法進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)過(guò)程的動(dòng)態(tài)化。其中用項(xiàng)目化考核占70%，期末綜合考核占30%。

總評(píng)=項(xiàng)目化考核成績(jī)×70%+期末綜合考核成績(jī)×30%。

2.2 實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目化考核

項(xiàng)目化課程包含若干個(gè)項(xiàng)目。各項(xiàng)目占一定比例每個(gè)項(xiàng)目考核涵蓋知識(shí)、技能、態(tài)度等多個(gè)方面，考核成績(jī)的評(píng)定在項(xiàng)目化教學(xué)中進(jìn)行，以項(xiàng)目完成情況為基礎(chǔ)，既重視項(xiàng)目成果，也重視項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的職業(yè)態(tài)度、科學(xué)性、規(guī)范性和創(chuàng)造性。項(xiàng)目化考核成績(jī)一般按照項(xiàng)目權(quán)重加權(quán)平均。評(píng)價(jià)項(xiàng)目表如圖1所示。

2.3 自評(píng)、互評(píng)、師評(píng)、企業(yè)評(píng)價(jià)“四位一體”的過(guò)程考核評(píng)價(jià)機(jī)制

將項(xiàng)目考核與綜合考核相結(jié)合，注重對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力和自主學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力的全程監(jiān)控和考核，體現(xiàn)公平、合理、鼓勵(lì)創(chuàng)新的原則，有利于學(xué)生的自我總結(jié)和相互學(xué)習(xí)。自評(píng)：由學(xué)生自己判斷和檢查項(xiàng)目完成的情況，學(xué)生首先要了解項(xiàng)目學(xué)習(xí)目標(biāo)，完成該目標(biāo)要掌握哪些的知識(shí)和技能，學(xué)生進(jìn)行自我評(píng)價(jià)可以促進(jìn)學(xué)生思考自己期望從完成項(xiàng)目中得到什么，可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，讓他們對(duì)自己學(xué)習(xí)上取得的成績(jī)感到驕傲，同時(shí)通過(guò)對(duì)項(xiàng)目完成全過(guò)程的自我評(píng)價(jià)可以讓學(xué)生對(duì)自己的弱點(diǎn)有充分的認(rèn)識(shí)。互評(píng)：小組成員互評(píng)，項(xiàng)目實(shí)施是以小組為單位，通過(guò)小組考核，可以讓學(xué)生充分發(fā)現(xiàn)其他成員的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，從而取長(zhǎng)補(bǔ)短。師評(píng)：老師對(duì)于學(xué)生在整個(gè)項(xiàng)目的每個(gè)方面的表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)。企業(yè)評(píng)價(jià)：為了能使學(xué)生實(shí)訓(xùn)技能更好地與企業(yè)崗位需求接軌，與行業(yè)專(zhuān)家、企業(yè)技術(shù)能手等共同編制項(xiàng)目規(guī)范化操作流程，精選企業(yè)內(nèi)最常見(jiàn)的工作項(xiàng)目作為教學(xué)內(nèi)容，邀請(qǐng)企業(yè)技術(shù)骨干來(lái)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行每個(gè)工作項(xiàng)目的實(shí)訓(xùn)技能考核，作為項(xiàng)目評(píng)價(jià)的重要部分。

3 考試改革的效果

《電力拖動(dòng)》考試改革在邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電工程系機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)實(shí)施2年，提高了學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，并養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的學(xué)習(xí)態(tài)度，在一定程度上強(qiáng)化學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)進(jìn)取精神，促進(jìn)能力和素質(zhì)的發(fā)展與提高。2012年維修電工中級(jí)獲證率為92%，高級(jí)工獲證率為88%，2013年中級(jí)工獲證率為96%，高級(jí)工獲證率為91%，2013年中級(jí)工獲證率為97%，高級(jí)工獲證率為92%，2014年湖南省機(jī)電一體化技術(shù)專(zhuān)業(yè)技能抽查通過(guò)率為88.9%，名列全省第九。

通過(guò)對(duì)高職機(jī)電一體化技術(shù)專(zhuān)業(yè)自評(píng)、互評(píng)、師評(píng)、企業(yè)評(píng)價(jià)“四位一體”的過(guò)程考核評(píng)價(jià)機(jī)制實(shí)施，進(jìn)一步推動(dòng)我院其他專(zhuān)業(yè)人考試的改革，加強(qiáng)校企合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)對(duì)接，推行工學(xué)交替，全面提高培養(yǎng)人才質(zhì)量，可為同類(lèi)院校同類(lèi)專(zhuān)業(yè)考試改革起到積極的引導(dǎo)和借鑒作用。

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