分析如何提高圖書資料管理人員綜合素質

陳蘭

摘 要：如今信息化與網絡化的程度都在不斷的提高，面對現在發展的經濟社會，對圖書資料管理員的素質也有了很大要求。本文就對其提出了眾多要求，圖書資料管理員是否可以對信息及時掌握、傳輸和利用，這直接反映了圖書管理員的素質和知識水平[1]。本文對圖書資料管理員的現狀進行了分析，并討論了怎樣提高圖書資料管理員的素質水平。

關鍵詞：提高；圖書資料；管理員；綜合素質

現在科學技術在飛速發展，隨之也提高了信息化和網絡化的程度，信息學科有著重大的挑戰。社會提供了更多的服務項目和要求給信息服務行業，想要滿足社會中圖書信息資源服務的多樣化，圖書資料管理員就必須在其綜合素質方面進行提高。

1 有必要對圖書資料管理員的素質進行提高

科學技術在飛速發展同時對信息資源服務的要求也在逐漸增加，現在，以計算機、通信數字技術作為網絡技術的發展中心，這是現在社會經濟發展的主要趨勢，把圖書館推到全球一體化的境界。圖書館在向主動的現代化服務方面轉變。

1.1 現在社會經濟發展的總趨勢就是提高圖書資料管理員的素質

因為現在信息化和網絡化在飛速的發展，社會需要多元化的信息服務。圖書館作為信息服務也的領頭羊，其服務現狀與對其要求偏差很大，嚴重缺少高素質人才，這使圖書館的發展受到嚴重的制約，這樣圖書管就無法提供高質量的信息服務，也提供不了高品位的產品[2]。圖書館現在主要任務就是提高圖書資料管理員的綜合素質，并且建立一支高素質管理人員的團隊。

1.2 想要使圖書管理的工作順利進行就要有高素質的人才

以前圖書資料的管理方式已經不再被采用，現在應用的數字化管理方式，這種轉化是現在圖書資料管理工作中一定要發展的趨勢。這就對圖書資料管理員的專業知識了更高的要求，必須在懂得信息技術的同時有著淵博的知識；即可以提供知識又可以管理知識。一定要具有認知、研究、綜合和評價的相關能力。錢學森曾說過：“應該由信息專家或工程師來擔任圖書館和檔案館等單位的工作，其可以建設信息系統，又可以作為其向導”。在現在的信息發展社會，圖書館的整體工作受到圖書資料管理員的影響[3]。所以，圖書資料管理員一定要對自己的總體素質進行提高，這樣才能跟上如今對圖書資料管理員的發展腳步。

2 如今圖書資料管理員所呈現的現狀

現在科學技術在不斷的發展，信息化和網絡化也在逐漸提升，圖書館的形象受到服務狀態的影響，圖書館是信息資源的主要場地，其需要一批高素質的人才。但是現在圖書資料管理員在新形勢下存在的不適應為：

2.1 較為傳統的服務管理制度

其中購書、藏書、借書、還書一系列工作為圖書館的傳統模式，現在時代在進步，想要跟上科學文化發展的腳步，就要在服務項目、理念與管理手段上進行加強。能夠適知識的更新，為借書人員提供良好的服務。傳統的服務模式浪費了讀者很多寶貴時間，并且還處在被動服務狀態，這樣服務質量就大大的降低了。想要有好的服務就必須主動提供讀者所有方面的服務，這樣讀者對圖書館的滿意度就會增加，積極主動的服務是現在圖書管應該考慮的問題。

2.2 當今資料管理員與新形式下相比知識和能力結構都不是很高

較低的文化素質，不盡合理的知識結構，較低的信息掌握能力，還有很多人員是轉行進入的，知識水平完全不在一個水平線上，總體的綜合素質不是很高，如果不對其采取相應的措施，很難承擔起新世紀下多元化資源服務的重擔[4]。

2.3 不重視資料管理員的繼續教育

如今的時代是信息化與網絡化一同發展，人們都受到信息觀念與技術的挑戰，非常需要進行繼續教育來對自身的素質進行提高，信息社會中繼續教育備受重視，可以在昨天和明天之間架起橋梁，而圖書館只是招收科班來歷的青年，用此來適應時代的要求，認為他們有豐富的知識，從而忽略了對其進行繼續教育。

3 怎樣提高圖書資料管理員的素質方法

3.1 在對人員形象意識強化的過程中提高其職業道德素質

其中圖書資料管理員的形象也影響著圖書館的形象。其是讀者首先要接觸的，想要對圖書館進行良好的建設，對圖書資料管理的素質進行提高顯的非常重要。其職業道德的培養不只是在語言、態度和服務上有所要求，其中素質是在社會生活過程中逐漸形成的內在品質，它是道德基石。從道德中可以充分的感受到素質，其中道德可以體現在愛崗敬業方面。所有的圖書資料管理員都要在心理形成為讀者服務的思想，把自身的價值體現出來[5]。

3.2 對心理素質進行良好的訓練

圖書資料管理員要針對不同的讀者提供相應的服務。這就要對讀者的心理進行相應的分析，在工作中可以把周到貼心的服務直接給傳遞給讀者，并從讀者那里取得相關的反應態度。讀者有各種各樣查找文獻的方式特征，有的非常想得到服務人員的幫助，有目的性的尋去幫助；有的卻要自己動手，遇到問題時有不知道怎么解決，針對這種情況，就需要工作人員對其熱情的提出詢問，積極主動的解決他們的問題。這種情況下比一開始就提出詢問要好的多，并且非常的有效果，工作人員的信息資料會因人員的不同體現出不同價值，工作人員要主動對讀者的信息資料變化進行詢問，對讀者的研究在管理人員素質提高方面有著重要的意義。

3.3 貫徹終身的素質提高理念

現在社會發展需要資料管理的信息化，這是對管理人員素質的重要挑戰。圖書資料管理想要使自己的知識得到更新、使自己的專業面得到擴展、對計算機技術熟練掌握就要培養自己的素質與素養。對圖書資料管理員的素質進行強調，就是為了更好的服務經濟建設。一定要在進行繼續教育中貫徹其競爭思想，這樣圖書資料管理員才能夠積極主動的意識到繼續教育的重要性，不斷的提高自身能力[6]。如今科技不斷在更新發展，同時知識的發展也在飛速的進行，想要跟上現在圖書館發展的步伐就要對自己的知識不斷更新，不斷的提高自己的素質。這都需要圖書管理部門對其人員隨時隨地進行專業知識的培訓和再教育，并行成具體的規章制度。

3.4 建立嚴格的賞罰制度

圖書館具有較廣的業務面，所有的部門有著不平衡的忙閑態度，這樣就可以對其進行相應的賞罰制度，對于勤快的進行獎賞，反之進行處罰。其獎金分配會根據業績、勞動量等來進行相應的分配。這樣大家才會在公平的競爭中使自己的能力有效的發揮。

3.5 對圖書資料管理員的創新能力加以鼓勵

為了能夠很好的適應信息的迅速發展，圖書館一定要對其管理員的創新能力進行鼓勵，想要發展就必須創新，想要成功就必須競爭。提升和完善自我，從讀者的角度看問題，充分應用網絡信息和文獻資料為讀者生產出需要的產品。如；數據庫、情報、光盤等。經過這項工作的實施，這樣圖書資料管理員的潛能就會很好的得到發揮，使其自身的素質在不斷的提高，這是圖書資料管理員對自身素質提高的必經道路。

4 結語

總之，在現在的知識經濟發展時代，圖書資料管理員必須對自己的各方面進行完善，使自身的綜合素質得到提高，這樣才能跟得上現在圖書館發展的需要，才能夠符合現在社會對圖書館的信息服務中的相關需要。

參考文獻

[1] 楊則闖.如何提高圖書資料管理人員綜合素質的探討[J].黑龍江史志，2013，（21）：240.

[2] 李立.高校圖書資料管理人員的素質現狀與對策研究[J].產業與科技論壇，2013，12（9）：253-254.

[3] 張萍.淺談如何提高自身素質，做好方志館的資料管理工作[J].黑龍江史志，2013，（16）：34-35.

[4] 李永紅.論如何有效提高高校圖書資料管理人員的綜合素質[J].科技資訊，2013，（29）：253.

[5] 高文忠.網絡環境下圖書資料館室信息化建設探討[J].華人時刊（中旬刊），2014，（12）：190-190.

[6] 劉岸茹，劉瑞艷.提高圖書資料管理人員綜合素質的探討[J].時代報告（學術版），2012，（8）：447.