家政工人勞動權益保障問題及立法建議

唐斌堯，王敏，楊璽，田秋菊，譚志福

(濟南大學政治與公共管理學院，山東濟南250022)

家政工人勞動權益保障問題及立法建議

唐斌堯，王敏，楊璽，田秋菊，譚志福

(濟南大學政治與公共管理學院，山東濟南250022)

目前家庭服務業已成為吸納城鄉勞動力就業的重要渠道。但作為一種典型的非正規就業，家政工人的勞動權益狀況堪憂。這主要表現在:家政工的社會保險權利難以保障;家政工的休息權利和加班工資難以保障;職業培訓中的問題突出;勞動安全衛生隱患較多;合同保障不足。其背后涉及諸多影響因素，最重要的原因還在于現有的法律法規未能跟上家庭服務行業發展及家政工人權益保障的需求，被排除在勞動法的適用范圍之外，業內三方關系的法律定位不明確。因此，國家有必要從立法層面促進和保護家政工人的權利，確認家政工的勞動者地位，制定符合家政工作特點的勞動法律保障制度。可供選擇的立法路徑有勞動法調整模式、專門法調整模式。

家政工人;勞動權益;立法建議

家庭服務業是以家庭為服務對象，向家庭提供各類勞務，滿足家庭生活需求的服務行業。［1］隨著我國經濟快速發展、人口的老齡化、家庭規模的小型化、護老和育兒壓力的增加，對家庭服務的市場需求越來越大。家庭服務業作為一種新興產業正在迅猛而穩定的發展，它已成為我國經濟發展的一個新增長點，同時也是吸納城鄉勞動力就業的重要渠道。……