名譽村主任：“雁歸生態”澆灌者

文丨當代貴州全媒體記者 姚源清

名譽村主任：“雁歸生態”澆灌者

文丨當代貴州全媒體記者 姚源清

“名譽村主任”以身作則，通過“大雁歸”帶動“小雁歸”，為更多外出務工人員返鄉創業就業鋪就雁歸之路，形成良好“雁歸生態”。

今年秋分時節，伍洪燦開始忙碌起來。

“油茶果馬上可以采摘了，土地也要翻耕趕種，還有農產品加工廠要建……再過一陣子，我們還將引進中藥材種植，打造600畝觀光旅游農業產業基地。”剛剛把鴻燦竹鼠養殖農民專業合作社做大的伍洪燦，緊接著又帶領村民緊張地開展起“以養殖帶動種植”的產業規劃。

2006年，為謀生計，伍宏燦外出務工，輾轉電器、養殖等多種行業，積累了豐富的技術和經驗，2010年，“學有所成”的他開始回鄉創辦鴻燦竹鼠養殖合作社，養殖竹鼠、豪豬和斗雞。2014年，僅竹鼠養殖一項，合作社年出欄達兩萬多只，帶動村民142人增收致富。

“這下也不用外出打工了，我和愛人在家門口就業，一年就能掙到六七萬元。”合作社成員李培珍告訴記者。

“一個人富不算富，帶動村民脫貧致富才是最終目標。”作為玉屏侗族自治縣朱家場鎮水田村返鄉創業的領頭雁，伍洪燦除了擔任鴻燦竹鼠養殖農民專業合作社理事長的職務外，還擁有另外一重至關重要的身份：水田村名譽村主任。協助村兩委謀劃產業布局、帶領村民投資產業發展，伍洪燦說，這一切源于他對家鄉的一腔熱忱，源于作為水田村名譽村主任的義務和責任。

“名譽村主任由縣委、縣政府頒發聘任證書，任期三年，不占職數、不領報酬，旨在借用非公經濟領域成功人士的人脈資源、管理經驗、專業技術和資金優勢，組織他們協助村兩委參與任職村建設，從而達到‘選聘一個人，盤活一個村，富一方群眾’的效果。”玉屏自治縣統戰部常務副部長楊力介紹。

基礎設施投入、產業規劃、技能培訓、提供就業平臺……自2014年11月選聘第一批名譽村主任以來，這些“編外村官”不僅在加快村級經濟發展、促進村級和諧上取得明顯成效，同時以身作則，通過“大雁歸”帶動“小雁歸”，為更多外出務工人員返鄉創業就業鋪就雁歸之路，形成了良好的雁歸生態。

“朱家場鎮大興村原先是玉屏一類貧困村，出任名譽村主任，這是政府和老百姓對我的信任和認可。”與伍洪燦一樣，玉屏綠之源農業科技有限公司負責人張文新也是身兼兩職。早年在外創業從事電子行業時，張文新就對家鄉貧困問題十分關注，2014年11月被選聘名譽村主任后，張文新在大興村大力發展大棚蔬菜和葡萄種植，吸納48名村民就近就業，同時投入16萬余元用于路燈、通組路等基礎設施建設，改善村容村貌，先后輻射4家企業進駐。

“正是因名譽村主任在前面的努力，村里的發展環境越來越好，我們才愿意回來。”裕民蔬菜種植農民專業合作社理事長張恒松說。

玉屏自治縣至今已完成52個村（居）60名名譽村（居）主任的選聘工作，累計投入資金1640多萬元，組織成立專業合作社6個，建立農業觀光基地1個，解決農民就業700余人。

（責任編輯/岳 振）

產業規劃、技能培訓、就業平臺，通過“大雁歸”帶動“小雁歸”，名譽村主任為更多外出務工人員鋪就了良好的雁歸之路。圖為伍洪燦（左一）與鴻燦農業發展合作社成員在蔬菜基地采摘蔬菜。（玉屏自治縣委宣傳部供圖）