我國就業、工資和養老保險影響因素的統計分析

閆寒 陳玉爽

[摘要]隨著我國經濟社會的快速發展，社會競爭日益加劇，社會就業壓力加大，以及老齡化日益嚴重，就業難、工資低、養老壓力大等現象逐漸凸顯。應用多元線性回歸分析模型，對工資、就業及養老保險的影響因素進行統計分析，得到就業、工資、養老保險的影響因素為年人均現金消費支出、外商投資、活期存款利率、財政支出、人均GDP、城鄉就業人數、普通本專科畢業生、撫養比、老年人口撫養比和城鎮化率等。

[關鍵詞]工資；就業；養老保險；回歸分析

[中圖分類號]F24921[文獻標識碼]A[文章編號]

2095-3283（2015）05-0060-02

[作者簡介]閆寒（1980-），女，黑龍江大慶人，經濟師，研究方向：人力資源管理；陳玉爽（1987-），女，黑龍江大慶人，講師，研究方向：統計學。

一、引言

隨著經濟的快速發展，社會競爭日益加劇，社會就業壓力逐漸加大，人口老齡化也帶來嚴重的負擔，政府針對就業、工資和養老保險先后出臺了若干政策，國內外學者對此進行了相關研究。國外學者的研究主要可以歸納為：統計數據驗證資本收入受到養老保險繳費的影響；基于生命周期假說養老保險對個人退休決策的影響；實證研究額外福利對勞動力流動的影響；職工的養老保險待遇與工資水平之間的相關關系；最低工資對就業的影響會隨企業主對工資控制能力的不同而有所差異。國內學者對于此問題的研究起步相對較晚，但也取得了一定的成就。楊俊認為，養老保險繳費的增加將顯著地降低工資和就業人數的增長率，養老保險繳費率每增加1%，工資增長率將下降071%，而就業增長率會下降3%。目前我國養老保險繳費率過高，所以降低養老保險繳費率將會同時促進工資和就業的增長。基于此，本文針對工資、就業及養老保險的影響因素進行深入分析，研究各因素對就業、工資和養老保險的影響程度。

二、我國就業、工資和養老保險的影響因素

1就業的影響因素

綜合相關文獻研究，本文選取2001—2012年我國城鎮就業人口數、人均GDP、年人均現金支出、CPI、固定資產投資、外商直接投資、活期存款年利率、財政支出、城鎮化率9項數據指標，分析其對就業的影響程度。

針對就業影響因素的分析，確定因變量為城鎮就業人口數，自變量為人均GDP、年人均現金支出、CPI、固定資產投資、外商直接投資、活期存款年利率、財政支出、城鎮化率8個因素，建立多元線性回歸分析模型：

四、結語

本文應用多元線性回歸分析模型，對就業、工資和養老保險的影響因素進行了相關分析，結果表明，就業、工資、養老保險的影響因素為年人均現金消費支出、外商投資、活期存款利率、財政支出、人均GDP、城鄉就業人數、普通本專科畢業生、撫養比、老年人口撫養比和城鎮化率等，同時發現，就業、工資、養老保險之間相互影響，三者之間存在著明顯的互動關系。

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（責任編輯：郭麗春）

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