【治理前沿】
2015-06-11 20:32:01
董事會 2015年5期
關鍵詞：研究
“我們這十幾年來國有企業的改革不僅沒有推進，在某些方面反而出現倒退。 壟斷不僅沒有打破，反而在強化，在所謂做大做強的口號下，實際是拿著國家的投資在盲目地擴張規模，以低效率為代價。現在的國企尤其是央企，他們的資金回報率等各項指標老實講與民營資本沒法，如果長此下去必將掏空國家。”
——原國家體改委副主任邵秉仁
“長期以來中國的官員和企業家的關系是不平等的，企業家跟在政府官員的屁股后面。最小的官也比最大的企業家神氣，這是在中國政商關系很不正常的情況下搞的。要解決這個問題，首先要解決好政府官員，要讓政府逐漸放權。所以我覺得現在要建立一個平等的政商關系，一個比較親密的政商關系。”
——原外經貿部副部長龍永圖
“以深圳A 股市場465 家上市公司為研究樣本，以2011—2013 年為研究年度，發現：董事會秘書僅兼任董事、董事會秘書僅兼任副總與自愿性信息披露水平無顯著的相關關系，但董事會秘書同時兼任董事和副總與自愿性信息披露水平正相關。”
——東北財經大學韓海文博士
“以2007—2013 年A 股上市公司作為研究樣本，研究發現，獨立董事與CEO 任期交錯可能會降低盈余管理水平，兩者任期錯開時間越長，作用越大。”
——中南財經政法大學彭春華教授
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